株式会社ハイデイ日高（日高屋）の過去求人・中途採用情報

【これまでの経験を活かして活躍！】給与計算、社会保険関係業務全般をお任せします！
具体的な仕事内容
★これまでの経験を活かして活躍！★
右肩上がりに成長を続ける飲食業のバックオフィスとして、給与計算や社会保険の手続きなど、全社スタッフのサポートをご担当いただきます。

■具体的な仕事内容
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◎勤怠管理、残業・有休管理
◎給与計算業務
　└人事給与システム（STAFFBRAIN）を使用
　└年末調整業務
◎社会保険の手続き
◎店舗からの問い合せ対応


■入社後の流れ
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まずは、会社の事業内容やお任せする業務内容など全体像をお教えします。その後は、先輩社員からOJTで労務管理の詳しい業務内容や仕事の流れ、注意事項などを丁寧にご説明します。
部署全体で、あなたをしっかりサポートしますので、少しずつ慣れていけば大丈夫。わからないことがあればすぐに質問できる環境なのでご安心ください。
徐々に業務を覚えていき、6カ月程度を目標に給与計算をメインでご担当いただきたいと考えています。


■当社ならではのやりがい
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店舗で勤務している従業員の他、さまざまな部署で活躍しているスタッフを支える仕事です。店舗で働くアルバイトは約9000名、社員は950名。この従業員と本社をつなぐ懸け橋的な存在として大切な役割を担います。その分、日々のやりがいも大きいでしょう。
従業員とやり取りする中で、「いつもありがとう！」と感謝の言葉もいただけます。また、フレンド感謝の会というイベントでは、楽しそうな従業員の姿が見られ、この笑顔を支えているという大きなやりがいも感じられます。

ぜひあなたのスキルや経験を活かして、全社スタッフのサポート役として活躍していただければと思います！

チーム／組織構成
20代～60代までの幅広い世代が活躍中！
総務部の給与チームは、男性2名、女性3名の5名が在籍。
課長代理1名（40代）、一般社員4名（60代、40代、30代、20代、各1名）で構成されています。

上下関係を意識することなく、意見を言いやすい風土があり、部署内外のメンバーともすぐに馴染むことができる環境です。

■組織名称：総務部
■男女比：2：3

【業種未経験歓迎／学歴不問】給与計算、社会保険関連業務のいずれかの実務経験（1年以上）をお持ちの方
【必須条件】
■給与計算、または社会保険関連業務の実務経験が1年以上ある方

【以下の資格をお持ちの方は大歓迎】
■社会保険労務士、または衛生管理者をお持ちの方

【こんな方に向いています！】
◇チームワークを大切にしながら働きたい方
◇自分のスキルを活かして働きたい方
◇人とのコミュニケーションを大切にしている方
◇安定した環境で長期にわたり働きたい方
◇迅速かつ正確に業務に取り組める方
◇社員の成長を支え、サポートする仕事にやりがいを感じる方

書類だけでは判断しきれない”人柄・意欲”を重視していますので、できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています。お気軽にご応募ください。

【本社／転勤なし】
埼玉県さいたま市大宮区大門町2-118 大宮門街SQUARE10階

＜アクセス＞
「大宮駅」より徒歩3分

★2022年2月に新しいオフィスに移転しました。
　キレイな職場で働けますよ♪

※U・Iターンも歓迎
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

＼プライベートと両立が可能！／
残業は少なめで、基本は土日休み。アフターワークやご家族との時間・プライベートの予定も大切にできる、ワーク・ライフ・バランスが整った環境です。
ライフイベントの変化にも柔軟に対応していますので、長く腰を据えてご活躍いただけます。

※年末調整業務の10月中旬～12月は繁忙期となり多少忙しくなります
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
※試用期間3カ月（期間中の給与・条件に変更はありません）

月給25万8000円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万3200円以上支給
　上記を超える時間外労働分は追加で支給します

※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき職責の大きさに応じて決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）
■時間外手当（超過分）

■賞与
年2回
（6月・12月）
※別途決算賞与あり（業績により支給／15年連続支給中）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収381万円
以上

■社員の年収例
年収495万円（係長職）
年収411万円（主任職）
年収381万円（一般職）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金制度
■社員持株会（毎月の積立額の10％を奨励金として会社から支給）
■サークル活動助成金（ゴルフ、野球、釣りなど）
■財形貯蓄制度
■団体定期生命保険
■団体長期所得補償保険

＼嬉しいポイント！／
★入社祝金50万円支給！
初月に6万円、翌月以降（11カ月間）基本給にプラスして4万円をお渡ししています！

＜年間休日＞
111日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月8～11日／基本土日がお休みになります）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■特別休暇（結婚休暇、妻の出産休暇、生理休暇など）

※月次給与計算の締切（月初から10日前後）までは、土日祝に勤務し週6日勤務の場合があります
　基本的には土日がお休みです

東証プライム市場上場企業だからこその安定基盤があり、2020年まで40年連続増収！今年度は過去最高業績を更新予定です。

会社の成長および創業50周年を迎えられたのも全社員の頑張りがあってこそ。その感謝を伝えるため、2023年6月に会長が保有する約20万株をパート・アルバイトも含めた全スタッフへ無償譲渡！他、正社員950名の基本給の引き上げも行いました。ベースアップは3年連続で実施し、決算賞与は15年連続で支給しています。
入社祝い金50万円支給！

会社の利益をスタッフへしっかり還元する、社員想いの社風です。

首都圏を中心に450店舗を構え、業界トップクラスの規模を誇る当社。創業時から変わらず、「人」を大切に事業を展開してきました。
働く社員の幸せを第一に、社員のご家族も安心して将来を描ける環境があるからこそ頑張れる。そして社員の頑張りのおかげで、会社も順調な成長を続けています。

新たな成長戦略も推進し、目指すは600店舗！