株式会社トーコーの過去求人・中途採用情報

【ルート営業中心／20～30代活躍中】クライアントへ求職者を紹介・求職者への仕事のご紹介をお任せ♪
具体的な仕事内容
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業務の流れ
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【クライアントの採用ニーズを把握】
▽担当エリアのの人員状況を、訪問や電話で確認
▽クライアントが抱える課題を明確にして、人員採用のためのご提案

【クライアントへの人材提案／求職者との面談】
▽まずは面談にて求職者のニーズを確認のうえ、求人を紹介
▽クライアントと求職者の面談に同席しフォローを行う
▽就業決定！

※条件のマッチだけでなく、より長く活躍してもらえることが大切です！
そのために、双方と労働条件の交渉・提案を行うことも。

★一日の流れ★
9:00 取引先訪問、スタッフフォロー
11:00 応募者面接
12:00 昼食
13:00 工場見学
15:00 取引先訪問、スタッフフォロー
16:00 支店事務処理
19:00 業務終了

★入社後の流れ★
＼どんな業務から始めるの？／
担当のクライアントは数社から、
求職者は10～20名ほどを
担当します。
入社後半年位で企業15社ほどと
求職者70～80名をお任せします。

直接訪問をすることもあれば電話商談をすることも。
自分の行動したいようにスケジュールを組めるので、
突発的な事があっても柔軟に対応出来ます。

チーム／組織構成
＼20～30代が活躍中！／
上司・先輩との距離感が比較的近いので、
商談資料の作成や、フォローの方法等すぐに相談できる環境です。
ちょっとした休憩の時にはプライベートの相談をすることも。
オンとオフがしっかりした仕事環境です。

【ブランク不問】＼業種未経験歓迎・第二新卒歓迎／★サービス業・介護業界の方なども活躍中！
＼未経験スタートの先輩も活躍中！／
元介護業界やサービス業など
異業種から中途で入社した先輩も多く在籍しています！
自分を自由に表現できる点に 魅力を感じたようです。

営業やキャリアコンサルタントの経験がある方は
ご経験を活かして活躍いただけます！

▽こんな方と働きたいです！
人を大切にできる方
周囲と協力しながら業務を進められる方
前向きに謙虚に取り組める方
《歓迎条件》
「お客様」など人と直接関わる折衝の経験がある方

今までご経験されてきたこと、
大切にしている考え方や価値観を素直に伝えて下さい。
私達が大切にしている考え方や価値観も一緒にお伝えします。

【社用車通勤OK】
関東・北陸・東海・関西など全国13拠点で募集／配属先は希望を考慮し決定！

【関東】
◆関東支店
埼玉県熊谷市宮町2-42 熊谷ビル4階

◆横浜支店
神奈川県横浜市西区楠町4-7 横浜楠町ビル4階

【北陸】
◆新潟支店
新潟県新潟市中央区米山10-8 日生不動産米山ビル2階

◆上越営業所
新潟県上越市東町1-3 マルケービル3階

【東海】
◆岐阜支店
岐阜県岐阜市吉野町6-14 大樹生命岐阜駅前ビル2階

◆四日市営業所
三重県四日市市九の城町4-21 フジサワビル4階

【関西】
◆滋賀支店
滋賀県近江八幡市桜宮町289 フジビル3階

◆北大阪支店
大阪府茨木市別院町5-7 ハヤシビル2階

◆南大阪支店
大阪府大阪市天王寺区堀越町13-18 銀泉天王寺ビル7階

◆阪神支店
兵庫県尼崎市南塚口町2-15-1 KT-8 2階

◆神戸支店
兵庫県神戸市中央区中町通2-3-2 三共神戸ツインビル7階

◆福知山営業所
京都府福知山市字中ノ27 福知山市商工会館3階

◆兵庫支店
兵庫県姫路市東延末1-4 東亜ビル4階

※将来的に異動の可能性があります。

9:00～18:00 ※残業月平均25時間程度
■平均残業時間
25時間

正社員

月給25万40円以上+諸手当+賞与年2回

※年齢・経験・能力を考慮し、優遇いたします
※試用期間3ヶ月あり（待遇の変更なし）

※上記には固定残業代（30時間分／4万7,250円～）を含みます
※超過分は別途支給いたします

■賞与
年2回
年2回（7月・12月）
※昨年実績2.5～3ヶ月分（業績による）

■昇給
年1回
年1回（6月）

■入社時の想定年収
年収343万円
～400万円
年収400万円

■社員の年収例
年収446万円／28歳／主任／月給30.7万円+賞与
年収570万円／35歳／主幹／月給39万円＋賞与

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆営業車貸与（1人1台貸与）
◆社用携帯電話・スマートフォン貸与
◆ノートパソコン貸与（営業のみ）　※規定あり
◆社外・社内研修制度
◆資格取得支援金制度
◆定期健康診断
◆ノー残業デー
◆慶弔見舞金制度
◆永年勤続表彰制度
◆退職金制度
◆育児休業
◆産後パパ育休（取得実績あり）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日祝休み
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日間／2023年度）
■GW休暇
（5日間／2023年度）
■夏季休暇
（7日間／有休奨励1日含む／2023年度）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（半日利用もOK）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
産後パパ育休（取得実績あり）
5 日以上の連続休暇OK！

プロフェッショナルな人材サービス会社を目指すため、
法律や決められたルールは徹底して守ります。
赤信号で周りの人が歩いていても青になってから渡る。
これが当社の社風です。

仕事をするときは仕事モード。
休憩中や仕事終わりはプライベートモードとオンとオフ切り分けられることが特徴かなと思います。
飲み会は歓送迎会や忘年会・新年会を除けばほとんどありません。
プライベートの充実も大切に考えていますので、
適度な距離間で仕事に取り組むことができます。
現時点でイメージは難しいと思いますが、
面接や面談を通じて社員を感じてもらえたらと思います。