ＳＡＴＯ社会保険労務士法人（大阪オフィス）の過去求人・中途採用情報

誰もが知っている有名企業の社会保険・労働保険の手続きをはじめとした労務管理事務をお任せします。
具体的な仕事内容
大手企業や地方自治体・研究機関などに対して、労務業務のアウトソーシングサービスを提供している当法人。社会保険や労働保険に関わる様々な手続き業務に対応していただきます。クライアントの業態は、金融、メーカー、飲食、独立行政法人など。従業員数1000名以上の大手企業が中心です。

【具体的な業務内容】
■各種事務手続きの対応
　入社時の保険加入・退職時の資格喪失手続き、育児休業給付金の申請など
■業務の進捗管理やスケジュール管理
■クライアントとの定例ミーティング（Webまたは訪問）
※上記に付随する、お問い合わせやご相談への対応もお任せします。
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その他、スキルに応じて、業務運用フローの設計や業務稼働前のセットアップ業務などもお任せしていきたいと思っています！

▼業務進捗管理
パートスタッフが作成する書類のダブルチェックや、業務指示などのサポート業務をお任せします。提出した書類が正しく処理され、クライアント先へ納品されたかなどの進捗も管理しましょう。

【仕事のポイント】
担当するクライアントから寄せられる各種手続きの依頼内容を確認。いただいたデータをもとに必要書類を作成し、ハローワークや年金事務所、健保組合などへ提出します（専用システムを使用して、電子申請を行ないます）。

月に1、2度ですが、担当のクライアント企業にWeb又は訪問にて、業務の進捗報告や法改正情報のご提供、運用改善に向けてのMTG等を行うこともあります。はじめは先輩社員が同席し、数ヶ月間かけて雰囲気に慣れていただきますので、未経験の方もご安心ください★

チーム／組織構成
社労士法人全体で880名。そのうち、東京オフィスには180名が在籍しており、9割以上が中途入社者です。女性管理職や、産休・育休から復帰した社員も多数活躍中。その他、札幌、大阪、名古屋、福岡、沖縄などにも拠点をもち、社労士法人としてはトップクラスの規模を誇ります！

前職はメーカー、旅行会社、金融、不動産といった、さまざまな業界出身者が活躍しています。また、事務経験者をはじめ、人事・総務・労務などの業務経験を持つ方が、さらなるスキルアップを目指して入社してくることも多いです。

■組織名称：東京オフィス

【職種・業種未経験（経験不問）】※学歴不問
＜求める人物像＞
・基本的なPCスキルがある方
・主体性をもって仕事に取り組める方
・専門的なスキルや知識を身に着けるために努力できる方
・チームワークを大切にできる方

＜歓迎する条件＞
◆事務職の実務経験がある方
◆Excel関数を使うのが得意な方（業務効率化ツールの作成に活かせます）
◆社会保険、労働保険の実務経験がある方
◆給与計算の実務経験がある方
◆英語力を活かしてお仕事をしたい方

※英語でのお問合せ対応や打ち合わせが必要なクライアントの増加が予定されていますので、
ビジネス英語スキルをお持ちの方はスキルを活かしてご活躍いただけます！（英語が必須というわけではありません）

東京オフィス（豊島区）
※転勤はありません。U・Iターン歓迎！

■東京オフィス／東京都豊島区南大塚3-32-1　大塚S＆Sビル

交通
■東京オフィス／JR山手線「大塚駅」より徒歩2分

9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

程度　※繁忙期（4、6、7月）は多少増える可能性があります。

正社員
※試用期間6ヶ月
※試用期間中の雇用形態は契約社員となります
※試用期間中の雇用形態以外の諸条件は本採用時と変更なし
（ベネフィットステーション加入のみ試用期間終了後から加入）

【経験者】月給25万円～28万円
【未経験者】月給22万円～28万円

※経験・能力に応じて、加給優遇いたします。
※上記金額には月20時間分の固定残業代（2万9020円～3万6900円）があらかじめ含まれています。上記固定残業代を超える勤務をした場合は、全額追加支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給：1カ月の定期代（東京オフィス／上限月3万5000円）
■超過分時間外手当
■役職手当

■賞与
決算賞与あり（3月）◎入社1年以上の方が対象。年度の業績に応じて支給されます。

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収264万円
～336万円

■社員の年収例
年収360万円／20代半ば／入社3年目
年収440万円／30代前半／入社6年目
年収490万円／30代後半／入社10年目
※経験・能力を十分考慮し、当法人規定により加給優遇いたします。

■給与改定年1回
■交通費支給：1ヶ月の定期代（東京オフィス／上限3万5000円）
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当（固定残業超過分を支給）
└効率的に仕事をし、固定残業内に収まるようにしています。
■役職手当
■資格取得支援制度　※対象：入社1年以上の社員
└各種資格取得を目指す方には受講料の補助や祝い金をご用意しています！　※社会保険労務士など会社指定の資格を取得した場合：お祝い金10-20万円
■慶弔見舞金
■研修制度
■オフィス内禁煙
■時短勤務OK（産休育休明けや私傷病休職などで復帰した方など）
■テレワーク制度あり
■福利厚生サービス会員
└RIZAP法人会員（入会金無料や各種サービスが優待価格で受けられます。対象：社員本人のほか、ご家族（2親等内の親族）も対象）
└ベネフィット・ステーション（対象：正社員のみ）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
（2024年度：9日、12/28-1/5）
■GW休暇
（2024年度：7日、4/27-29、5/3-6）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（復帰実績昨年度100%）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）→現在は、1名が取得中です！
チーム体制のためお互いにフォローしやすく、有給も取得しやすい環境です♪

▼初日にまずは社会保険・労働保険・雇用保険・労災関係などの基礎を学びます。翌日からは配属先のチームでOJTをスタート！先輩社員と一緒に実際の業務を行いながら実務を通して学びます。入社から1-2ヶの間に、経営理念や事業計画の説明、個人情報の取扱い等に関する研修なども行います。

▼OJT期間中に実務に関する座学研修も実施。労働基準法や健康保険、厚生年金などの研修を各回1時間半～2時間、全8回程度で学んでいきます。入社時期が近いメンバーと学ぶので同期のようなつながりもできますよ♪

▼役職者向けのチームビルディングやヒューマンエラー研修などのマネジメント研修も充実しています。