株式会社ティーネットジャパンの過去求人・中途採用情報

【テレワーク推奨】コンサル、企画・要件定義／設計・開発／運用・保守まで、最適なポジションからご担当。
具体的な仕事内容
あなたのスキルや適性、希望に合わせて、コンサル、企画・要件定義／設計・開発／運用・保守より、最適なポジションをアサインします。


【Point1】
思い描くスキル・キャリアアップを実現可能！
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当社のお客様は、大手ベンダーやエンドユーザー企業が多数。
金融・公共・教育・メディア・情報通信・製造・サービスなど、幅広い業種のプロジェクトを用意しているため、豊富な選択肢の中から、多彩なプロジェクト・ポジションに挑戦できます。


【Point2】
アサイン前にスキルが身につく、安心のサポート体制！
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エンジニアが自信を持って次の案件にチャレンジできるよう、社員教育に力を入れる当社。自社の教育チームの拡充に力を入れており、目指すキャリアに沿った研修を計画的に受講できます。
（研修内容例：コーチング、顧客折衝、上流工程・マネジメントのスキルなど）


【Point3】
先輩エンジニアの事例をご紹介！
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あなたのキャリアプランを最優先の上、プロジェクトをアサイン。開発・インフラエンジニア共に、多くの先輩社員が入社後スムーズな成長を手に入れています。

＜開発エンジニアの場合（一例）＞

★入社3年で計4プロジェクトを担当
▼エンジニア未経験から入社
▼金融機関向け、テストデータの作成
▼機能変更に伴う、金融系システムの設計・開発
▼機能追加に伴う、金融系システムの企画・要件定義～設計・開発
▼金融機関向け、スマホアプリの新着メールお知らせ機能の企画・要件定義（サブリーダーに着任）


＜インフラエンジニアの場合（一例）＞

★入社1年で計3プロジェクトを担当
▼前職、キッティング業務経験有りから入社
▼教育業界向け、iPadのキッティング
▼電力業界向け、託送システムの運用・保守
▼電力業界向け、Linux環境下でのサーバ構築

チーム／組織構成
【プロジェクトは、チームで参画】
基本的にどのプロジェクトも数人～数十人のチームで参加。先輩社員が側にいるため、分からないことはすぐに解決でき、安心感を持って働けます。

■定着率：96%（直近1年以内）

開発環境
Java、C#、PHP、Python、C、Linux、AWS　など

【高卒以上】何らかのIT経験・知識をお持ちの方　※職業訓練校でIT知識を学んだ実務未経験者も歓迎
何らかのIT経験・知識をお持ちの方であれば、ご応募可能です。

・システム開発・運用経験
・コーディング経験
・データベースの構築・運用経験
・サーバ構築・運用経験　など

★職業訓練校でIT知識を学んだ実務未経験者の採用実績も多数あります！
※未経験歓迎、第二新卒歓迎

【活かせる経験・知識】
◇上流工程の経験
◇サブリーダー／リーダーの経験
◇PHP、Java、VB.NET、C#など、さまざまな言語知識

【こんなタイプの方が活躍中】
◎PL／PMにステップアップしたい
◎上流工程に携わりたい
◎2次請け・3次請けではなく、お客様と直接向き合いたい
◎AI・IoTなど、最先端技術を学びたい

面接はお互いの理解を深める場だと考えています。不安なことや疑問点があれば何でも聞いてください。
※カジュアル面談も実施中です。ご希望の方は応募フォームにて「カジュアル面談を希望する」をご選択ください。

★現在、テレワーク勤務を推奨中（テレワーク率65%）
★転居を伴う転勤なし／希望勤務地を考慮／U・Iターン歓迎

本社・各事業所（受託）または、全国（東京、埼玉、千葉、神奈川、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、広島、香川、愛媛、福岡）の各クライアント先での勤務となります。

★受託開発実績も多数あります。

＜東京本社＞
東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング28階
◎アクセス／JR各線「浜松町駅」徒歩5分、都営大江戸線「大門駅」徒歩7分

＜高松本社＞
香川県高松市成合町930-10

※SI事業本部の事業所・住所詳細（建物名）は、以下勤務地一覧をご参照ください。

フレックスタイム制
標準労働時間帯／9：00～18：00（標準労働時間:1日8時間）
■コアタイム／10：00～15：00
■フレキシブルタイム／なし
※プロジェクトにより異なります。

★現在、在宅勤務も推奨中！
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全社的にエンジニアのリモートワーク実施率は、約6割～7割程度。
通勤時間が減少する分、プライベート時間の充実を図れます。
※職種や業務内容による
※手当あり
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間3カ月
※試用期間中は契約社員となります。試用期間終了後、正社員として雇用します。
（正社員登用前提での採用です）
※期間中も給与や待遇に変更はありません。

【経験者】
月給23万1000円～49万8760円＋賞与（2回）3.0カ月
★経験・能力・前職給与を考慮して決定します。
★経験豊富な方は、リーダー、マネージャー、スペシャリストとして採用します。
※経験者は固定残業代月20時間～40時間分（月3万1260円～11万8760円）を含む。超過分は全額支給。
※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代金額が定まっています。


【未経験者】
月給20万4000円以上＋賞与（2回）3.0カ月
※未経験者は固定残業代月10時間分（月1万4840円以上）を含む。超過分は全額支給。

★頑張りが報われる評価制度を採用！
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エンジニア自身に長所や課題を正しく理解してもらうため、目標設定や評価の面談に加えて評価結果のフィードバックを行う 「フィードバック面談制度」を導入しています。

努力をしっかり正当に評価しているため、PL・PMなどへの早期昇格の機会も用意。モチベーション高く働ける環境を用意しています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【諸手当】
■通勤手当：会社規程に基づき支給（上限6万円）
■時間外手当
■職能手当
■テレワーク手当

■賞与
年2回
（年3.0カ月分）

■昇給
年1回
＜昇給率について＞
当社の昇給実績『3％』（情報通信業の令和3年度平均は1.7％です）

■入社時の想定年収
年収300万円
～700万円

■社員の年収例
年収825万円/44歳/月給55万円＋賞与/マネージャー職
年収700万円/39歳/月給49万円＋賞与/スペシャリスト職
年収550万円/35歳/月給38万円＋賞与/リーダー職
年収400万円/28歳/月給28万円＋賞与/一般職

■社会保険各種完備
■借上住宅制度あり
■退職金制度
■財形貯蓄
■社員持株会
■介護休業制度
■慶弔見舞金
■定期健康診断
■資格取得報奨制度有
■約68種類の資格取得支援制度有
■外部研修選抜受講制度(SAP等)あり
■階層別研修
■スキル研修(AWS研修、PM研修など)
※事業部として「エンジニアの皆さんを育成していこう」と考えているので研修や育成のための投資は惜しみません。
　こういった充実したサポート体制もあり、95％という高い定着率を実現しています。

■ビジネスアイデアコンテストあり
※過去に、農業と最新技術を融合させたIOT事業などの例もあります。
■ダイバーシティ＆ワークライフバランスへの取り組み
・子育てサポート企業認定「くるみん認定」（2020年認定）
・女性活躍推進企業認定「えるぼし認定　2つ星マーク取得」（2021年認定）
★「定期面談＋営業フォロー」による徹底サポート！
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▼自分が持つ技術レベルを知る
▼興味があること、いずれ挑戦したいことに向け、どのような技術や資格が必要か考える
▼確実にスキルを磨けるプロジェクトにアサイン
▼定期的な面談で現在の状況を確認

配属先リーダーとの定期面談の他、営業担当もこまめにフォロー。また、チーム体制により、上司や先輩、同僚との距離も近いため、何でも相談しやすい環境です。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社日に付与、7/1に更新）
■産前・産後休暇
（取得実績多数あり）
■育児休暇
（取得実績多数あり※育休復帰率97.1%！）
■シーズンホリデー（3日間/年 ※7/1付与）

★「定着率96％」の理由！
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残業月平均20時間程度、テレワーク推奨と、就業環境の良さは折り紙付き。
また、産休・育休からの復職率は97.1％と、結婚や育児などのライフイベントを迎えても、腰を据えて働ける環境が整っています。
定着率96％は、当社の働きやすさを示す何よりの証です。

大手ベンダー・エンドユーザー企業等と直接取引し、最上流からシステム開発・インフラ構築を手掛ける当社では、これまで多くの受託開発案件（プライム案件）に取り組んできました。

今後も、受託開発案件に注力・強化していく方針です。

<主な受託開発実績>
■高校生向け総合進学情報サイトの開発
→アプリ・ AWS基板含めた保守をワンストップで対応
■シネマコンプレックス運営機関システム管理
→マスターデータの管理、各劇場の物販や上映スケジュール管理、興収、動員の集計
■繊維メーカー向け生産工程の見える化
→製造工程の位置把握、保管庫への自動分類・配送を実現
など　他多数

Q.ティーネットジャパンの良さは？
多岐に渡る領域をカバーしているので、キャリアアップを打診される機会が多いことですね。実際私は入社3年で4つのプロジェクトを経験し、テスト・運用から設計・構築、要件定義へとステップアップしました。（N・O／開発エンジニア）

未経験分野の案件をアサインしてくれるため、スキル向上を実感しやすいことですね。私は某電力会社様向け託送システムの運用・保守とサーバ構築に携わったことで、SQLとLinuxのスキルが身につきました。（E・K／インフラエンジニア）

Q.入社後、成長を実感している点は？
某電力会社様向けシステムの運用・保守を半年間担当した後に、現在は興味のあるサーバ構築プロジェクトに携われていることです。AWSの認定資格は取得したので、今後はLPICの上位資格を取りたいと考えています。（E・K／インフラエンジニア）

Q.転職後、プライベートに変化は？
出社していた前職と比べ、いまは週4でテレワーク。通勤が減った分、プライベート時間は増えましたね。私は今後、トレンドのAI関連の資格取得に興味があるので、平日も勉強時間を確保できるのは嬉しいです。（N・O／開発エンジニア）