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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社ニッソーネット

人材派遣

大阪府大阪市北区芝田1-4-14芝田町ビル2F

株式会社ニッソーネットの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 6件あります!

株式会社ニッソーネットの 募集が終了した求人

介護・保育専門の人材コーディネーター/未経験歓迎/土日祝休み

  • 正社員
  • 5名以上採用
仕事内容

【人材コーディネーター】介護施設や保育園と、求職者のマッチングを通して人手不足を解消!
具体的な仕事内容
人材不足でお困りの福祉施設と仕事をお探しの求職者をつなぐ提案営業をお任せします。
電話登録からアフターフォローまで一貫して担当いただくので、顧客とスタッフ、双方と関係を構築しながら継続的にサポートできることが大きな特徴です。

 \★仕事内容★/
▼電話登録・お仕事のご提案
 仕事内容や通勤時間など希望の条件を丁寧にヒアリング。スタッフ一人ひとりのニーズにあわせたお仕事を紹介

▼求人獲得に向けた営業活動
 担当するエリアの取引先に対してお電話にて採用状況をヒアリング。経験や資格、勤務時間などニーズにあわせたスタッフをご紹介。(新規開拓50%)

▼職場見学会の同行
 ミスマッチ防止のため、ご紹介した施設へスタッフと訪問

▼スタッフのアフターフォロー
 担当するスタッフに長く就業いただくため、定期的に就業状況の確認や面談を実施

**Point**
◎顧客とスタッフ双方をサポートする両面型営業
◎スタッフひとり一人に合わせた手厚いフォロー
◎営業活動のDX化により、精度の高いマッチング
◎資格取得の提案などスタッフのスキルアップもサポート
※仕事内容の詳細や1日のスケジュールなど採用サイトに記載しています!
「ニッソーネット 採用」でぜひ検索してみてください♪

 \★研修制度★/
・入社後3日間
企業理念や各事業の理解、人材営業に必要な知識を身に付けるための座学研修を実施

・配属後1~2ヵ月
営業活動の流れや業務内容の説明、ロールプレイングの実施などOJT研修を実施
およそ2ヵ月で一通りの業務を上司や先輩から教わり、早い方なら3カ月目から独り立ちとなります。
研修終了後も気軽に相談できる環境なのでご安心ください!

チーム/組織構成
★社員の80%以上が業界未経験からのスタート
★20~30代を中心に活躍中
★女性管理職も活躍中

前職は、販売・接客業、美容師など様々で、各支社5名程の営業担当が在籍しています。
未経験から始めている社員がほとんどのため、自身の経験やノウハウを隠すことなく後輩社員に伝えていく風土があります。


社員に聞いてみた!入社理由TOP3

1位 福祉業界に特化
2位 社風・社員の雰囲気
3位 成長できる環境

■男女比:男性5割/女性5割(全社)
■年齢構成:平均年齢29歳(営業職のみ)

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎!】年齢や社歴に関わらずキャリアアップを目指したい方歓迎!(学歴不問)
※未経験歓迎
【1つでも当てはまる方はぜひご応募を】
□営業または接客販売などの顧客折衝経験を活かしたい方
□営業職として活躍することで、市場価値をあげたい方
□誰かのためになっている実感がやりがいになる方
□目標達成のために努力できる方

<必要資格>
普通自動車運転免許(AT限定可)

選考のポイント

《人物重視の採用です!》
これまでの実績だけではなく、「お人柄」や「価値観」といった点を大切に選考をしています。あなたの仕事に対してのお考えやなりたい姿をお聞かせください!

勤務地

【東京本社、さいたま支社、高崎支社、横浜支社、千葉支社、大阪本社などで募集】※その他エリアをご希望の場合は、お問合せ下さい。

<募集中の支社>
■東京本社
東京都新宿区西新宿1-13-12 西新宿昭和ビル3F
「新宿駅」西口~徒歩4分

■さいたま支社
埼玉県さいたま市大宮区仲町2-23-2大宮仲町センタービル3F
「JR大宮駅」東口~徒歩5分

■高崎支社
群馬県高崎市あら町206 高崎あら町センタービル8F
「JR高崎駅」西口~徒歩10分

■横浜支社
神奈川県横浜市西区北幸1丁目4番1号 横浜天理ビル10階
「JR横浜駅」西口~徒歩3分

■千葉支社
千葉県千葉市中央区新町18-10千葉第一生命ビルディング6F
「京成千葉駅」~徒歩5分

■大阪本社
大阪府大阪市北区芝田1-4-14 芝田町ビル2F
「阪急梅田駅」~徒歩5分

※受動喫煙対策:屋内全面禁煙

勤務時間

<勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:30~13:30)

※時差出勤あり

【一日のながれ(例)】
09:30 ミーティング
10:00 テレアポにて求人獲得営業
11:00 スタッフへお仕事のご提案
12:30 お昼休憩
13:30 派遣先へ訪問
15:00 アフターフォロー
17:30 事務処理
19:30 退社

雇用形態

正社員
試用期間:3カ月※給与・待遇に差異なし

給与

■総合職(全国転勤の可能性あり)
月給26万円以上(固定残業代含む)+インセンティブ+各種手当+賞与年2回

■地域限定職(転居を伴わない異動あり)
月給23万円以上(固定残業代含む)+インセンティブ+各種手当+賞与年2回

※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定します。
※上記それぞれの月給には、固定残業代(月20時間分・月3万円以上)を含みます。20時間を超える時間外労働分は追加で支給。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ制度(成績上位10%の社員に対し、1~10万円を支給/月)
■交通費支給(月最大5万円まで)
■家族手当(配偶者:月1万円/子1人につき:月5千円+3歳未満かつ保育施設利用で月1万円支給)
■近隣住宅手当(勤務地から2km未満の範囲に居住する場合 ※別途要件あり)
■転勤サポート手当(異動による転居者のみ:月2万円~3万円)

■賞与
年2回
(6月・12月)

■昇給
年1回
(11月)

■入社時の想定年収
年収370万円
~年収420万円(総合職)+インセンティブ
年収330万円
~年収380万円(地域限定職)+インセンティブ

■社員の年収例
年収500万円(20代/入社2年目/メンバー)
年収550万円(30代/マネジャー2年目)
年収600万円(30代/チーフマネジャー1年目)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■確定拠出年金制度(会社が拠出した掛金を運用)
■リフレッシュ制度(勤続年数に応じて特別休暇を付与+祝い金)
■副業制度
■家族手当(配偶者:月1万円/子1人につき:月5千円+3歳未満かつ保育施設利用で月1万円支給)
■近隣住宅手当(勤務地から2km未満の範囲に居住する場合 ※別途要件あり)
■転勤サポート手当(異動による転居者のみ:月2万円~3万円)

<資格補助>
■自己啓発支援制度
(キャリアコンサルタント国家資格等の受講料を一部補助/講座受講費用の一部助成、資格取得時の奨励金支給)
■介護資格取得支援制度
(介護福祉士実務者研修/受講無料)

<研修制度>
新入社員研修/営業社員研修(階級別に実施)/新任マネジャー研修
<報奨制度>
営業成績を評価し、様々なカテゴリで個人とチームに対して表彰を実施しています。

休日・休暇

<年間休日>
121日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
土日休み※出勤となった場合は、同月内で振替休日を取得
■祝日休み
※会社カレンダーによる
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇

ミッション・目標

当社では、「福祉業界に関わるすべての人に満足を。」という企業理念のもと、人材不足でお困りの福祉施設に多くの人材を送り出すことをミッションとして掲げています。

多くの求職者に就業いただき、長く安心してお勤めしてもらえるよう、定期的にコンタクトを取り、丁寧に対応しながら定着を目指していきます。

売上目標は「どれだけ社会に貢献できているか」を数値化し表したものです。営業目標の達成にこだわり活躍してもらうことを期待しています。

ゆくゆくは、メンバー → マネジャー → チーフマネジャー → ゼネラルマネジャーとキャリア形成を目指していけるポジションです。

当社が大切にしている3つのこと

1.社員の育成
未経験社員も早期に活躍ができるよう、入社時研修や階層別研修を実施。上司や先輩社員があなたの頑張りをサポートする環境があります。また、派遣スタッフが介護資格を無料で取得できる『キャリアアップ応援制度』を設け、働くスタッフの価値も高めています。

2.社内にも挑戦と変化を
社員が高い目標に向かって業務に取り組めるよう、インセンティブの導入や営業活動のDX化など業務に集中できる環境作りに挑戦しています。

3.努力が報われる評価制度
成果はもちろん、成果に至るまでのプロセスも評価。社員一人ひとりの頑張りとその結果を適正に評価する仕組みがあるため、若くしてキャリアを築くことが可能です。


出典:doda求人情報(2023/11/30〜2024/1/31)

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出典:doda求人情報(2025年1月時点)

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