トヨタ自動車北海道株式会社の過去求人・中途採用情報

【トヨタ自動車100％出資】生産技術の開発・改善・活用、車両搭載部品の品質管理・評価など　★転勤なし
具体的な仕事内容
■■トヨタ自動車北海道について■■

「トヨタの北の拠点」として、日本国内だけではなく、世界各地のトヨタ拠点へ製造部品を出荷しています。苫小牧で働きながら、自分の手掛けた部品が世界を走るトヨタ車に搭載される、誇りある仕事ができます。

【主な製品】
国内外のトヨタ車に搭載される駆動系部品
例）ハイブリッドトランスアクスル、 オートマチックトランスミッション、CVT、トランスファー

■■業務・配属について■■

経験、適性、希望を踏まえて下記いずれかの部門へ配属されます。

【技術部】
・製造ラインの新規設置、生産技術の開発
・製造ラインの維持、管理、改善
・機械加工、組付、鋳造、鍛造、プレス、熱処理などの生産技術の活用
・製造現場の環境保全に関すること　など

【品質管理部】
・製品の品質管理、品質保証
・車両搭載評価等の評価業務
・検査設備の導入　など

製造チームとコミュニケーションを取り、現場を管理して、効率よく安全な製造を推進します。生産ラインの立ち上げ、機械の導入・入替などの際には、外部メーカーさまなどと打ち合わせを行うこともあります。

■■教育体制について■■

「これから自動車業界に挑戦したい」という方でも、安心の体制をご用意しています。

【入社後の流れ】
▽座学研修
　社内の基本ルールや基礎知識などの導入
▽工場実習
　製造ラインで作業に従事し、製品ができるまでの流れを学ぶ
▽OJT期間
　先輩社員が教育担当となり、実務の中で知識を習得
▽独り立ち
　約6カ月のOJT期間を経て、本格的に実務を担当します

【多彩な研修プログラム】
年次別、階層別に必要なスキル向上のためのプログラムを用意しています。
例）ロジカルシンキング、トヨタ式問題解決スキル

【キャリアについて】
ジョブローテーション制度を導入し、部署を越えた移動も可能です。あなたの得意、適性、希望に応じて能力を伸ばし、理想の技術者を目指せます。
※希望によらない職種変更なし

チーム／組織構成
技術部門は20代～50代まで、約190名が在籍。「憧れの自動車業界に挑戦したい」「生産技術としてキャリアアップしたい」という中途入社者が、トヨタの技術とノウハウを習得して活躍しています。

■定着率：直近1年の定着率95％以上

【大卒以上】◎機械・電気・製造業などの経験／年数不問　◎自動車に興味がある　◎トヨタの仕事がしたい
＼＼あなたのチャレンジを応援します！／／

自動車業界以外の出身の方も、
生産技術・品質管理は未経験の方も、
ぜひご応募ください。

【必須条件】
□大卒以上
□機械系、電気系、製造業などの経験をお持ちの方（年数不問）
└部品を扱ったり、工場で働いたりするイメージをお持ちの方であれば、業界や職種は問いません

【こんな方が活躍できます】
□周囲とのチームワークを大事にしたい
□幅広い知識や最先端の技術を身につけたい
□トヨタの車が好きだ
□自動車業界で働きたい
□北海道に腰を据えて働きたい

※業種未経験・職種未経験・第二新卒の方も歓迎します

【転勤なし／車通勤可／UIターン歓迎】

北海道苫小牧市字勇払145番1

＜アクセス／車での所要時間＞
・札幌市内から約1時間
・道央自動車道「苫小牧東IC」から約20分
・JR「沼ノ端駅」から約8分
・JR「苫小牧駅」から約20分

※受動喫煙対策あり：屋内喫煙可能場所あり
※海外出張あり（多い場合で年4～5回）
└出荷先であるアメリカやアジア諸国（中国など）へ赴き、製品の現地調査を行います
└海外の設備を仕入れに行くこともあります

【フレックスタイム制】
標準的な勤務時間／8：00～17：00（1日8h／休憩1h）

フレキシブルタイム／6：00～10：00、15：00～21：00
コアタイム／10：00～15：00
■平均残業時間
30時間

程度

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

【月給】21万8000円～29万9000円＋諸手当　
※上記はあくまでも最下限の金額です。ご経験次第で優遇いたします。
※残業代別途全額支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■特別休暇手当
■暖房手当
■通勤手当
■健康維持増進手当
■住宅補助（月額5000円）※ご家族のある方、かつ賃貸物件にお住まいの方のみ

■賞与
年2回
　※2022年度支給実績：平均5.5カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～700万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度あり
■財産形成制度
■団体生命保険
■選択式福利厚生制度
■独身寮
■社員食堂
■自動車保険
■車両購入資金融資制度
■契約保養所
■提携宿泊施設補助
■専用運動施設（体育館・トレーニングジム・運動場）
■従業員向け保育所あり
■育児・介護のための短時間勤務
■U・Iターン支援制度あり
└最終面接交通費全額支給　
└引越し費用補助一部あり　※社内規約あり（ご相談ください）

■資格取得支援制度あり
└業務での必要資格は全て会社が手配・全額補助

■研修制度充実
・新入社員向けの座学、実習
・階層別研修　…など

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（2023年度実績：10日間）
■GW休暇
（2023年度実績：9日間）
■夏季休暇
（2023年度実績：9日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（平均取得日数：18日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
【産休・育休実績の2022年度実績】
女性社員：対象者7名　⇒7名取得
男性社員：対象59名　⇒8名取得
　※パートナー育休制度で2週間の休暇取得が可能