イオン北海道株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
イオン北海道株式会社の過去求人・中途採用情報
イオン北海道株式会社の 募集が終了した求人
店舗販売スタッフ/未経験歓迎/充実の福利厚生/第二新卒歓迎
- 正社員
- 上場企業
- 5名以上採用
【店舗運営・販売業務】北海道内のイオン、マックスバリュなどで、店舗運営や人員マネジメントをお任せ!
具体的な仕事内容
北海道内にある全168店舗のイオン、マックスバリュなどで、販売業務や店舗運営、人員マネジメントをご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
■接客・販売
■売場のレイアウト作り
■店舗の売上などの数字管理
■アルバイト・パートのシフト製作
■アルバイト・パートの教育
■その他店舗運営に関わる業務
☆地域に根付いた店舗運営が鍵!☆
市町村ごとに特徴が異なるため、その地域の住民に愛される店舗づくりが重要!季節や周りの環境に合わせ、柔軟にお客さまにご満足いただけるよう、日々各メンバーが業務に励んでいます!
【配属部署】
■食品販売
・農産
・水産
・畜産
・惣菜
・インストアベーカリー
・デイリー
・グロサリー
■衣料販売
■住居余暇販売
・携帯電話
・登録販売者
・薬剤師
※衣料販売および住居余暇販売は充足しております。
<キャリアについて>
■売場担当:各担当の製造、売場レイアウトの作成、販売ができる。
■売場主任:責任者として数値管理や商品、人員のコントロールや教育ができる
■販売課長:各売場フロアの統括ができる。
■店長:全フロアの統括ができる
■本社スタッフ:営業や企画、バイヤーなど本社業務ができる。
☆充実の研修で成長☆
入社後は各店舗にて先輩社員の指導のもと業務をスタート。
新卒が参加する年次研修に中途入社の方もご参加いただくため、着実にスキルアップができます!
‐研修例‐
・リーダーシップ
・コミュニケーション
・店舗運営 など
チーム/組織構成
20~50代まで男女問わず幅広いメンバーが活躍中!
未経験入社の方も多く、経験問わず誰でも挑戦できる環境です!
※女性管理者活躍中
<経験不問>第二新卒歓迎/社会人デビューOK/学歴不問【北海道でキャリアを築きたい方歓迎!】
【こんな方歓迎】
■人と接することが好きな方
■販売・接客に挑戦したい方
■将来店舗運営に携わりたい方
■北海道でキャリアを築きたい方
☆第二新卒歓迎/社会人10年以上の方歓迎
☆学歴不問/社会人経験不問(フリーター/アルバイトのみの経験の方OK)
☆UIターン歓迎/店舗により車通勤OK
北海道内にある各店舗での勤務(札幌・函館・旭川・帯広・釧路 など)
※道内転勤のみ
※今年度入社の方の半分以上は初回転居のないエリアへの配属でした。
【1年単位の変形労働時間制】
・総労働時間(1年):1920時間00分
=年間所定労働時間1920時間00分
【月平均160時間】
1日実働8時間、休憩1時間を基本に、1日最大4~10時間の勤務計画が可能です。
※週平均40時間以内
■平均残業時間
13時間
※2022年度実績
正社員
試用期間最大3カ月(試用期間中の待遇に差はありません)
月給:19万3000円~34万5000円
☆社員の頑張りをしっかり評価!
当社の給与テーブルは明確な指標によって決められています。
入社時の給与についても、これまでのご経験や入社時の年齢を考慮し個別に決定いたします 。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■引越し手当(入社後に転居を伴う転勤がある場合)
■住宅手当(規定あり)
■単身赴任手当
■次世代育成手当
■扶養手当
など、充実の手当で生活をサポート!
■賞与
年2回
(昨年実績4カ月)
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収300万円
~450万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■従業員買物割引制度
■イオングッドライフクラブ(共済会)
■退職金制度
■資格取得支援制度
<年間休日>
125日
<休日・休暇>
ご相談に応じて週3日休みの週を作ったり、土日に休みがあったりします 。
■慶弔休暇
■有給休暇
10日 (最大20日付与)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
☆5日以上の連続休暇OK
年度のはじめに1年間の労働計画を制作するため、事前に長期休暇をつくるなど計画的に働けます。
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)