株式会社武蔵野（京都工場）の過去求人・中途採用情報

【月に1度3連休推奨／格安社員食堂あり】セブン-イレブンに並ぶ食品を製造する工場での設備メンテナンス
具体的な仕事内容
おにぎり、お弁当、調理麺など、「セブン-イレブン」に並ぶ食品を製造する工場にて、設備保全・メンテナンスの業務をお任せします。

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◆入社後研修
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入社後は導入研修を受講いただき、その後は配属先の工場で、業務の流れなどを理解していただきます。必要な知識・スキルも、イチから学べる環境です。入社後研修以外の各種研修も充実しています。

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◆具体的には
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・メンテナンス：異音がしないか、破損が無いかなどの点検や調整・注油など
・トラブル対応：機械の異常や人的ミスが起きた際の原因分析と修理対応など
・定期点検・部品交換：スケジュールにのっとり、機械の長期維持の点検対応など
・業務効率化：機械の扱い方のマニュアル作成、部品の在庫整理など
・出荷前商品の試食など

※定期点検および、業務効率化のためのマニュアル作成や在庫管理、5S活動などが通常業務です。また、トラブルが発生した際はその都度、修理点検や調整対応、原因分析を行っていきます。
※機械の種類や工場内のエリア、製造工程などにより担当を割り振ります。

【管理する設備】
■生産設備
炊飯器、おにぎり成型機、オーブン、フライヤーなど、生産ラインで動く機械
■工場付帯設備
電気・ガス・空調設備・排水処理設備・ボイラー・コンプレッサーなど、インフラ周りの設備

工場は24時間365日稼働しているため、機械の摩耗や人的ミスはどうしても発生します。
そうしたトラブルをいかに少なくして1日3回の出荷に漏れなくスピーディに対応するか、ミスの原因を分析し対策していくことが重要なミッションです。

チーム／組織構成
未経験者の方も先輩がフォローしていきますので、ご安心ください！

【高卒以上、業界・職種未経験歓迎】安定企業で腰を据えて働きたい方／福利厚生が充実した企業で働きたい方
＼未経験スタートでも大丈夫です／
これまでの経験は問いません。“チャレンジしたい”という意欲をお持ちの方を歓迎します。
未経験からのスタートでも、万全の研修があるのでご安心ください。

【こんな方をお待ちしています！】
■食に関わる仕事で活躍したい方
■チームワークを大切にできる方
■将来を考え、長期的に働きたい方
■安定した経営基盤のある会社で働きたい方
■社会的意義のある事業を支えたい方
■新しいことを積極的に学べる方

◎社会人経験10年以上、第二新卒の方も歓迎！

【家賃負担2割の独身寮あり】【送迎バス有／マイカー通勤可】
■京都工場：京都府八幡市戸津水戸城55

＜アクセス＞
★京阪「樟葉」駅・JR「松井山手」駅・近鉄「大久保」駅より社員専用送迎バスあり（1時間に約1本のペースで運行）
★国道1号線「八幡中代」交差点より車で1分

※U・Iターン歓迎
※屋内全面禁煙

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遠方の方もぜひご応募ください！
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独身者の方には、家賃負担2割で住める、借上げ社宅をご用意します！さらに家電付きの場合は、月3000円～4000円の追加費用で対応しています！

「工場から徒歩5分以内」「最寄駅から徒歩10分圏内」など、ご希望に沿った形でお探しします！

二交代制（実働8時間）
日勤（8:00～17:00）／夜勤（20:00～翌5:00）
※勤務時間は状況に応じて多少前後します。
※シフト交代のペースは、1カ月ごとに調整します。
※慣れるまでは、日勤業務をお任せします。
■平均残業時間
30時間

正社員
試用期間3～6カ月
※期間中は契約社員、期間後に正社員登用となります。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

■大卒以上／月給22万5000円以上
■高卒・短大・専門卒以上／月給20万円以上

※時間外手当は別途全額支給いたします。
※年齢・経験・能力などを考慮の上優遇します。

■賞与
年2回
（7月、12月）※昨年度実績：年間5.1カ月分　
◎実績により決算賞与支給（3月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収380万円
～450万円

■社員の年収例
年収470万円／30歳／勤続6年
年収780万円／42歳／勤続19年／課長

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員持株会
■財形貯蓄
■各種イベント（大忘年会、永年勤続者表彰など）
■教育制度（中途入社社員研修、昇格者研修、幹部候補者研修、海外研修など）
■施設利用割引（舞浜ユーラシア、ロイヤルメドウゴルフ倶楽部）
■サークル活動（野球、ゴルフ、フットサル、スキーなど）
■出生祝い金支給
■入学祝い金支給
■資格取得支援制度
■退職金制度
■マイカー通勤可
■食堂利用可
■制服貸与
■単身寮完備（規定あり）

＜U・Iターン支援あり＞
■家賃補助（規程あり）
■引っ越し代費用全額負担（規程あり）

＜各種手当＞
■通勤手当（上限5万円まで支給)
※マイカー通勤の場合はガソリン代支給／駐車場代1650円／月　負担あり
■時間外手当（残業代100％支給）
■家族手当（配偶者／扶養の場合：月1万円、子ども／22歳まで：1名につき月5000円）
※試用期間終了後から支給
■資格手当
■役職手当
■夜勤手当
【傷病見舞金制度】
■三大疾患（がん、脳卒中、急性心筋梗塞）の際、勤務10年未満…20万円、勤務10年以上…50万円

＜年間休日＞
117日
+リフレッシュ休暇（4日）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
シフト制（曜日を相談のうえ決定します）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
・月1回の3連休取得を推奨しています。

企業として少子化問題に取り組み、子どもを安心して産み、育てることのできる環境づくりのため、「出生祝金」や「入学祝金」の福利厚生面を充実させています。

■出生祝金支給
第1子…50万円
第2子…100万円
第3子以降は200万円支給

■入学祝金支給
小学校入学…20万円
中学校入学…30万円
高校進学…50万円支給
（勤続3年未満の場合は、出生祝金・入学祝金ともに50％支給）

このような制度が充実していることもあり、最近では産休・育休からの復帰率も高まってきました。

「食品」のほか、リゾート施設の運営事業も手掛けています。千葉県浦安市では、天然温泉を有したホテル「SPA&HOTEL 舞浜ユーラシア」を運営。社員はなんと2000円で宿泊可能です！

また、2019年秋には大阪の有名テーマパークのオフィシャルホテルを開業しました。こちらは、天然温泉の大浴場と、ガーデンテラスを備えた大規模な都市型リゾートホテルとなっています。いずれのホテルも、社員はなんと2000円で宿泊可能です！