愛岐設備工業株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
愛岐設備工業株式会社の過去求人・中途採用情報
愛岐設備工業株式会社の 募集が終了した求人
リフォーム営業/経験者優遇/名古屋に地域密着・転勤なし
- 正社員
- 転勤なし
【早期にキャリアアップ可能!】マンション専門の水回り中心のリフォーム営業/月8日~10日休み
具体的な仕事内容
◆名古屋に地域密着で、マンションのリフォームに特化し、事業を展開している当社。水まわりのリフォームから、全面リノベーションまでトータルに手がけています。一般のお客様からの問い合わせ、管理組合様や管理会社様からの引き合いも増加中。業績は安定して伸びています。
【仕事内容】
・当社ホームページやチラシを見ていただいた方への反響営業
・マンション管理組合様や、管理会社様と折衝 など
● 伸びしろのあるビジネス! ●
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マンションの水漏れや配管設備から、キッチンやユニットバス交換、リフォームのお困り事、物件探しまで幅広く対応。近年、「新築より中古」、「戸建てよりマンション」という市況のシフトチェンジに伴い、「リフォーム」は今後もさらに成長が見込まれるマーケットです。
● 提案力・ノウハウが強み! ●
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マンション専業で実績を重ね、この分野特有の制約の中で独自かつ、豊富なノウハウを蓄積。また、単なるリフォームに留まらず、配管更新工事にも踏み込める技術力も保有している点が当社の大きな強み。自分なりのアイデアを発揮し、トータルに提案できるやりがいがあります。
● 年収700万円も可能 ●
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入社後は2カ月にわたる研修を通じて、当社での仕事の流れを覚えていただく予定です。経験・スキルに応じて、月給は35万円~50万円。あなたがこれまでに培ってきたものを活かし、存分にご活躍ください。業績次第で、初年度から年収700万円も可能。マネージャー職へのキャリアアップ機会も豊富で、最短半年での昇格も可能です。
チーム/組織構成
社員間に壁がなく気軽に相談ができる関係!
困ったことも一人で抱え込む必要がないので、これから入社される方も
安心して業務に取り組めます。
【学歴不問】リフォーム、住宅関連(設備含む)の営業経験をお持ちの方(年数不問)■要普免(AT限定可)
<こんな方を歓迎>
◆何事にも積極的にチャレンジできる方
◆早期にマネージャー職に就きたい方
◆新しいことを学ぶことに楽しさを感じる方
◆人と話すことが好きな方
◆目標をもって前向きに頑張ることができる方
【転勤なし/マイカー通勤OK(駐車場あり)/U・Iターン歓迎】
◆本社:愛知県名古屋市北区田幡2-8-5 AIGIビル
<アクセス>
地下鉄名城線「黒川」駅より徒歩5分
※屋内禁煙
9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
■平均残業時間
30時間
正社員
※試用期間1カ月~最長3カ月(本人の経験により短縮の場合あり)
※その他、給与・待遇に差異なし
月給35万円~50万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月33時間分を、月7万円~10万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・スキル・年齢を考慮のうえ、社内規定により決定します
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ
■賞与
年2回
(6月・12月)
■昇給
年2回
(4月・10月)
■入社時の想定年収
年収490万円
~700万円
■社員の年収例
年収770万円(入社1年目:月給50万円+賞与)
年収500万円(入社1年目:月給35万円+賞与)
※上記はモデル年収です
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(規程あり)
■資格取得費用補助(合格時)
■携帯電話貸与
■オフィスカジュアル「NOスーツ」
<年間休日>
106日
<休日・休暇>
シフト制:月8日~10日休み/会社カレンダーによる
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇