株式会社京王プラザホテルの過去求人・中途採用情報

【経験・学歴不問】業務拡大！サービス部門で積極採用 ★研修制度・資格取得支援も充実！
具体的な仕事内容
京王グループの安定基盤の中で、市場価値の高いスキルを身につけることができます。
未経験の方も、「京王プラザホテルで、お客様のおもてなしに携わりたい」という気持ちがあればOK！
お一人おひとりの、かけがえのない思い出づくりを支えていただきます。

※希望・適性に応じていずれかに配属となります。

【宿泊部門】
・ベルスタッフ
・ドアマン
・フロントクラーク
・ゲストリレーションズクラーク　など

【レストラン・宴会部門】
・レストランサービススタッフ
・ラウンジサービススタッフ
・ルームサービススタッフ
・バーテンダー
・宴会キャプテン／アシスタント　など

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この仕事のPOINT
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【京王グループの安定基盤】
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コロナ禍の終息と共にインバウンド需要が回復したことから、国内外問わず需要が急増中！業界的にも、強い追い風が吹いており、当社も今後さらなる業務拡大を予定しています。
また、当グループの京王電鉄は関東の私鉄でも有数の健全性を誇っており、その安定基盤のもと腰を据えて長く働いていただける環境です。

【未経験でも安心の手厚いサポート体制＆資格取得支援制度も充実】
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★接客マナーをイチから丁寧にレクチャー
当社は安心のサポート体制を構築。一流のおもてなしができるまで、研修担当や各職場の育成担当があなたのペースに合わせてしっかりフォロー。未経験からでも安心のサポート体制です。

★資格取得を応援
ホテル全体のサービスの向上を図るため、さまざまな資格の認定・取得をバックアップしています。レストランサービス技能士、ソムリエの有資格者も在籍。スキルの向上がやりがいに繋がっています。

チーム／組織構成
＼人間関係の悩みとは無縁です／
……
社内の雰囲気の良さは抜群！お食事の準備やオペレーションなど、ご満足のいく対応ができるのは部門や役職の隔たりがなく、スタッフ同士のコミュニケーションが取れているからこそ。みな一丸となり、お客様の笑顔を支えています。

＼シフト希望も柔軟に対応／
……
シフト調整の融通も効きやすい環境です。
記念日や子どもの予定など、大切な日は気を遣わずに休んでください。

【“育成前提”の採用】★未経験歓迎／学歴不問／人と接することが好きな方
「仕事を通じて人を笑顔にしたい」
「特別な空間で、おもてなしのプロを目指したい」

そんな想いをお持ちの方を歓迎いたします！

【求める人物像】
◆スタッフとのコミュニケ―ションも大切にできる方
◆笑顔で明るい対応ができる方
◆チームワークを大切に物事を進められる方
◆積極的な姿勢で業務に取り組める方
◆課題発見、意見を提案できる方

【一つでも当てはまればなお歓迎】※必須ではありません。
・ホテル業界や飲食・販売業界での経験をお持ちの方
・ワンランク上のおもてなしをマスターしたい方
・外国語に触れながら仕事がしたい方
（英語・中国語など語学が話せる方は活かせます）

【交通費全額支給／都庁前駅からB1出口階段を上がってすぐの好立地】

■京王プラザホテル／東京都新宿区西新宿2-2-1

当面は転居を伴う転勤の予定はありません。
将来的にはご本人の希望により、キャリアステップのための転勤の可能性がありますが、必ず意思確認を行っていますのでご安心ください。

※受動喫煙防止対策：館内は禁煙、敷地内に喫煙所あり

■24時間シフト制（実働8時間／休憩1時間）
■1カ月単位の変形労働時間制（1週間の平均労働時間40時間）

【1.宿泊部門】
＜シフト例＞
09：00～18：00
13：00～22：00
14：00～翌10：00
※フロントは、拘束20時間の夜間勤務あり
（実働15.5時間／休憩4.5時間）

【2.レストラン部門】
＜シフト例＞
06:30～15:30
11:00～20:00
※配属先のレストランによって異なります。

【3.宴会部門】
＜シフト例＞
6:00～15:00
9:00～18:00
13:00～22:00
※担当するご宴席によって異なります。

正社員
試用期間：3カ月（月給・待遇に変更ありません）

月給19万6000円（一律手当含む）＋賞与
※上記はあくまでも最低保証給です。
※学歴・経験・年齢・前職の給与などを考慮の上、当社規定により決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当（世帯主）：配偶者月1万7500円／第1子月6500円／第2子月5500円／第3子以降一人につき月3500円
■住宅手当：月1万8500円または月2万5500円
※扶養家族の有無により異なります
■その他手当：一律月400円
■時間外労働手当
■深夜早朝勤務手当
■宿泊手当
■年末年始手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収313万円
～585万円　※学歴・経験・年齢・前職の給与などを考慮の上決定します。

■社員の年収例
年収369万円（30歳／入社10年）
年収322万円（24歳／入社5年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■京王共済組合
└各種給付金（結婚祝金、傷病見舞金、出産給付金　など）・補助金・医療金・KEIOマイファンド・スポーツ施設・割引施設・福利厚生倶楽部
■社員・家族招待宿泊制度
■社員割引制度
■定期健康診断
■資格取得支援制度
■各種研修制度
└新人社員研修・部門別研修・職位別研修・社内英会話講座　など
■育児短時間勤務制度
■独身寮完備（男子寮・女子寮）
■社員用施設完備
└社員食堂・診療室・休憩室・仮眠室・シャワールーム　など
■育児休職制度（希望した社員は全員取得しています）
■介護休職制度
■再入社制度

＼ワークライフバランス整う働き方／
……
より良いサービスをご提供するためには、社員の働きやすい環境づくりは欠かせません。
各種手当（家族手当・住宅手当など）の支給、育児・介護休職の取得実績など、ライフステージが変わっても安心して働き続けられるのは、当社の魅力の一つです。

＜年間休日＞
118日

＜休日・休暇＞
シフト制（月9～10日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■結婚休暇

★5日以上の連続休暇OK！

『つながる声、ひろがる安心』
200名のお客様と盲導犬が集う協会の式典に当ホテルをご利用いただきました。式典当日は、スタッフが、ドアや通路の要所に立ち
「お客様ホテルの入り口です。声のする方へお進みください」
「声のする方へお進みください」
と声を掛けお客様を会場までご案内。ご宿泊される際にも、輪ゴムなどでシャンプーやリンスだとわかるような工夫もいたしました。

式典に出席された方からは、
「声掛けが一番の安心材料でした。心から楽しめました」と喜びのお言葉をいただけました。
その後は当ホテルのリピーターになってくださり、今でも当時の想い出話をしています。
（バンケットコーディネーター・Eさん）

『マイホームマイホテル』
ケガのため東京で手術をしなくてはいけないということで、当ホテルをご利用いただきました。ご到着された際、旅の疲れからラウンジのソファーに腰をおろしておいででした。「車いすの用意やタクシーの用意もできるので24時間いつでも声をかけてください」とお声をかけながらお部屋までご案内。街並みを一望できるお部屋に喜んでくださいました。その後、月1回の通院の際に当ホテルをご利用いただいております。私は、常にお客様の立場になり、小さい事でも率先して行うようにしています。私が言われて嬉しい言葉を自分の中だけにとどめずに発信していくことが大事だと感じています。
（ロビーサービス・Hさん）

2021年に開業50周年を迎えた京王プラザホテル。オープン以来時代を先駆け、日本のホテルの快適さをリードしてまいりました。今では当たり前となったウエディング・チャペルをもつホテルも、当ホテルが初の常設「チャペル」を設置しております。

従来の習わしにとらわれることなく、斬新なイベントと商品の提案、その時代の先進技術の導入、業界に先駆けたユニバーサル対応など常にパイオニア精神をもって歩んできた京王プラザホテル。そして今、進取の気風でこれからのホテル・観光業を再構築していくという、新しい局面を迎えています。

その大事なフェーズにある当ホテルの一員となり、一緒に盛り上げて欲しいと思っています。