一般財団法人北陸電気保安協会の過去求人・中途採用情報

電気工事に係る施工管理業務全般／資格取得補助・階層別研修などスキルアップ支援あり！／残業少なめ
具体的な仕事内容
保安管理部門から工事提案の依頼を受け、高圧電気設備の更新工事や非常用予備発電機、太陽光発電、LED化の新設工事などの施工に携わります。

　主な業務
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■見積の作成、提案
■工事請負契約の締結、運用
■工事請負代金の調停、請求
■工事業者の手配
■人員、安全、工程の管理　など

一般企業のお客様がメインとなりますが、官公庁案件も増加中です。
※委託工事と自社工事の割合は9：1程度です。

＜手掛ける物件＞
工場、事務所、老健施設、小学校など、既存の物件を中心に工事を手掛けます。

　POINT
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【遠方での業務はなし】
基本的には配属先の近隣エリアでの工事となるうえ、ほとんどが1～2日で終了する案件のため、腰を据えて働くことが可能です。

【お客様に沿った対応が可能】
基本的な業務の流れはありますが、詳細な進め方や対応の仕方には決まったやり方を設けず、施工管理担当それぞれの裁量に任せています。
そのため、お客様ごとに異なる様々なお困り事にも柔軟な対応を実現しており、真に寄り添った対応ができることで高い受注率を誇っています。

【自社システムで管理を効率化】
見積の作成や帳簿の管理などの事務業務は独自のシステムで作成・管理を行っています。
一から書類を作成する手間を大幅に省略できることや管理がしやすいことから、作業の効率化や残業の削減に大きく貢献しています。

　キャリアパス
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ゆくゆくは工事部門の統括や教育担当としてのご活躍を期待しています。
また、スキルや意欲に応じて保安管理や品質管理、管理部門などへのキャリアチェンジの道もあります。
電気主任技術者などを始めとする資格の取得支援制度も導入しているため、目指したいキャリアに向けて資格を取得することも可能です。

チーム／組織構成
工事業務に携わっているのは24名ほど。
20代の若手から70代のベテランまで幅広い層が在籍していますが、和気あいあいとしており仲が良いことが特長です！
年齢関係なく相談し合えるようにエリア合同の懇親会を開くなど、コミュニケーションを深める場も設けています。
ベテランから若手への技術の継承も積極的に行われており、生きた技術を幅広く習得できる環境です。

■年齢構成：20代～70代

【年齢不問】第一種電気工事士免状を取得している方／高卒以上（施工管理経験者は優遇します）
▼必須条件▼
・第一種電気工事士免状を取得している方
・高卒以上の方

▼こんな方は優遇します▼
・施工管理の実務経験がある方
（官公庁案件の施工管理経験がある方はなお歓迎します）
・高圧電気設備工事の経験がある方

年齢や携わってきた電気工事の種類は問いませんので、培ってきたスキルを活かして活躍したい方をぜひお待ちしております。

協力業者や他部門などと連携し、コミュニケーションを密に取りながら業務を進めていくため、相手を問わず積極的にコミュニケーションを取れる方は大いに活躍いただけます。

【希望勤務地を考慮／直行直帰OK／自動車通勤OK】
富山県、石川県、福井県のいずれかの拠点への配属となります。

※将来的に転勤が発生する場合がありますが、基本的には県内や近隣の拠点などへの配属となります。
※受動喫煙対策：各拠点とも屋内全面禁煙

フルフレックスタイム制
（フレキシブルタイム・コアタイム共に設定なし）

【標準的な勤務時間例】
8:30～17:10（所定労働時間7時間40分　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

～20時間程度

正社員
試用期間：3カ月　※試用期間中も給与・待遇に変化はありません。

月給20万円～35万円＋諸手当＋賞与（年2回／昨年度実績4.2カ月分）

※経験、能力などを考慮の上決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月上限なし）
■家族手当
■技能手当
■役職手当
■残業手当

■賞与
年2回
（6月、12月）★昨年度賞与実績4.2カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収324万円
～567万円（残業手当別途）

■社員の年収例
年収490万円（月収33万円※残業手当含む ＋賞与）／32歳・経験2年
年収620万円（月収41万円※残業手当含む ＋賞与）／50歳・経験3年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■厚生年金基金
■社宅あり
■資格取得支援制度
■各種研修制度（階層別研修、技能講習など）
└キャリアのステージが変わっても継続的に研修があり、都度必要なスキルや知識を得ることができます。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※状況により休日出勤が発生する場合がありますが、その際には振替休日を取得いただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月29日～1月3日）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（最大15日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■創立記念日（5月1日）

★休日出勤が発生した場合は振替休日を取得いただくため、プライベートも大切にした働き方が可能です。
加えて、直行直帰が可能なことやフレックスタイム制もあることから、勤務日のオフタイムも充実させることができます！

前職では原子力発電所の工事を行っていましたが、結婚を機に「会社や業界の将来性は？」「給与はきちんと上がっていくんだろうか？」と疑問を抱いたことから転職を考え、当法人への入職を決めました。

当法人は元請けかつ手掛ける工事のニーズが高く、将来性は抜群です。
加えてスキルアップへの支援体制が充実しており、キャリアの長期計画のしやすさや収入アップの目指しやすさも特長だと思います。

目先のことに捉われず長い目でキャリアを築いていきたい、という方には最適の場所ですので、長く一緒に活躍していただける方をぜひお待ちしています！