株式会社サンリオエンターテイメントの過去求人・中途採用情報

【画像・動画編集の経験不問】ＳＮＳの企画・制作・運用など全般を担当するお仕事です。
具体的な仕事内容
ピューロランドのあふれる魅力を世界中に一緒に届けていきましょう！
まだピューロランドを知らない方にも、その魅力を届けてください！

《具体的な仕事内容》
・各種ＳＮＳの配信内容の企画・立案・制作・運用
・簡単な分析作業
・ＨＰの運用手伝い　など

まずはひとつのＳＮＳから担当して運用していただき、
慣れてきたら企画から制作、分析までお任せします。
画像編集ソフト、動画編集ソフトの知識、経験は問いません。

一緒にゲストの”笑顔”をつくりましょう！

《充実した研修制度》
入社後に新入社員研修2日間の研修を受けていただき、基礎知識を学んでいいただきます。
その後は月1回のフォローアップ研修が計4回。
その他にも年間を通して業務スキル研修、役職ごとの研修、全社員参加の研修など様々な研修を実施しています。
配属先ではOJTにて、先輩について業務理解を深めていっていただくので、安心して新しい環境でスタートすることができます！


《キャリアパス》
一定の条件の元、部署異動の可能性のある「総合職正社員」への登用制度があります。

(C) 2023 SANRIO CO., LTD. APPROVAL No.P1512045 S/D・G

チーム／組織構成
20～50代の男女活躍中！
現在同部署には9名の社員と数名の派遣社員が在籍中です。
(社内では女性管理職者も活躍中です)

【高卒以上】SNS運用経験がある方歓迎！『Kawaii』魅力を世界に伝えたい方大歓迎！
【必須条件】
・高卒以上の方
・サンリオグループの理念に共感できる方

【歓迎条件】
・企業でのＳＮＳ運用経験がある方
・新しいことに挑戦したい方
・人を笑顔にすることが好きな方
・Kawaiiものが好きな方

『Kawaii』で溢れたピューロランドを通じて、ピューロランドに関わるすべての人たちが
『なかよく』なれるエンターテイメントの場を創り上げていく仲間を探しています。

あなたの「好き」をお客様と働く仲間へ伝えていきませんか？

【サンリオピューロランド】
東京都多摩市落合1-31

アクセス：京王線・小田急線・多摩モノレール　「多摩センター駅」より徒歩8分

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【シフト勤務】
8:00～21:00内でシフト制
・実働/7時間30分
・休憩/1時間15分
・残業/月0～10時間程度

シフトローテーション制
※繁忙期やイベントなどの運営時間により
勤務・実働時間が変更する場合があります。

(シフト例)
・8:00～16:45
・9:30～18:15
・10:45～19:30
・12:15～21:00
※運営時間による
■平均残業時間
10時間

正社員
・試用期間:3ヶ月(給与額などの変更なし)

月給20万530円～24万5530円 (一律生活手当含む)＋各種手当＋賞与

【給与詳細】入社時基本給 : 18万5530円
基本給に加算されます。
▼生活手当 (下記該当する額を支給)
・扶養家族を有する者: 月額6万円
・親と同居の独身者: 月額1万5000円
・上記以外の者: 月額4万2000円
(親と別居の独身者、既婚者であるが扶養家族のない人も含む)

【各種手当】
▼スキル手当（別途取得条件あり): 月額1万円
▼時間外勤務手当
▼深夜時間勤務手当
▼通勤手当

■賞与
年2回
(7月、12月)
※標準支給額　7万円/回
※会社業績・職務勤務評価により査定

■昇給
年1回
(6月)
※会社業績・職務勤務評価による

■入社時の想定年収
年収250万円
～300万円

【各手当・制度補足】
・社会保険
・財形貯蓄制度 (任意加入)
・産前・産後休業制度、育児休業制度、介護休業制度
・契約保養施設
・団体保険制度(生命保険・傷害保険・長期障害所得補償保険)
・サンリオ店舗割引商品購入制度
・サンリオピューロランド・ハーモニーランド無料入場
・外部福利厚生サービス (宿泊割引、レジャー施設割引、映画・演劇鑑賞割引など)
・総合職正社員への登用制度あり

【定年】
65歳

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
土日祝日出勤あり
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
取得率100%（育児休業取得後の復帰率も100%）
■介護休暇