弁護士法人Ａｕｔｈｅｎｓｅ法律事務所の過去求人・中途採用情報

【リモート週3回～4回／年休120日以上】経営に関するサポート業務をお任せします。
具体的な仕事内容
当社の経営に関する意思決定や、制度を整えるためのサポートをお任せします。

【具体的な業務】
■事業実績や経営データの収集・分析
■経営戦略の立案・実施・管理
■現場へのフィードバック
■新規事業の立案・立ち上げなど

【入社後の流れ】
基本的にOJTで業務を覚えていただきます。
経験豊かな先輩がマンツーマンで、経営企画の考え方から丁寧にレクチャーしますのでご安心ください。

◎法律知識ゼロでもOK！
仕事で法律知識を使用することは一切ありません。数字ベースで現状を捉え、打開策を検討するポジションです。

◎社員全員がフラットな関係性
当事務所の弁護士へフィードバックを行うこともあります。弁護士に堅苦しいイメージをお待ちの方もいるかもしれませんが、弁護士を含め、当所員は話しやすい人ばかりです！
一般的な会社のように様々な部署がある当事務所は、フラットで明るく働きやすい環境です。

◎私生活を大切にできる働き方
◆リモート週3回～4回
◆残業月20時間以内
◆年間休日120日（土日祝）
◆時差出勤OK（8:30～10:30の間で時差出勤も可能）
◆産育休の取得実績＆復帰実績多数
◆育児介護時短勤務制度あり
◆パパママ所員の座談会「パパママカフェ制度」

チーム／組織構成
経営企画は3名、30代～40代が活躍中！

【経験不問・法律知識ゼロでOK】大卒以上／数字を扱うことに抵抗感がない方
【必須条件】
■大卒以上
■数字を扱うことに抵抗感がない方
※未経験OK！

【歓迎条件】
■第二新卒以上の方
■経営企画のご経験がある方
■Excel知識が幅広い方（マクロを組めるなど）
■数字をもとに考え、施策を考案できる方

【六本木駅より徒歩4分★転勤なし】

■六本木オフィス：東京都港区赤坂9丁目7-1 ミッドタウン・タワー22階
アクセス：最寄り駅「六本木駅」から徒歩4分
※屋内禁煙

＜所員も大絶賛のオフィス＞
綺麗で洗練されたオフィス内には、集中して作業できる広々とした空間や、リラックスできるカフェスペースも♪

9:30～18:30（実働8時間／休憩1時間）

＜時差出勤OK！＞
8:30～10:30の間で時差出勤を可能にしています。業務スケジュールや自分の都合に合わせて出勤できます。
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間3カ月あり（給与・待遇に差異はありません）

年俸350万円～（固定残業代含む）＋業績賞与（正社員登用後）＋各種手当
※給与は、能力と経験により応相談
※12分割して1／12を月々支給。
※年俸350万円の場合、固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月7万6300円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月額5万円まで支給）

■賞与
年1回
（業績に応じる）※正社員登用後

■昇給
年2回
（人事評価に応じる）※正社員登用後

■入社時の想定年収
年収350万円
～　※給与は、能力と経験により応相談

■社員の年収例
年収620万円／入社5年目（管理職）
年収500万円／入社3年目（管理職）
年収370万円～440万円／入社5年目（メンバー）
年収350万円～380万円／入社3年目（メンバー）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定給付企業年金
■事務所内表彰制度
■資格支援制度（事務職員能力認定試験）
■ボーナス5（勤続満3年、満5年、以降5年ごとに勤続年数×1万円のボーナスを支給）
■イベント（毎年夏にバーベキュー、年末には忘年会を開催）
■服装自由（ビジネスカジュアルOK）
■育児介護時短勤務制度
■育児休業復職者への「育休復職カフェ」の実施
■パパママカフェ（パパママ所員の座談会）
■再雇用制度

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇（6月末までの入所者が対象）
■慶弔休暇（入所6カ月経過後取得可能）
■有給休暇（取得率95％）※入所6か月後に付与
■産前・産後休暇（取得実績多数あり）
■育児休暇（取得実績多数あり）
■介護休業

★産休育休の取得例多数あり
子育て経験のある女性所員も多く、会社としてもライフイベントに寄り添っています。出産や育児を経ても安心してキャリアを築いていけるので、ご安心ください。

★「くるみん」を取得！
厚生労働省から「子育てサポート企業」に認定され、その証である次世代認定マーク「くるみん」を取得しています。