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ITの提案営業／飛び込み・テレアポなし／賞与年２回／面接1回

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【IT業界で、お客様の課題解決と自己成長のイイとこどり！】IT系の新サービス（パッケージ）の提案営業
具体的な仕事内容
クライアントが抱える様々なIT領域の課題をヒアリング。
新事業のご説明をし、課題解決に適したサービスをご提案いたします。
同社で対応できるサービスを提案することも可能なため、様々な課題に寄り添い、その解決に貢献することができます。

＼＼Point!／／

【抜群の売りやすさ】
課題を抱えている企業様は多く、ニーズが絶えない分野なので、商材の売りやすさは抜群。
押し売りではないので、真摯にお客様と向き合うことが可能です。
ノルマや飛び込み、もちろんテレアポもありません。

【頑張りはしっかり還元】
営業・業界経験が浅い方でも、安心の月給25万円からスタート。
あなたの頑張りや成果はインセンティブ・賞与でしっかり評価します。
インセンティブや賞与を自分の趣味などに費やせるため、充実した私生活を送ることが可能です。

【働きやすさもお任せください】
残業は月平均20時間以下、有給休暇の取得もしやすい環境です。
慣れてきたらリモートワークもできます。
また、5日以上の連休取得も可能なので、ワークライフバランスもバッチリ。
仕事と私生活、どちらも充実します。

■入社後の流れ
￣￣￣￣￣￣￣￣
チームは昨年11月に立ち上がったばかり！
現在は２名が在籍し（責任者＋30代男性）で営業活動を行っている状況です。
先輩がOJTで業務の流れをお教えします。
商材自体はわかりやすく、できることからお任せしますので、業界未経験の方もご安心ください。

チーム／組織構成
■会社全体でみると、未経験やアルバイトから始めたスタッフも多く、和気あいあいとした雰囲気です！

対象となる方

【業界未経験歓迎／学歴不問】営業経験のある方（年数不問）◎IT業界で働きたい人・挑戦したい人大歓迎★
【必須条件】
・営業経験
　└個人・法人営業、業界・年数等は一切不問です！

＼こんな方を歓迎します！／
・前向きかつ主体的に仕事に取り組める方
・新しいことにチャレンジするのが好きな方
・スケジュールの管理などご自身でできる方
・どんなものでも売ってみたいというようなマインドをお持ちの方
・業務それ自体だけでなく仕組み作りなども好きな方

選考のポイント

＜面接１回のスピード内定可能！＞最短２週間で内定が出ることも！カジュアルな面談を心掛けておりますので、少しでもご興味のある方は、お気軽にご応募ください。

勤務地

【転勤なし】東京都墨田区両国4-5-6

※受動喫煙対策（オフィス内禁煙）

勤務時間

9:00～18:00（休憩60分）
■平均残業時間
20時間

以下

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（条件に変更なし）

給与

月給25万円～（みなし残業なし）＋インセンティブ＋賞与

＼ポイント！／
★インセンティブでしっかり稼げる！
安定の固定給＋実績に応じたインセンティブで前給超え確実！
★個人の営業成績を年２回の給与に反映！

■賞与
年2回
（個人の業績による）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～年収500万円

■社員の年収例
年収例：524万円（月給25万円＋インセン＋賞与）／入社2年目
年収例：456万円（月給25万円＋インセン＋賞与）／入社1年目

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当（全額支給）
■役職手当
■職能手当
■家族扶養手当
■服装自由
■制服貸与

休日・休暇

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
土日（月1回、土日どちらかの出社あり）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
※5日以上の連続休暇可能（有給休暇を取得しやすい環境です）

新サービス『Ability Blend』

下記4つのサービスを中心に、IT領域に課題を抱える企業を多角的にサポートします。

(1)PCトラブルが発生したお客様へ、代替PCをお届けする【Record Line】
(2)ITに関する問い合わせ対応を代行する【ヘルプデスク】
(3)マニュアルの作成を行う【情報システム代行】
(4)システム導入のご相談などを行う【ITコンサルティング】

サービスの組み合わせにより、現状4つのパッケージプランがあり、
それらをお客様の抱える課題やお困りごとに合わせてご提案します。

※取り扱い商材はそこまで難しくなく、取り扱ううちにどんどん理解できるため安心してください！

キャリアの描き方を幅広く選択できます

今回の部門は、昨年11月から新しく立ちあがった部署となります。
そのため、最初は責任者1名とメンバー1人、計3名で働く予定です。
組織拡大後は、リーダー・マネージャーとキャリアアップも可能。

縦のキャリアップのみではなく、
【営業職→エンジニア】など、新しいことへの挑戦も応援する社風です。
社員の進みたい道をバックアップします！