株式会社ファーストデータの過去求人・中途採用情報

＜仲間と一緒に成長できる！＞◆[IT×人材]の専門性を磨きながら活躍◆収入UPも実現！
具体的な仕事内容
＼ファーストデータはこんな会社です／
IT人材の育成やIT業界に技術で貢献するために2023年に設立したばかりの新しい会社です。自社で運営するITエンジニアスクール（First Lab）では、全くの未経験からIT人材を育てることに注力！育った人材は当社の取引先で活躍してもらうなど、「IT業界の発展」につなげています。今回の募集は、営業職として当社の事業をけん引していただくコアメンバーの採用です！

【IT×人材の専門領域で活躍】
当社の営業職はモノを売る営業ではありません。IT人材を求める企業と、IT企業で働きたい求職者の間に入り、就業をマッチングしていきます。ニーズのヒアリングや希望に沿った内容の提案を行うポジションのため、コンサルティングのようなスタンスで活躍できます！

＜業務内容＞
◆IT企業向け
└課題のヒアリング、解決に向けた提案
└ITエンジニアの紹介
└アフターフォローや新たなニーズの掘り起こし　など

◆ITエンジニア向け
└ITエンジニアが希望する仕事や会社の紹介
└面接から入社までのサポート
└入社後のフォロー　など

【頑張りは昇給・昇格でしっかりと還元！】
当社は年功序列ではなく「100％成果主義」です！実績や成長に応じて、昇給・賞与・昇格でしっかりと還元していきます。当社は新しい会社なので、組織拡大に合わせてポストも次々と新設されます。スピード出世や初年度から中心メンバーとしての活躍も可能です！

★未経験でも年収500万円～1000万円可能
★インセンティブ支給（個人成果に応じて、売上の4％を還元）
★賞与年3回
★月給30万円スタート

チーム／組織構成
＜社長と近い距離感で接することが可能！＞
まだまだ少数精鋭体制のため、社長と一緒に事業を進める機会が豊富です。社長は人材業界の大手企業で10年間営業職の経験を持ち、業界知識や提案力なども抜群！一緒に仕事をすることで、未経験の方もスピーディーな成長を目指せます。穏やかな性格ということもあり、何でも気軽に相談できますよ◎

■定着率：100％（1年以内）

求める人物像は「一緒に成長できる方」なので、経験・スキルは一切不問！だから未経験大歓迎です！
★大きな裁量を持って積極的にチャレンジしたい方にピッタリ！
★これからの時代に必要とされるIT知識も身に付けられる！

【応募歓迎条件】
◆専門卒以上／未経験・第二新卒・既卒大歓迎！
◆人と話すことが好きな方やコミュニケーションスキルをお持ちの方

入社後は研修から始めるので、業界・職種経験は問いません。
新しいチャレンジを応援し、しっかりとサポートします！

【当社で活躍できる人物像】
◇感謝されることにやりがいを感じる方
◇頑張りをしっかりと認めてもらいたい方
◇年齢に関係なく稼ぐチャンスを手にしたい方
◇ITや人材の仕事に興味・関心をお持ちの方
◇仲間を大切にできる方

◆本社／東京都千代田区神田須田町2-23-1 天翔オフィス秋葉原万世橋405
※転勤はありません。

＜アクセス＞
・JR各線「秋葉原駅」電気街口より徒歩3分
・都営地下鉄新宿線「岩本町駅」A2出口より徒歩5分
・JR各線「神田駅」北口より徒歩6分より徒歩5分
・JR各線「神田駅」北口より徒歩6分

◆10:00～19:00（実働8時間）

正社員

◆月給30万円以上＋賞与年3回＋各種手当
＜想定年収：500万円～1000万円＞
★個人成果に応じて、売上の4％をインセンティブとして支給します。

※経験・スキルなどを考慮し決定します。
※上記金額には一律支給の住宅手当2万円を含みます。
※残業代は全額支給
※試用期間6ヵ月あり（期間中は月給25万円以上で、その他の待遇に変更なし）

☆経験がある方は、現職・前職給与を考慮します。

■賞与
年3回
（6月・12月・決算賞与）

■昇給
昇給（スキルに応じて随時）

■入社時の想定年収
年収500万円
～1000万円

【各種手当】
■通勤交通費（上限月3万円）
■役職手当
■残業手当
■家族手当
■子供手当
■住宅手当（試用期間終了後、一律で月2万円）

【福利厚生】
■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■退職金制度
■研修制度
■部活補助金制度（1人あたり2万円支給）
■社員紹介制度
■社内レクリエーション各種イベント
■食事会、飲み会、打ち上げ代の費用会社負担
■定期健康診断（年1回）
■社内表彰制度
■キャリア面談
■ビジネスカジュアルOK
■受動喫煙体制（屋内全面禁煙）
【社内制度を一緒につくりましょう！】
働きやすい職場環境をつくっているところなので、自由にアイデアを出せる絶好のタイミングです。当社独自の福利厚生も構築中！例えば、仕事終わりの打ち上げで「ちょっと一杯」のドリンク代、おつまみ代を会社支給で用意することも検討中です。「こんな制度をつくって欲しい」という意見があれば、何でも発信してください。みんなで会社をつくっていきましょう。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■介護休暇
■特別休暇

◎5日以上の連続休暇も取得OK

入社後は人材業界経験豊富な社長が、マンツーマンでOJT研修していきます。IT業界や人材業界の仕組みはもちろん、営業・商談スキル、仕事の進め方や考え方などもイチから教えていくので、全くの未経験でも大丈夫！面接でも社長が直接お会いするので、疑問や相談があれば何でも質問してください。

ITエンジニアスクール（First Lab）では、「ITとは？」「プログラミングとは？」といった基礎から学べる環境を提供しています。専任講師によるカリキュラム形式の研修のため、受講生から大きな支持をいただきながら成長中です。自社で社員採用したITエンジニアも受講しているため、会社全体でも教育体制が万全です。もちろん、営業職として入社するみなさんも、スキルアップ・知識アップに向けってスクールの講義を受けることができるので、キャリアアップに役立ててください！