三穂電機株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
三穂電機株式会社の過去求人・中途採用情報
三穂電機株式会社の 募集が終了した求人
移動電源車の現場オペレーター/TVCMや音楽イベントで活躍!
- 正社員
- 転勤なし
【未経験でも安心の研修制度あり】電源供給のオペレーターとして、各種イベントでのサポートをお任せ!
具体的な仕事内容
入社後は新卒と共に研修からスタートし、基礎を身につけてから各イベントにて電源供給をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
■イベント前に行う電源供給準備
■イベント中の保守・運用
■イベント終了後の撤去作業 など
※全国ツアーを担当する場合、出張あり
■停電支援
オフィスビルや通信基地局向けの停電支援といった、社会インフラを支える業務も担っています
POINT1:本番中トラブルが発生しないよう、万全の準備が必要
オペレーターの業務で最も大切なことが、イベント前の準備です。電源車を用意して配信を行い、本番時のイレギュラーを想定した第二のプランなど、あらゆることを想定し準備を進めます。オペレーターはこの準備期間を、いかに正確かつスピーディに進められるが鍵となります!
POINT2:万全の準備ができれば、あとはイベントの進行のサポート
準備が終わった後は、イベントが問題なく進行するかサポート業務に周ります。もちろんトラブルが起きた時は対応するためプレッシャーはありますが、イレギュラーが無い限りは機材のチェックや管理業務に徹します。
POINT3:未経験から仲間と成長できる環境
入社後は2024年卒の新卒メンバー数名と同じ研修からスタート。会社のことやビジネスモデル、オペレーターに必要な基礎をしっかりとレクチャーします。研修を通して若手メンバーとの交流も深まり、まるで同期のような環境で共に成長していけます!
<担当するイベント一覧>
■ライブ・コンサート
■大手ミュージシャンの全国ツアー
■テレビ番組・CM
■ファッションショー
■スポーツの国際大会 など
チーム/組織構成
<チーム編成(規模別)>
■ホール:1名
■アリーナ:5~6名
■ドーム・スタジアム:10名程度
<キャリアについて(例)>
■入社初日~:メンバーとしてサポート
■3、4年目~:ホール担当のチーフ
■4、5年目~:アリーナを担当
■6年目~:スタジアムを担当
【経験不問】☆第二新卒歓迎☆自動車免許のある方☆ブランクOK
【必須条件】
■普通自動車免許をお持ちの方(MT)
【活かせる資格】
・大型免許
・電気工事士
・危険物資格
【歓迎条件】
■中型免許をお持ちの方
■綿密に準備を進められる方
■事前にリスクを考え備えられる方
■電気・回路に関する業務の経験がある方
☆第二新卒歓迎
☆ブランクOK
☆転勤なし
国立事業所/東京都国立市泉4丁目10番2号
※案件により出張があります。
9:00~18:00(休憩 60分)
※オペレーターの場合、現場に応じて勤務時間が変更することもあります。
■平均残業時間
30時間
前後
正社員
試用期間2カ月(試用期間中は時給1150円~、資格手当の支給はなし。その他の待遇に差はありません)
※スタート時の時給は能力・経験に応じて決定します。
月給19万円以上
※経験・スキルに応じて決定いたします。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■資格手当
・大型免許
・中型免許
・電気工事士
・危険物資格 など
■賞与
年2回
(7月・12月)※2年目以降
■昇給
あり
■入社時の想定年収
年収300万円
~450万円
■社員の年収例
年収300万円~450万円
※経験・スキルに応じて決定いたします。
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■財形貯蓄
■慶弔見舞金
■育児休業制度
■資格取得支援制度
■リロクラブ
<年間休日>
112日
+有給休暇
<休日・休暇>
■週休二日制
(シフト制で週2休)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
☆閑散期は5日以上連続休暇を取得し旅行もOK
☆閑散期は有給取得がしやすく周りが協力してくれるため、運動会や参観日などお子様のイベントにも参加しやすい環境です。