株式会社アクターリアリティー

システムインテグレータ(SIer)

大阪府大阪市都島区東野田町4-7-23サンビル京橋7F

株式会社アクターリアリティーの過去求人・中途採用情報

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株式会社アクターリアリティーの 募集が終了した求人

#東京残り1枠#掲載終了間近/IT法人営業/月収30万~

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【SES/受託営業】大手メーカーとの直接取引や自社開発室を保有。他とは一味違う。
具体的な仕事内容
◎大手メーカーや上場企業などを中心に、技術者(エンジニア)のマッチング業務を行います
◎自分の裁量で業務に取り組める職場です。今よりもっとやりがいを感じられる環境で営業をしたい方にぴったり!

★[pick up!]ページにて、より詳しい情報を公開中!上部タブより是非ご確認ください!

<主なクライアント>
・大手メーカー(家電メーカー・車載メーカーなど)
・日本を代表する大手企業(上場企業など) など
※7~8割が大手既存顧客です

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◆具体的には
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■受託開発営業
・クライアント開拓(既存8割 新規2割)
・クライアントの要件や課題のヒアリング
・技術者と連携し受注に向けたアプローチ
・プロジェクトの進捗管理、工数管理
・クライアントとの定期面談

■人材提案(IT人材派遣/SES事業)
・クライアント開拓(既存8割 新規2割)
・クライアントの要件や課題のヒアリング
・ニーズに沿うエンジニアの提案
・プロジェクトチームの拡大
・全国拠点への横展開

■その他
・エンジニアのキャリアサポート
※就業後のフォローやキャリア面談、要望ヒアリングなど
 当社では技術者に手厚いフォローを行っております。
・採用面接の同席
・システムパッケージの販売

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◆入社後の流れ
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▼導入研修(業界知識や仕事の流れなど。必要に応じビジネスマナー研修なども実施)
▼OJT期間(先輩や上司との同行など)
▼ひとり立ち(まずは既存顧客、徐々に新規もお任せ)

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◆POINT
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■新卒入社3年目で新拠点の立ち上げに抜擢!実力がフェアに認められる環境
■経験者であれば、転職後すぐに活躍も可能!年収100万アップの先輩社員も
■大手メーカーとの直接取引で安定◎
■挑戦している社員に対しては会社全体でサポート
■転職後すぐに年収400万~スタート!
■月1回の営業会議では社長に直接意見をする社員も多数
■20種類以上の表彰制度あり
■社員のモチベーションを考慮した評価制度を導入しており、ブラッシュアップした新制度も始動予定

チーム/組織構成
現在6名の営業社員が活躍中です(20代 2名・30代 2名・40代 1名・50代 1名)

対象となる方

営業経験がある方(分野・業界不問)※向上心をもって取り組んでいただける方は未経験の方も歓迎します
【必須条件】
■営業経験がある方
※営業経験がない方でも、当社への応募意欲が高く、向上心をもって取り組んでいただける方は大歓迎です!

【歓迎条件】※必須ではありません
■受託開発に向けた営業経験
■SES営業経験
■人材業界経験

<こんな方ならやりがいを感じられる仕事です>
□キャリアを応援する仕事に携わりたい
□成長企業で営業キャリアを積みたい
□年功序列ではなく、実力で評価を得たい
□管理職などのポジションを目指したい

#業種経験不問
#未経験歓迎
#学歴不問

勤務地

【移転後初の東京オフィス募集!/転勤なし】

■東京オフィス
東京都千代田区神田鍛冶町3丁目7-21

■大阪本社
大阪府大阪市都島区東野田町4丁目7番23号

■名古屋支店
愛知県名古屋市中区金山4丁目1番1号

■福岡オフィス
福岡県福岡市中央区天神2丁目13番7号

■神戸オフィス
兵庫県神戸市中央区雲井通4丁目2番2号

勤務時間

9:00~18:00(休憩60分)
■平均残業時間
10時間

(オンとオフ、メリハリをつけて勤務できる会社です)

雇用形態

正社員
※試用期間6カ月(期間中も条件に変動なし)

給与

月給30万円~50万円+賞与年2回 
 
※上記月給には固定残業代を含みます
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万755円~11万7925円支給
(上記を超える時間外労働分は追加で支給)

■賞与
年2回
(8月・1月)

■昇給
年1回
(4月)

■入社時の想定年収
年収400万円
~700万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(会社規定あり)
■社内イベント
■表彰制度
■健康診断
■産休育休制度
■U・I・Jターン支援制度
■資格取得支援制度
■eラーニング提供

休日・休暇

<年間休日>
120日
以上

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)+祝日・その他
■年末年始休暇 
(5日以上)
■GW休暇
■夏季休暇
(5日以上)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
■育児休暇

自由なキャリアパス

現在、個々のビジョンに寄り添いながらも、不公平感のない昇給につながる制度を導入予定です。
・管理職を目指したい!…マネジメントコース(仮称)
・現場で営業を極めたい!…エキスパートコース(仮称)
など、一人ひとりが自分に一番フィットするキャリアパスを描ける会社を目指しています。

評価制度について

社員の意欲に結び付く制度や、働きやすい環境への取組に関しては、スピード感をもって対応しています。
実際に、より明確で納得感のある評価となるよう、現在の評価制度をブラッシュアップ中であり、来春のリリースをめざしています。


出典:doda求人情報(2023/12/21〜2024/3/20)

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出典:doda求人情報(2024年4月時点)

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