株式会社トレードワークスの過去求人・中途採用情報

【総合雑貨メーカー】商品企画・営業・EC運営／MD・商品管理のいずれかの業務
具体的な仕事内容
これまでの経験や適性、希望に合わせて、下記4ポジションより配属先ならびにメイン業務を決定します。

①商品企画
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自身のアイデアを武器に多彩な雑貨を企画。
1人あたり年間約40アイテムを企画～商品化まで担当します。
メインで手掛けるのは、エコバッグ・マイボトル・トラベルグッズ・ペット用品など。
有名ブランドやキャラクターとも多数ライセンス契約を結んでおり、大きいフィールドで活躍が可能です。
世の中の需要の変化を捉えた商品企画に定評があり、グッドデザイン賞なども複数受賞しています。
※CADなどを用いて製品設計をメインで担当するポジションもあり！


②営業（東京・大阪にて募集）
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法人企業に向け、販促・物販グッズの提案を行います。
お客様のニーズをヒアリングし、最適な商品、サービスを提案。スケジュール調整などを営業がトータルで担当。
営業活動、案件の管理はデジタルツールを駆使して行います。
また、全国のさまざまな小売店に向け、自社のトラベルグッズやペット用品を提案を行うチームもあります。
お客様のほとんどが既存顧客で、飛び込みはありません。


③EC運営／MD
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自社ECサイトの運用をお任せ。
改修作業などを取り仕切り、よりユーザーが使いやすいサイトを目指します。
サイトの“使いやすさ”は顧客満足度や売上に直結するため、社内外の要望を適切に吸い上げ、精査し反映していきます。
EC運営ではIT スキルは不問です。実際に開発を行う職種もあります。
サイトで取り扱う商品ラインナップの選定、WEB限定商品の仕入れをおこなうMD職も募集します！


④商品管理
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営業部や倉庫と連携しながら、商品の在庫管理や出荷指示など商品管理全般を行います。
商品が正確に入出庫されているか専用システムを使用して管理。
当社が扱う商材は3000種類以上、かつ在庫数は日々変動するため的確な管理が欠かせません。
すべてシステム化しているので、倉庫ではなくオフィスでの管理業務です。

チーム／組織構成
☆キャリア形成
メンバー⇒チーフ⇒アクティングマネージャー⇒マネージャーと昇格します。
実力次第では、早期に昇格した例も。
経験・スキルによっては、最初からチーフとして採用することもあります。

■男女比：男女比＝5：5

【未経験者歓迎／大卒・専門卒以上】モノづくりに関わる仕事に興味のある方／エンタメ・雑貨が好きな方
【必須条件】
◎大卒・専門卒以上
◎モノづくりに関わる仕事に興味のある方
☆未経験者歓迎

【こんな方はスグに活躍できます】
■商品の企画や、設計に携わった経験がある方
■有形商材（日用品・雑貨など）の営業経験がある方
■WEBサイトの企画・分析・開発業務のいずれかを担った経験がある方
■販促企画や商品仕入の経験がある方
■倉庫管理・商品管理に携わった経験がある方
■WordやExcelが得意な方
■社内外とスムーズにコミュニケーションが取れる方
■段取り良く物事を進められる方
■新しいことにチャレンジするのが好きな方
■柔軟に対応できる方
■トレンドや流行りに敏感な方

【東京本社もしくは大阪支社（希望に応じて決定）】

■東京本社（JR渋谷新南口改札より徒歩1分）
└募集職種／商品企画・営業・EC運営／MD・商品管理
└東京都渋谷区渋谷三丁目28番13号渋谷新南口ビル7階

■大阪支店（JR大阪駅より徒歩7分）
└募集職種／営業
└大阪府大阪市北区堂島浜一丁目4番16号 アクア堂島NBFタワー15階
└2023年8月にリニューアルした新オフィス！

※希望外での転勤は発生しません。
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（2拠点共通）


★：フリーアドレス制を導入！
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東京は2020年、大阪は2023年にオフィスを全面リニューアルし、フリーアドレス制を導入。若手社員たちがプロジェクトメンバーとなって、自分たちが働きたいオフィスを提案し実現しました。

★：フラットな社風だからこそ
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風通しが良く、社歴や年齢関係なく意見・提案がしやすい雰囲気です。強制参加の飲み会などはありませんが、ランチを一緒に楽しむなど社員同士の仲が良いのも特徴です。

9:30～18:30（実働7時間45分／休憩75分）

★：出勤時間は自分で選択可能！
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基本的には9:30の出社としていますが、8:00～11:00の間（30分刻み）で設定することが可能です。
子どもを保育園に送る日は遅めにするなど、その日の業務スケジュールやライフスタイルに応じて、上長と相談しながら出社時間をお選びいただけます。
■平均残業時間
10時間

～15時間以下

正社員
※試用期間3カ月あり（労働条件の変更なし）

月給23万円～30万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月2万9,000円～3万7,000円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
※経験・スキルに応じて当社規定により優遇します。

★：給与の改定を実施しました
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好調な売り上げを社員に還元すべく、給与などの増額を行いました。
・給与：2023年の9月よりベース1万円アップ
・賞与：2022年の冬より約10%増額し支給
・役職手当：2023年の9月より評価に応じた金額で増額

★：臨時ボーナスを支給しました
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業績好調により、2023年9月に臨時ボーナスを支給しました。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜諸手当＞
■交通費全額支給
■家族手当（22歳未満の子一人1万円/月　※扶養家族）
■住宅手当（規定による対象者［管理職以上］のみ）
■役職手当
■残業手当

★：インフレ手当を支給しました
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昨今の物価高騰を受け、22年11月にはインフレ手当を臨時支給。
社員がよりよく生活できるよう、各種手当や制度を整え続けていきたいと考えています。

■賞与
年2回
（夏季・冬季）

■昇給
年1回
（9月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社員の年収例
★年功制ではなく、実績・スキルに応じて昇格のチャンスがあります。
年収500万円／入社7年目／29歳
年収450万円／入社4年目／27歳
年収360万円／入社2年目／24歳

＜各種制度＞
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金保険）
■社員持株制度
■確定拠出年金制度
■慶弔金制度
■健康保険組合制度（全国の保養所）
■懇親会補助金制度
■クラブ活動補助金制度
■定年再雇用制度
■時差出勤制度
■時短勤務制度（子供が小学4年生に進級する前まで可能）
■研修制度（階層別研修、e-ラーニング、海外実地研修など）

＜諸手当＞
■交通費全額支給
■家族手当（22歳未満の子一人1万円/月　※扶養家族）
■住宅手当（規定による対象者［管理職以上］のみ）
■役職手当
■残業手当

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月後に14日付与）※前倒し付与・半日有休制度あり
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■5・10・20年勤続休暇
■結婚休暇
■特別休暇（子育て社員のサポートとして年4日付与）

★産休・育休の取得率、その後の復帰率が非常に高いのも特長です。
（復帰後、時短勤務として働き続けているメンバーも多数！）
★有給も取りやすく、5日以上の連続休暇も取得可能です。

トランザクショングループは、「モノづくり」をテーマに、各社それぞれの専門分野で機能を発揮。企画・生産、印刷、加工まで、すべてのプロセスをトータルでサポートしている東証プライム上場企業です。
クライアントは飲料・食品・化粧品・アパレルなどの大手メーカー企業や、ゲーム・芸能・音楽などのエンタメ企業など、誰もが知る有名企業。
「あっ、知ってる！」「これ持ってる！」というグッズがきっと見つかるはずです。
その中でトレードワークスは、企業向け販促・物販グッズ、エシカル・トラベル雑貨、ペットウェアなど、多彩なオリジナル雑貨の企画・製造・販売を担っています。

OJTで実務を通じて学んでいただきます。
背中で語るのではなく、しっかり隣で教えていきますのでご安心ください◎
メンバー間での情報共有会やe-ラーニング、研修の実施などの学びの場も設けています。

育成前提の採用のため、現段階でスキルをお持ちでない場合も大丈夫。
業務を通じて専門知識を磨き上げていきましょう！

社歴や年次に関係なく、頑張りを正当に評価しています。
意欲次第で早期キャリアアップが可能です◎

また、年2回社内アンケートを実施しており、今後のキャリアアップに向けて自分がどうなりたいかを申告できる制度も設けています。入社後も自身の可能性を広げ続けていくことができる環境です。