株式会社CS-Cの過去求人・中途採用情報

【お店のパートナーとして業績改善を担う】飲食店や旅館・ホテル等に向けたマーケティング及びDX化の推進
具体的な仕事内容
「デジタルマーケティングに力を入れたいが何をしたらいいのか分からない」
そんな悩みを抱えている美容院や飲食店、旅館・ホテルなどのローカルビジネスを対象に、集客・売上最大化の支援を行っていきます。

WEBマーケティングコンサルタントとは？
￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
クライアントの成功（業績・利益率の改善）に徹底的にコミットし、マーケティング課題の解決に取り組んでいきます。
顧客に寄り添い伴走していく真のパートナーであると同時に、
マーケティングDXの推進による『ローカルビジネスの活性化』に向けた施策の立案や実行によって、会社の事業を牽引していきます。

仕事の流れは？
￣V￣￣￣￣￣
[STEP1]　 クライアントとのコミュニケーション（メールや電話、LINEなど）
[STEP2]　 クライアントの効果分析
[STEP3]　 クライアントとの定例MTGにて効果報告、改善策のご提案
※入社後リモートワークも可能です！

入社後の流れは？
￣V￣￣￣￣￣
まずはビジネスマナーやコミュニケーションスキル向上に向けた研修の他、
マーケティング・コンサルティング研修など、
OJT形式で実務を学んでいただきながら、さまざまな研修を受けます。
研修後も先輩が丁寧に指導するので未経験の方も安心して成長できる環境です！

キャリアアップ制度は？
￣V￣￣￣￣￣
年功序列ではなく、社員の頑張りをしっかりと評価します。
実際に未経験入社の社員も入社2～3年でマネージャーになっている社員もいます。
経験を積んだ後にはマネジメント、新規事業開発などのキャリアを目指すことも可能◎

チーム／組織構成
【エネルギッシュな仲間と切磋琢磨できる環境】
◎ほとんどのメンバーが業界・職種未経験！同じ目線でサポートしてくれる先輩ばかりです。
◎フラットな組織でしがらみもなく、自由に発言ができる社風です。
◎20～30代が多く、メンバーの誕生日は全社員でお祝いするなど、社員同士の仲の良さも自慢の一つです。

■組織名称：ローカルビジネス事業本部
■男女比：6：4
■年齢構成：平均年齢　30歳

【未経験歓迎／学歴一切不問】 人柄重視のポテンシャル採用！未経験の方にはイチからお教えします♪
―★未経験OK！高卒や第二新卒の方も歓迎！初挑戦歓迎します★ー

＼こんな方は歓迎！ぜひご応募ください！／
■コミュニケーションスキルを活かしたい
■営業経験をお持ちの方
■マーケティング・コンサルティングに興味がある
■新しいことにチャレンジしたい
■自分を急成長させたい
■将来起業したい

＼ 求める人物像 ／
■フロンティアスピリッツを持ち、志高く成長意欲のある方
■自ら考え行動し、常に変革・成長しようという志を持てる方
■自身のスキルの専門性を高めたい方

★実際の採用例★
■飲食店スタッフ
■美容師
■事務職
etc.

経験や能力、前職にはこだわっていません。下記を重視して選考いたします。
・何事にも素直で柔軟に対応できる
・仕事に対する真摯な姿勢がある
・コミュニケーション能力

【転勤なし】本社／東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル12F

＜アクセス＞
JR山手線「田町駅」より徒歩9分
都営地下鉄三田線・浅草線「三田駅」より徒歩11分


ココがPoint!
￣V￣￣￣￣
◎勤務先は12F。エレベーターホールからは、レインボーブリッジや観覧車が見えます。
◎芝生の会議室や、オフィスには観葉植物がたくさんあります。居心地良く仕事ができる環境です。
◎独り立ち後は在宅勤務も可能です。

9:15～18:15

正社員
※6カ月間の試用期間があります。（その間の待遇・福利厚生に変動なし）

月給：25万円以上＋ 賞与

※経験・能力などを十分に考慮の上、加給・優遇いたします。
※上記金額には、固定残業代（6万4900円以上／45時間分）が含まれます。
※時間超過分は別途時間外手当をお支払いします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＼実力に応じた報酬体系が魅力／
実績、能力に応じた報酬をご用意しています。成果はきちんと評価されるので、モチベーション高く活躍していただけます。

■賞与
年1回
（10月）

■昇給
年1回
（10月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～700万円（月給＋賞与）

■社員の年収例
■年収550万円／チーフ、入社2年目（月給＋賞与）
■年収800万円／マネージャー、入社3年目（月給＋賞与）
■年収1000万円／マネージャー、入社2年目（月給＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月3万円まで）
■出張手当
■育児支援制度
■研修制度（マーケティング研修、コンサルティング研修　など）
■独立支援制度
■従業員持株会
■社内表彰制度
■社員旅行
■各種イベントあり

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

CS-Cは、Great Place to WorkR Institute Japanが実施する
2023年10月の「働きがい認定企業」に選出されました。

今回は、主に以下3点をご評価いただき選出に至りました。

①特別なことがあれば祝い合っている
②この会社の雇用は守られている
③この会社は地域・社会に貢献している

会社の成長には、社員の頑張りが必要不可欠です。
社員が働きがいと誇りを感じられる企業であり続けられるよう
より良いサービス・制度づくりを行っていきます。

ローカルビジネスに特化したマーケティング会社として2011年に設立した当社。
コロナ禍を乗り越え、2021年12月には東証マザーズ（現在はグロース市場）に上場。

現在はグルメ・ビューティー・トラベル業界を中心に、
4,000店舗以上のクライアントに対してマーケティング領域の支援をしています。

今後もC-moの機能追加や新たな業界への進出を視野に入れ、
ローカルビジネスのさらなる活性化に貢献していく予定です！

圧倒的成長環境で新たなチャレンジをしてみませんか？

あらゆるデータを網羅、解析するコンサルタントが、社外CMOとして経営のあらゆるシーンをお手伝い。

その結果、世の中のお店から魅力的な商品があふれ、消費者がそれを購入するといったサイクルが生まれ、ローカルビジネス マーケットの活性化、、ひいては日本経済を刺激していきたいと考えています。

最終的にはローカルビジネス全体の2割のシェアを取り、この大きなマーケットを支えるデジタルインフラを目指していきます。