第二電力株式会社の過去求人・中途採用情報

【基礎から学べる研修あり】太陽光発電設備の施工管理◆残業月20h程度◆各種手当充実◆資格取得支援あり
具体的な仕事内容
太陽光発電設備の設置工事の管理をお任せします。

◎SDGs推進で注目度UP◎
SDGsやカーボンニュートラルといった視点から、多くの企業の関心が集まる発電設備です。
お客さまの電気代削減から、環境問題の解決にまでも貢献できる仕事です！

＜仕事内容＞
■施工前の現地調査
■工事品質の管理や技術者・作業員などの安全管理
■工程・予算の管理
■工事業者の手配、資材置き場・工事用電源の確保
■関連会社との打ち合わせ　など

＜仕事の流れ＞
▼施工業者の選定・顔合わせ
規模やスケジュールに合わせて、設置工事をおこなう施工業者を選定。
お客さまと施工業者、当社との3社で顔合わせをおこないます。

▼必要書類の作成・手配
お客さまや施工業者と打ち合わせをしながら、工程表を作成。
また、資材の発注などもおこないます。

▼電力会社への依頼
発電設備の設置後には、お客さまの建物から電力会社に電気を送ることになります。
そのための連携作業を電力会社に依頼します。

▼施工の管理
現場を巡視して、スケジュールに遅れがないか、品質や安全に問題がないかなどを確認しながら、工事を進めます。
工事の期間はおよそ1カ月～2カ月です。

▼最終確認
工事が完了したら、無事に発電ができているか最終チェック。
問題がなければ作業完了です。
打ち合わせから完成までは、およそ3カ月～半年程です。

◎全体像を見るおもしろさ◎
工事全体を統率する立場として、裁量を持って取り組める仕事です。
モノづくりの楽しさを、より大きなスケールで実感できます！

＜入社後の流れ＞
入社後の3カ月間は、大阪本社で研修を受けていただきます。
太陽光発電のことはもちろん、電気に関する基礎知識からお教えしますので、初挑戦の方もご安心ください！
研修後は先輩とのOJTを通して、実際の現場で仕事を覚えていただきます。
入社後半年程で独り立ちされる方がほとんどです。
※研修期間中、遠方の方には会社でマンスリーマンションを用意します。

チーム／組織構成
施工管理の部署は13名ほど。20代～30代が中心です。
優しくて話しやすい人が多く、分からないことを相談しやすい雰囲気です！

【未経験歓迎】知識を活かして活躍！ワークライフバランスを実現したい方◆要普通免許◆第二新卒歓迎
＜必須条件＞
■電気系の知識を高校や大学等で学んだ方 または 電気系の仕事の経験者
■高卒以上の方
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
※現場間の移動を車でおこないます。

＜歓迎条件＞※必須ではありません
■第二種電気工事士
■電気主任技術者

◎こんな方をお待ちしています◎
■環境問題に興味がある方
■成長中の業界でスキルアップしたい方
■ワークライフバランスを重視したい方

★業職種未経験歓迎
★第二新卒歓迎

【長期にわたる出張なし】
ご希望を考慮の上、下記いずれかの拠点に配属となります。

■大阪本社
大阪府大阪市中央区島町2-1-15 ITビル 8F
Osaka Metro 谷町線「天満橋駅」より徒歩約8分

■東京本社
東京都品川区東五反田5-27-10 野村ビル 8F
各線「五反田駅」より徒歩約1分

★現場により直行直帰の場合もあります。

※受動喫煙防止対策：オフィス内全面禁煙

9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）

◎無理はしない働き方◎
月20時間以上の残業は役員決裁が必要であることに加え、業務過多が発生しないよう人事などが管理しています。
時間を有効活用できるよう、直行直帰もOK。
プライベートと仕事を両立できる環境です。
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間 3カ月（期間中の給与・待遇に変更なし）

月給20万円～33万8,040円＋各種手当

★ご経験やスキル等を考慮の上、決定いたします。

■通勤手当（月5万円まで）
■残業手当（全額支給）
■家族手当（扶養1人目 1万4,000円／2人目以降 4,000円）
■住宅手当（30歳未満／家賃の40％ ※上限2万5,000円）
■出張手当
■役職手当

◎業績給で頑張りを還元◎
半年に1回、直近6カ月の業績に応じて業績給を決定し、毎月支給します。

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～480万円

■社員の年収例
年収660万円／31歳・入社8年目
年収420万円／28歳・入社2年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■借り上げ社宅（転居を伴う転勤者のみ）
■出産・育児支援制度
■GLTD（長期所得補償保険）加入
■資格取得支援

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇

※工事において電気を停めておこなう作業がある都合などから、休日や祝日に出勤いただく場合がございます。
※休日出勤が発生した場合は、代休を100％取得可能です。

当社で提案から施工まで一気通貫で行うため、スケジュールは当社で決定することが可能です。無理のない余裕をもった施工が出来るため、自分のペースで施工を進められます。
これも独自のビジネスモデルが確立しているからこそ。
慣れてくると、大小10件以上の案件も同時に進行できる様なスケジュールも余裕で対応出来ます。
調整力が磨かれ自分のスキルアップに繋がっていると実感しています。