日本システムケア株式会社の過去求人・中途採用情報

【年休120日以上】不要PCの買取営業もしくは、リユースPCの導入営業をお任せ。
具体的な仕事内容
活躍の場が多いPCですが、古くなればもちろんお金をかけて廃棄するのが現状です。
当社では、ただ廃棄されるだけの不要PCを買取り、メンテナンスで復活させ、リユースPCとして導入するサービスを行っています。

あなたには入社後、「不要PCの買取提案」or「リユースPCの導入提案」のどちらかをご担当いただきます。
※担当はご本人の希望や、ご経験・適性を考慮して決定。

＜ それぞれの仕事をご紹介♪ ＞

■■不要PC買取の提案営業■■
▽お客様に買取サービスをご説明します。※アポ取りは基本的に外注しています。
▽買取対象となるPC機器を確認し、買取の見積りを提示します。
▽成約後は、引き取り日程などを調整します。
▽PCを引き取って、買取完了です。

★成約率はかなり高め
定期的にPC切り替えを行う企業様などから、
「買取サービスを知らなかった！」「廃棄コストが削減できる！」と感謝していただけることがとても多いです。

★新人でも目標達成率ほぼ100％
お客様のメリットが大きく、新規顧客もどんどん増加しているため、
業界職種未経験の新人でもほぼ100％目標達成できています！

■■リユースPC導入の提案営業■■
リユースPCとは？…買取りしたPCを社内の技術センターで徹底的にメンテナンスし、新品同様の状態にしたもの。

▽「最新モデルのPCでなくて良い、コストを抑えたい」というお客様へ、リユースPCのご提案を行います。
▽見積りを提示し、希望があればサンプル機の貸し出しを行います。
▽受注後は、PCを納品しアフターフォローを行います。

★ニーズが高まるリユースPC
リモート勤務が増えた現代。在宅勤務専用PCとしてリユースPCのニーズが高まっています。
またSDGsの意識の高まりとともに、リユースPCへの注目度が上がっているのです。

★手厚いサポート
リユースPCを導入して終わりではなく、導入時のPC設定や、保守サポートなども対応している当サービス。
だからこそお客様に安心して受注いただけています。

チーム／組織構成
全国で20名以上の営業メンバーが活躍中！
20代～40代まで、幅広い年齢の社員が在籍しております。
若手とベテランがバランスよく活躍しているため、馴染みやすく相談しやすい環境です♪

【業界職種未経験歓迎】専門卒以上／PC知識は入社後しっかり学べます♪
【必須条件】
■専門卒以上

＜業界職種未経験OK！＞
入社後にしっかり研修があるので、ITやPC知識がなくても問題ありません。ご安心ください！

【歓迎条件】いずれかに当てはまる方
■法人営業経験
■家電量販店などでPC商材を扱ったことがある方
■IT商材やハードウェア・ソフトウェアを扱ったことがある方
■PCに興味があり、知見が深い方
■PC修理やサポート業務のご経験をお持ちの方
■普通自動車免許（AT限定可）※必須ではありません。

＜こんな方に、ぴったりの職場です＞
・社員の意見をしっかりと聞いてくれる会社で活躍したい。
・上場準備を進める成長会社で働きたい。

【東京・大阪・宮城・福岡】◎希望を最大限考慮◎自動車通勤OK（勤務地による）

■東京本社：東京都品川区東品川2-3-12　シーフォートスクエアセンタービル7F
最寄り駅「天王洲アイル駅」直結2分

■大阪支店：大阪府大阪市住之江区南港中1-4-130　ロジポート大阪ベイ3F
最寄り駅「ポートタウン西駅」

■仙台支店：宮城県仙台市若林区六丁の目中町31-22
最寄り駅「六丁の目駅」

■福岡支店：福岡県福岡市東区みなと香椎3-6-1
最寄り駅「千早駅」

★敷地内全面禁煙

9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩60分）
■平均残業時間
20時間

程度　※直行・直帰もOKです。メリハリつけて働けます。

正社員
※試用期間は6カ月間。その間に給与・待遇の変更はありません。

月給28万円～40万円（固定残業代含む）＋賞与年2回＋各種手当　　
※経験・スキルに応じて優遇致します。　
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5万3000円～7万6000円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。

★安定的に稼ぎ、年収アップ可能！★
受注したら終わりではなく、中長期的な取り組みが大切。
そのため、仕事の成果は長い目で評価し、昇給・賞与でしっかり還元しています。
毎月の収入を安定させながら、着実に年収アップが可能な仕組みです。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限月5万円）

■賞与
年2回
(7月・12月)

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収420万円
～600万円

■社員の年収例
年収600万円（入社7年目／36歳）
年収500万円（入社5年目／34歳）
年収420万円（入社1年目／29歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限月5万円）
■ノートPC・スマホ貸与（1人1台）
■報奨金制度（半期に一度、実績に応じて表彰とボーナスを贈呈）
■社外研修
■社宅制度（研修期間中。転勤者対象）
■U・Iターン支援制度（転勤者対象／赴任手当、引っ越し支度金）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■健保指定ドック（会社負担）
■社割制度（リユースPC、日用品たのめーる、旅行じゃらん）
■教育助成金制度
■書籍購入制度
■結婚祝金
■出産祝品
■健康診断
■弔慰金
■懇親会
■自動車通勤OK（勤務地による）
■資格取得奨励制度
社員教育に力を注ぐのが当社のポリシー。
必要な資格取得、講習会にかかる費用はすべて会社で負担。
試験費用は合否に関わらず2回まで支給します。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（5日以上の連休もOK！）
■産前・産後休暇
※取得実績多数
■育児休暇
※取得実績多数（1年～2年程度）
■配偶者出産に伴う休暇
■結婚休暇（5日間）

▼座学研修（1日～3日間）
東京本社にて、会社や取扱い商材についての説明を行います。
埼玉県にある自社センターの現場研修などもあり、未経験スタートでも一から学べる体制を整えています。

▼先輩OJT（1カ月～3カ月間）
経験豊富な先輩社員に同行し、既存顧客とのやりとりなど営業方法を学びます。
その後、先輩社員の顧客を徐々に引継いでいきます。
個々の成長度合いに合わせて丁寧にOJTを進めますので、ご安心ください。

配属後のサポート体制も充実しています。
お客様のご状況に合わせた提案や、売上目標達成のための改善策など、先輩や上司からしっかり学べる環境です。
★だから業界職種未経験の新人でも、売上目標の達成率はほぼ100％越え！

PC商材に関しても取り扱い機種は多岐に渡るため、定期的に勉強会を実施しています。
お客様により良いご提案を行い、営業として成長し続けられるよう、社員のバックアップ体制を手厚く整えています。