ユナイト株式会社の過去求人・中途採用情報

ルート営業メイン【社用車貸与／道路の舗装を行う企業がお客さま】工事や建機のご提案～施工部隊への指示
具体的な仕事内容
今回は「道路建機レンタル事業」と「道路工事施工事業」の2部門で営業を募集します！

主な仕事の流れ
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▼取引先へのあいさつ回り・提案
・すでに取引のあるお客さまへのルート営業がメインです。
・今後の工事予定などの情報をヒアリングし、提案につなげます。
・新規取引先の開拓も行うことがあります。

▼受注・現場打ち合わせ
・実際の現場を訪問して、使用する機械や施工方法などをお客さまと決定します。

▼書類作成・施工部隊への情報共有
・工事への参加にあたって必要な安全書類（※）を作成します。
・指示書（Excel）を作成し、実際の施行に入るメンバーに情報を共有します。お客さまと現場を結ぶのも営業の大事な役割です！

※安全書類：どんな人が現場に入るのか、弊社は工事を任せるに値する安全な会社であるか、などを証明する書類

＼ここがポイント！／
●取引先は「道路ゼネコン（道路舗装業者）」●
国や県から発注を受けた道路ゼネコンに向けて、営業を行います。
営業先は、すでに取引のある企業がメイン。
大手の道路ゼネコン（前田建設・日本道路など）とすべて取引があるのは、当社の強みです！

●ノルマではなく、既存取引先のケアを重視●
営業個々人に向けたノルマは課していません。
それよりも、「あのお客さまには顔を出したのか」と、既存取引先への継続的なコンタクトができているかを重視しています。

入社後の流れ
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・先輩がそばについて、実際の業務を教えていきます。
（先輩社員との同行（現場同行）・機械についての知識の習得など）
・独り立ちまでは半年を目途に考えています。
・分からないことがあった場合すぐにサポートに入りますので、先輩社員や実際に施工しているオペレータースタッフにお声がけください！

チーム／組織構成
◎20代～60代まで幅広い年齢層のメンバーが各営業所で活躍しています
◎年齢の垣根を越え、営業所一丸となり協力体制で業務に取り組んでいます！

【学歴不問・未経験歓迎】普通自動車運転免許をお持ちの方／第二新卒歓迎
【応募条件】
■普通自動車運転免許

＼このような方からの応募をお待ちしています／
〇言われたことを素直に受け取り、吸収できる方
〇知識の習得に積極的な方
〇周囲とのコミュニケーションを大事にできる方
〇前向きに仕事に取り組める方

◆車通勤OK
◆一都三県勤務
◆お住まいや希望を考慮
◆U・Iターン歓迎
◆転勤が生じる場合は、事前相談
◆借り上げ社宅制度あり(自己負担４割)
※マイカー通勤のガソリン代支給（規定に基づく）

＼関東圏内で10名以上の採用です／
《関東》東京・千葉・神奈川・埼玉

8:45～17:00（所定労働時間7.15　休憩60分）

正社員
試用期間2カ月（待遇に変更はありません）

月給25万円～36万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間～45時間分を、月6万円～10万円支給
※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代金額が定まっています
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※スキル・経験・能力を考慮して決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■マイカー通勤のガソリン代支給（規定に基づく）
■資格手当（3000円～1万円／月）
■地域手当（※）
■住宅手当（２万円／月)

※地域手当支給例
＜単身者＞東京：月1万4000円／埼玉：月1万2000円
＜既婚者＞東京：月3万円／埼玉：月2万3000円

■賞与
年2回
（4.1カ月分／2022年度実績）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～520万円　※入社初年度、賞与1回支給として

■社員の年収例
年収430万円（未経験スタート／25歳）
年収460万円（未経験スタート／28歳）
年収470万円（経験者／30歳）
年収530万円（経験者／35歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■借り上げ社宅制度(自己負担４割)
■退職金制度
■再雇用制度
■業務車貸与
■財形貯蓄制度
■制服貸与

＜年間休日＞
124日
＋有給消化（取得実績：平均10.3日）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（日曜・土曜または平日1日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
※夏休みなどの長期休暇は、1週間ほど休めることもあります！