株式会社リーディングソフトの過去求人・中途採用情報

◇エンドユーザーと直接やり取りをしながら、ITにおける課題を解決しましょう◇私服勤務OK
具体的な仕事内容
設計・開発を中心にお任せします。意欲や経験次第ではサブリーダーからのスタートも可能！「実力を付けたい」という方はもちろん、「経験・スキルを活かした」という方も大歓迎です。

☆経験に応じたフェーズからお任せ
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上流から下流まで幅広く手掛けているため、あなたのレベルに合った工程からお任せ！実力がある方であれば、入社後からすぐに要件定義にチャレンジすることもできます。AI・ビッグデータ・IoTなど、先端領域で活躍した方もぜひご応募ください。

≪POINT／案件例をご紹介≫
■大手通信キャリアS社
・IoT基盤およびポータルサイトの開発
・ビッグデータ基盤開発

■大手通信キャリアD社
・製造業向け次世代部品取引プラットフォームの開発
・脱炭素ソリューションの開発
・ヘルスケアサービスの開発

■自動車部品流通B社
・自動車アフターマーケットにおける流通パッケージの開発および保守
・AI、ブロックチェーンを用いた基盤開発

☆自分に合ったキャリアパスを選択
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業務に精通する業務SE、技術に特化するアーキテクト、開発を管理するPM職など、自分が向いているキャリアパスを選ぶことが可能。どのキャリアパスを選んでも、深掘りできる環境を確保します。

☆ワンランク上のPM・PLとして活躍
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技術・マネジメントが評価され、信頼と実績を築き上げている当社は、プロジェクトスタートの前段階からクライアントの相談されることも！PM・PLの経験がある方は、ワンランク上のステージで実力を活かしてください。

チーム／組織構成
☆幅広い年齢層が活躍中
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20代の若手エンジニアから、40代、50代のベテランエンジニアまで、 幅広い年齢層が長所を活かし、自分らしく活躍できる環境が整っています。 ベテランエンジニアも多数在籍していて、定年まで不安無く安心して働ける環境です！

☆年功序列ではない評価制度
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年次に関係なく実力をきちんと評価して、給与やポジションに還元。入社4年目、35歳で開発本部の部長になった先輩もいます。

◇学歴不問◇開発経験をお持ちの方（分野・言語不問）◇SESからの転職を考えている方は大歓迎！
必須となる条件－MUST－
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■開発経験（分野・言語不問）

歓迎する経験・スキル－WANT－
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■上流工程の経験
■React、Vue.js、Angularなどフロントエンドの経験
■PL／PMとしての実務経験がある方（言語不問）

◎第二新卒社会人経験10年以上の方も歓迎

◇転勤なし◇リモート・出社の選択OK◇東京（23区）を中心とする受託開発または1都3県のプロジェクト先

【本社】東京都品川区南品川二丁目2番7号　南品川Jビル6階
※現在は品川区・新宿区・港区・中央区が中心です。
※万が一出社が必要となる場合は、交通費を会社が全額負担します。

◇9：30～18：00（休憩12：00～13：00）
└原則定時退社
■平均残業時間
15時間

以下（プロジェクトによっては0時間の場合も！）

正社員

◇月給30万円～53万円＋賞与年2回＋各種手当
◇前職の給与保障あり
※残業代は全額支給いたします。

＼PL経験がある方はさらに加給優遇／
◇月給46万円～56万円＋賞与年2回＋各種手当
◇前職の給与保障あり
※残業代は全額支給いたします。

＼実力はしっかり給与に還元／
・年1回昇給昇格の人事評価あり＆ベースアップあり
。社員紹介インセンティブあり（1人につき30万円）

≪月給例≫
TE：月給53万円～66万円
PM：月給53万円～60万円
PL：月給40万円～56万円
SE：月給30万円～53万円

■賞与
年2回
（6月・12月）／昨年度平均3カ月分以上

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～800万円（年収50万円～100万円アップの実績あり）

■社員の年収例
◇年収850万円／40代・PM経験者
◇年収675万円／30代・PL経験者
◇年収450万円／20代・ソフトウェアハウスで開発経験3年

■各種社会保険完備（雇用｜労災｜健康(関東ITソフトウェア)｜厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■在宅勤務手当（月5,000円）
■待機時給与100%保証
■インセンティブ制度
■介護保険
■企業年金基金（JJK）
■企業型確定拠出年金
■人間ドック費用の補助（35歳以上）
■資格取得・セミナー・通信教育費用の補助
■レクリエーション活動費用の補助（1回5,000円/人、年2回）
■選択定年制度
■社員旅行またはオフサイトミーティング（年1回程度）
■私服勤務OK（ビジネスカジュアル推奨）
■副業OK
■敷地内禁煙

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（最大20日/有給消化率100%推奨）
■産前・産後休暇
（取得率100％）
■育児休暇
（取得率100％）
■介護休暇
■ワクチン接種休暇
■5日以上の連続休暇OK

■APIを検索、利用、管理できるIaaSプラットフォームの開発
【技術要素】Go,Java,Python,Typescript,SpringBoot,ApacheSpark,AWS,Jenkins,React,GraphQL
【担当領域】マスターデータ管理システム
【担当工程】設計、製造、保守、技術調査
【開発手法】スクラム

■映像配信/解析ソリューションの共通基盤の開発
【技術要素】Vue.js、Java、Springboot、Azure、MySQL
【担当領域】フロント画面開発
【担当工程】設計、開発
【開発手法】スクラム

■技術力の高い社員が在籍
社員の約2割がスクラムマスターの資格を保有！技術力が高い自社社員とチームで案件に参画することでスキルを磨けます。

■さまざまな情報に触れられる
Slackで随時情報を共有。技術力が高いエンジニアが定期的に情報発信をしてくれています。

■自己研鑽の場を提供
任意参加の開発道場や勉強会もあり！

■株式会社ISIDインターテクノロジー
■KDDI株式会社
■NTTコム ソリューションズ株式会社
■NTTデータグループ　各社
■株式会社NTTドコモ
■株式会社アイオス
■エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社
■エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社
■株式会社エムティーアイ
■ソフトバンク株式会社
■株式会社タジマ
■株式会社電算
■株式会社電通国際情報サービス
■日商エレクトロニクス株式会社
■株式会社ブロードリーフ
（敬称略）