ぴあ株式会社の過去求人・中途採用情報

クラシックジャンルのチケット仕入れ・新国立劇場など会場運営のサポート
具体的な仕事内容
チケットの仕入れ営業、劇場やホールなど会場のソリューション営業のどちらかをお任せします。ポジションは希望や適性をもとに決定します。

【　クラシックチケットの仕入れ営業　】
・「チケットぴあ」で販売するチケットの仕入れ
・販促・プロモーションを提案しイベントの成功をサポート

◆営業スタイルは
クラシック事務所へのルート営業。
プロモーション提案の他、既存の顧客を分析し提案。
例えば、類似公演で「4千枚完売したが、実際は1万の応募があった」という実績があれば、その数値データを根拠として提示、興行終了時には興行の分析データを提出し、次回公演へと繋げます。
※興行当日は今後の提案のため立ち会うことも。

◆担当数は
・通年で毎日公演のあるような大きな劇場であれば3社～4社
・年に数回の興行がメインの会場であれば数十社ほど

◆どんな興行？
・ウィーンフィルや在京オーケストラなど
・来日オペラやバレエ
・リサイタル　など

◆プロモーション方法は
・メルマガ・ニュース配信
・チケットぴあのトップページへの掲載
・専門誌やフリーペーパーへの掲載
・街頭ポスター・ビジョン　など

◆入社後は
チケット流通事業の基本知識を学び、その後OJTで業務の流れ・ノウハウを身につけます。


【　劇場やホールのソリューション営業　】
・会場のチケットセンターを受託
・3年～5年など中長期的に運営をサポート

◆クライアントは
・新国立劇場
・サントリーホール　など

◆営業スタイルは
システム部門のメンバーと連携を取り、クライアントのニーズに合ったシステムを提案。

◆プロモーションや販売経路のアドバイスも
・オペラと演劇のセット販売を提案
・インバウンド向けプロモーション

◆入社後は
既存のクライアントを複数年単位で担当し、各劇場のシステムルールやシステムの組合せ方を学んでいきます。
経験者の方は新しい劇場の入札に関わることもあるかもしれません。

チーム／組織構成
チーム内には20名ほどが在籍し、そのうち営業担当は8名。
今は偶然にも吹奏楽部出身者など演奏経験のあるメンバーが多数在籍していますが、クラシックの知識や経験は必ずしも必要ではありません！

■男女比：1:1（営業）

【学歴不問・業界未経験歓迎】コミュニケーションを積極的に取り、課題やニーズに親身に寄り添える方
■社会人経験3年以上、第二新卒歓迎

＜こんな方は大歓迎＞
◆何かしらの営業経験をお持ちの方
◆英語対応ができる方
◆主体的に物事を進められる方
◆前向きに取り組んでいける方
◆コミュニケーションを取り、チームで物事を進めていける方
◆課題やニーズに対して親身に寄り添える方
◆クラシックが好きな方

＜活かせる経験・スキル＞
◆IT営業の経験
◆劇場やチケットセンターでの経験
◆販売・接客経験
◆マネジメント経験
◆ウェブサイトの立ち上げ経験
◆システムに関する知識

【在宅勤務制度あり】
東京本社：東京都渋谷区東1丁目2番20号 渋谷ファーストタワー

＜アクセス＞
○JR渋谷駅 東口より徒歩8分、新南口より徒歩7分
○地下鉄表参道駅 B1出口より徒歩10分

★受動喫煙対策：屋内は原則禁煙（一部喫煙スペースもあり）

【在宅勤務制度について】
当社では、在宅勤務制度を導入しています。関係部門との連携も必要となるため出社する割合も多いですが、在宅勤務制度の活用もできる環境です。（利用頻度は部門ごとに異なります）

10：00～18：00（所定労働時間7時間　休憩60分）

基本的に土日祝はお休みでメリハリのある働き方をしていますが、
必要に応じて土日に稼働することも。

※休日出勤が発生した場合は代休を取得

正社員
※試用期間：1年（期間中の給与・待遇に変更なし）

月給36万4600円～45万6250円（固定残業代含む）

◎能力・経験・前職給与などを考慮の上、決定します。

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月50時間分を、
月11万1600円～13万9650円支給

※上記を超える時間外労働分は追加で支給

※弊社の所定労働時間は7時間となっており、
7時間を超えた労働時間が残業時間となります

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費支給（上限7万5000円／月）
■時間外手当（超過分）

■賞与
年2回
（6月・12月）
業績連動賞与：年1回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～　※基本賞与含む

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■従業員持株会
■在宅勤務制度
■財形貯蓄制度
■社内報奨制度～The PIA Award（頑張って成果を上げた人に対して報奨）
■研修制度（外部の講習受講も会社が費用を負担）
■退職金制度
■健康診断や産業医による健康カウンセリング
■直営保養所（那須）
■福利厚生倶楽部（各種割引サービス）
■公認部活制度
■ライブ・エンタメ鑑賞補助制度

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※休日出勤が発生した場合は代休を取得いただきます
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日／最高20日支給）
■産前産後休業・育児休業
（取得・復職実績有）
■介護休暇・介護休業
（取得・復職実績有）

＝＝
育児休業制度
＝＝
男女とも子どもが満2歳の年度末（3月末）まで育児休業の取得が可能。育児関連の割引サービスや、子どもの突然の体調不良時に対応したサービスの提供、保育士による「子育て相談窓口」などの育児支援も行っています。残業制限や時短勤務など（共に子どもが小学校3年まで）自分に合った働き方を選択できます。

＝＝
介護休業制度
＝＝
対象家族一人につき3回を上限として、原則通算93日まで介護休暇を取得可能。介護関連の割引サービスや「介護相談窓口」も設置しています。

★5日以上の連続休暇も可

2022年に創業50周年を迎えたプライム上場企業の当社。「感動のライフライン」の実現を目指し、各種コンサート・イベントの運営や、会員組織「ぴあ会員」の運営など、エンタメ業界において多様なサービスを展開しています。中でも、「チケットぴあ」はチケット販売市場でトップクラスのシェアを誇っています！

音楽が好き、クラシックが好きな方は、それぞれのファンに刺さるプロモーションのイメージがつきやすいかもしれません。
「このオペラは○歳代の人の目につきやすそうな雑誌へ」
「この来日バレエには○○を利用しそうな△△で提案」
「インバウンド層に響きそうなら△△を使ってみよう」
など、自身のアイデアを存分に活かせる環境です！
時には憧れのアーティストの公演に携わることも近い将来あるかもしれません♪