株式会社アサヒファシリティズ神戸支店の過去求人・中途採用情報

【オフィス～大規模施設まで】当社管理物件の各種設備保守管理業務（電気・空調・消防設備等）
具体的な仕事内容
当社が管理する各施設の電気・空調・消防設備等の保守管理(システム監視等)などビルメンテナンス全般を担当いただきます。

主な業務内容
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▽ 未経験の方は、まずこちらからスタート ▽
■各種設備機器の運転監視
■電気・空調・給排水設備などの日常・定期点検
■トラブル発生時の緊急対応（修理・修繕）
■報告書作成

▽ 経験に応じて以下の業務も ▽
■設備の更新・改修工事等の施工管理
■施設入居者様への対応
■施設オーナー様への各種改善提案、提案書・見積書作成
■年間管理計画策定
■工事計画立案
■収支管理

＊1つの管理ビルに常駐する＜常駐型＞がメインです（近隣の小規模物件に赴く場合もあり）
＊担当する物件は、オフィスビルや病院、物流施設、イベント向けの大規模空間施設など多岐にわたります
＊独自の施設管理システム「AEGIS-M（イージスエム）」などICT活用による業務効率化に積極的に取り組んでいます。

ICT技術を取り入れた新しい設備管理
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当社では最先端のICT技術を活用して情報の一元管理や遠隔管理を進めています。
これまでになかった技術を知る機会が豊富にあり、自身の幅広い業務スキルアップにつなげることも可能です。

育成・キャリアアップ
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【育成イメージ（未経験の方）】
配属先でのOJTに加え、新卒入社の研修スケジュールに合わせた集合研修にも参加いただきます。
現場業務については、1年間でひととおりの業務を経験するイメージです。年1回の点検などもあるので、ひとつずつ確実に習得していきましょう。

【キャリアアップについて】
現場での業務経験を重ねるのと同時に、マネジメント研修など役職者にキャリアアップしていくための研修を用意しています。
キャリアパスや昇給・昇格の基準を明確に設定しているので、次の目標に向けて着実にキャリアを積んでいくことができます。

※役職イメージ
設備担当者
→所長（物件責任者）※入社から5～6年程度
→事業所長
→センター長

チーム／組織構成
◎1つの施設を5～6名で管理しています。
◎新卒入社から50代のベテラン社員まで幅広いメンバーが活躍しています。

【学歴不問】長く活かせるスキルを身に付けたい方／キャリアアップを目指したい方
■未経験の方の場合
◎35歳以下の方（※）
◎業界・職種経験不問

■経験者・有資格者の場合
◎年齢不問
◎以下いずれかの経験または資格をお持ちの方
・ビルメンテナンス経験
・設備工事、施工管理の実務経験
・電気主任技術者
・建築物環境衛生管理技術者
・エネルギー管理士
・工事施工管理技士（建築、電気、管）
・電気工事士
・冷凍機械責任者
・消防設備士
・ボイラー技士

※年齢制限理由
長期勤続によるキャリア形成を図るため

＜このような方を歓迎します＞
■周囲とのコミュニケーションを大切にできる方
■周りと連携しながら問題を解決していける方
■新しいことへの学習意欲がある方

首都圏（東京・埼玉・千葉・神奈川）の当社管理物件に配属となる予定です。
★希望を考慮して決定します。
★転居を伴う転勤はありません。

■東京エリア
東京都千代田区、中央区、港区、新宿区、品川区、渋谷区、墨田区、江東区、立川市、昭島市、武蔵野市、稲城市

■埼玉エリア
埼玉県さいたま市、川越市、東松山、坂戸市、三郷市、比企郡、北葛飾郡

■千葉エリア
千葉県千葉市、浦安市、流山市、野田市、印西市、成田市、山武郡

■神奈川エリア
神奈川県横浜市、川崎市、綾瀬市、相模原市、平塚市、愛甲郡

本社／東京都江東区新砂1-3-3

※勤務地の詳細については面接時にご説明いたします。

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間
＜シフト例＞
日勤／8：30～17：15（実働7時間30分　休憩1時間15分）
宿直／8：30～翌8：30（実働15時間　休憩・仮眠9時間）

※宿直(夜勤・夜間)時はしっかり仮眠・休憩が取れて、翌日はお休みとなります。
※配属先によって始業時間・終業時間が多少異なります。詳細は面接時に希望勤務地のヒアリングをもとに説明いたします。

★勤務時間、残業時間、休日の日数など、コンプライアンス重視が徹底されているため無理なく働ける環境です。

正社員
試用期間6カ月
※期間中の給与については給与欄に記載。
※その他待遇に変更はありません。

━ 経験者・有資格者の場合 ━
月給24万3,000円～29万5,600円＋賞与年2回
■試用期間中給与
月給23万3,000円～28万5,600円＋賞与年2回
■給与例
月給29万1,200円＋賞与年2回（ビルメンテナンス経験者／有資格者／40歳）

━ 未経験の場合 ━
月給22万3,000円～23万3,000円＋賞与年2回
■試用期間中給与
変更なし
■給与例
月給22万3,000円＋賞与年2回（未経験者／26歳）

〇いずれの場合も、月給には外勤手当 5,000円／月を含みます。（役職者を除く全員に一律支給）
〇経験・スキルを考慮のうえ決定します。
〇時間外手当は別途全額支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（全額支給）
■宿直手当（1回につき2,000円支給）
■住宅手当（当社規定により月8,000円～4万5,000円支給）
■子女教育手当（対象となる子ども1人につき月5,000円、2人目以降総額7,000円）
■役職手当

■賞与
年2回
（6月・12月）※昨年度実績：2.7カ月～4.2カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収372万円
～614万円

■社員の年収例
年収650万円（月給39万8000円）／41歳・入社7年
年収455万円（月給25万4000円）／32歳・入社3年
年収540万円（月給29万3000円）／45歳・入社3年
年収440万円（月給24万2000円）／28歳・入社3年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■報奨金制度
■教育研修制度（入社研修、マネジメント研修など）
■資格取得支援制度（社内指定の資格の受験費用、教材費などが会社負担）
■資格手当（電気主任技術者／建築物環境衛生管理技術者／第一種電気工事士など）
■制服貸与
■保養所あり
■交通費（全額支給）

＜休日・休暇＞
月9日以上休み
■年末年始休暇　
（3日）
■夏季休暇
（3日）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
★取得実績あり
■育児休暇
★取得実績あり
■介護休暇
★取得実績あり
■結婚休暇
★取得実績あり

オフィスビルをはじめ、病院、大規模空間施設 、ホテルなど、あらゆる用途の建物における維持管理を手掛け、その数は全国およそ2,000件。
それらの管理業務の効率化や、資産価値の維持向上に向けた改善提案のために、ICTを積極的に活用しています。

【施設管理システム「AEGIS-M（イージスエム）」】
・保全計画作成から実施、フォロー、報告・改善提案という一連の業務をシステム化
・保全・故障記録、検針記録の蓄積されたデータを改善提案に活用
・各事業所で作成した手順書やマニュアルなど、ノウハウを共有化

兵庫県の「技術研修センター 実(みのり)」という専用施設にて、集合研修を行っています。
（中途入社の方は、新卒入社者の研修スケジュールに合わせて参加）

■施設の特長
空調設備、電気設備、給排水・衛生設備などの実機を備えており、実際の建物維持管理業務に合わせた実習が可能です。

■研修の特長
建物維持管理の基本事項から、予防保全業務、緊急時の対応など多岐にわたるカリキュラムを実施。
小手先のテクニックではなく、“機能を管理する”という当社独自のノウハウを実践するための知識と技術の定着を図っています。