日本テクノ株式会社の過去求人・中途採用情報

【チームで育てる教育体制】自社開発の電力サービスで、企業の経営課題の解決をお手伝いします。
具体的な仕事内容
＼この仕事のポイント！／
★電力から企業課題を解決に導き、感謝される
★自社開発の商材が営業の最大の武器に
★電力インフラに関わり、不況に左右されずに働ける

■具体的な仕事内容は？■
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電気設備の管理や点検、コスト・省エネなど、お客様は様々な悩みを抱えています。
悩みを抱えるオフィスビルや商業施設、工場、病院、全国展開の飲食チェーンなどの企業様に対して、“電力”に関する多様なサービスのご提案とアフターフォローを担当します。

＜当社のサービス・商材＞
◎電力コンサルティング
◎「ES SYSTEM」による停電や電圧低下・漏電・温度の監視サービス
◎自社製品「SMART CLOCK」「SMARTMETER ERIA」
◎電気保安管理
◎発電・小売電気事業　など

＼ココがおもしろい！／
★経営課題の解決をお手伝い
お客様の多くが経営者や役員クラス。コスト削減やビジネス領域の拡大など、高い視座で提案でき、自身の視野も広がります。

★信頼関係から生まれる次のチャンス
お客様と信頼関係を築いていくうちに、新たな取引先をご紹介いただけることもあります。自分自身の頑張りが次のチャンスにつながり、やりがいに直結します。

★世界特許を取得した独自商材があなたの武器に
自社開発の「SMARTMETER ERIA」「SMART CLOCK」で、電気使用量を画期的に「見える化」。お客様や現場の声から生まれた商材で、世界各国で特許を取得しています。

■未経験から一人前になれる■
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入社時だけでなく、営業研修や業務習熟度に応じたフォローアップ研修などで成長をバックアップ。チームでフォローし合う風土なので、1人で悩むことはありません！


＼落ち着いて長く働ける／
★完全週休2日制（土日・祝日休み）
★長期有給休暇取得推進制度
★ノー残業DAY（毎週水曜日※最終週を除く）
★平均残業月16時間

チーム／組織構成
★配属部署はご希望を考慮
全国の各営業所（5～10名規模）に配属となります。

入社半年で役職を任されている社員もおり、ステップアップのチャンスがある環境です。
他業種から転職して活躍している先輩社員も大勢います！

■組織名称：営業部
■年齢構成：平均年齢は30代（男女問わず活躍中）

【まったくの未経験OK／第二新卒歓迎】接客や販売、営業など、お客様と接する経験をお持ちの方、歓迎！
入社時に電力や業界の知識は必要ありません！
入社後に業界知識を学べるので、安心してご応募ください。

【求める条件】
■高卒以上
■普通自動車免許（AT限定可）

【いずれかに少しでもあてはまる方、大歓迎！】
◎安定性・成長性のあるところで働きたい
◎自分のスキルを伸ばしたい、幅を広げたい
◎幹部・管理職になりたい
◎新しい技術や知識を吸収したい

※業界・職種未経験歓迎

【日本各地のエリアで働ける】
※勤務地はご希望を考慮します
※業務上の必要に応じて転居を伴う転勤の可能性あり

■北海道・東北
北海道／札幌市、苫小牧市
秋田県／秋田市
福島県／郡山市

■関東
東京都／新宿区、立川市
神奈川県／横浜市、相模原市、平塚市
埼玉県／熊谷市
茨城県／つくば市、水戸市
栃木県／宇都宮市、小山市
山梨県／甲府市

■東海
静岡県／沼津市、静岡市葵区、浜松市中央区
愛知県／岡崎市、名古屋市西区
岐阜県／岐阜市
三重県／四日市市

■北信越
石川県／金沢市

■関西
滋賀県／彦根市
京都府／京都市中京区
大阪府／大阪市、堺市
兵庫県／神戸市、姫路市

■中国・四国
岡山県／岡山市
島根県／松江市
山口県／山口市
香川県／高松市

■九州
福岡県／北九州市、福岡市
長崎県／長崎市
大分県／大分市
鹿児島県／鹿児島市

9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）

■1日の勤務例■
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９:00～ 朝礼
10:00～ 営業所出発（途中で見込みのあるお客様を訪問／情報収集）
11:00～ A社訪問（電力プランの新規契約）
12:00～ 昼食
13:00～ B社訪問（当社機器設置のための現地調査）
14:30～ C社訪問（定期訪問）
16:00～ D社訪問（商品の説明／見積もりのご提出）
18:00～ 帰社・終礼
18:30 退社
■平均残業時間
16時間

※残業代は1分単位で支給しています。

正社員
※試用期間は3ヵ月。その間の給与や待遇に変更はありません。

月給25万5,000円～28万円 ＋ 残業代 ＋ 営業歩合
※営業歩合は賞与（年2回）と同時に支給します。
★未経験者から管理職候補まで幅広く積極採用します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◎別途、職務能力給の昇給制度あり（2万円）
└STEPUP10制度：1項目クリアするごとに2,000円／月昇給します。
　10項目あり、最大で20,000円／月UP！
◎営業実績に基づき営業歩合を支給

＼昇給スピードについて／
昇給年1回の規定はありますが、「昇給につながる昇格のチャンスが毎月ある」環境です。入社半年で役職を持ち、給与UPした社員も！

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収430万円
～550万円

■社員の年収例
年収600万円／経験3年／主任職
年収900万円／経験7年／係長職

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

＜手当関連＞
■交通費支給（上限：5万円）
■残業手当全額支給
■家族手当（扶養家族：月1万円／人）
■役付手当
■転勤赴任手当
■慶弔見舞金

＜貯蓄・生活支援関連＞
■従業員持株会
■企業年金制度
■退職金制度
■ライフプラン支援制度

＜ワークライフバランス関連＞
■ノー残業DAY
※毎週水曜日（最終週を除く）は定時退社。家族との時間を大切にしてほしい思いで、「子供の日」と名付けました
■時短勤務（小学4年生修了まで）
■直行・直帰勤務制度

＜交流・交際関連＞
■サークル活動
■トップセールス懇親会
■会社保養所（沖縄、熱海）
◎iPhone・iPadを全員に貸与
AR技術を使って、お客様に提案ができます！

◎えるぼし認定企業
女性の活躍に向けた取り組みを推進している企業として、厚生労働大臣の認定を取得。
男女ともに働きやすい環境づくりを進めています。

＜そのほかの取り組み・取得＞
■TOKYO働き方改革宣言企業
■トモニン
■健康経営優良法人2023（4年連続認定）

＜年間休日＞
122日
（2024年見込み）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※長期有給休暇取得推進制度あり／最大11連休取得可能
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり（女性100％・男性24％）／復帰率100％
■介護休暇
■半休制度
■特別休暇

＼働き方改革推進中！有休取得率が約80％に／
当社は日本経済団体連合会（経団連）の加入企業として、社内の働き方改革を推進しています。
現在、平均残業時間は16時間。さらに引き下げることを目標としています。
また、有休取得率は約80％（2023年）に！時差出勤や育産休の取得も奨励しており、働きやすい環境を整えています。

※当社は経団連『働き方改革アクションプラン』に参加しています。詳細は経団連HPをご確認ください。

会社に入社して半年で、新しい顧客と打ち合わせを持つチャンスがありました。お客様は注意深く物事を考える社長さんで、当初は私たちの提案に半信半疑。しかしながら、粘り強くその社長さんと連絡を取り合い、関係を作り上げました。提供した製品が成果を上げたとき、社長さんは大変喜んでくれました。さらに、驚くほど多くの新たな顧客を紹介していただけるように。

社長さんとは今でも付き合いがあり、あるとき、"私は営業の人を見て商品を買うか決める"と言われ、とても感動しました。社長さんの期待に応えられたことが本当にうれしかったです。このような成功体験を繰り返すことで、自分の仕事への楽しさを感じられるようになりました。

私たちは全国約70,000件のユーザーに対し、電力サービスを提供しています。オフィスビルやショッピングセンター、工場、病院、全国に店舗を持つ飲食チェーンなど電気を大量に使うお客様から、地元のスーパーなどの中小企業まで「電力」が必要なすべてがお客様です。

電力は私たちの生活にとって必要不可欠なもので、通信や水道と同じく一人ひとりにとって身近な存在です。「欠かすことができないもの」としての電力の安定性は、お客様に提案しやすい点にもなっています。

多種多様な業界のお客様が顧客で、かつ好況・不況に関係なく、電力に関する課題はあり続けます。そのため、安定した事業を展開し、右肩上がりで成長しています。

【開発商品について】
電気使用量をリアルタイムに表示（「見える化」）し、電気の適正使用のタイミングを「理解（わか）る化」できるシステムを自社開発。世界各国で特許を取得しています（特許登録国25カ国）。

【自社発電所について】
自社顧客へ電力を安定供給するため、千葉県や新潟県、茨城県にLNG火力発電所と太陽光発電所を持ち、環境に配慮したクリーンな電力の創出を続けています。また、監視センターやカスタマーサービスセンターの充実により、お客様を遠隔で継続的にサポートする体制も整えています。