株式会社レンタルのニッケンの過去求人・中途採用情報

【未経験から始められる整備職】★建設の工事現場などで使われる建機の点検や整備をお任せします！
具体的な仕事内容
建築・土木現場で使われる高所作業車やショベルやクレーンなど、建機の点検・整備を担当します。

クレーン、パワーショベル、高所作業車、発電機、電動工具など、
さまざまな機械に関われる面白さや楽しみがあります！
まずは無理のない作業から担当していただき、少しずつできる業務を増やしていきましょう。

【具体的には】
■レンタル前や返却後の商品の点検・整備
■不具合の調査・修理対応
■長期レンタルしている商品の定期点検
■お客さまへ商品の受け渡し・説明　など

＼仕事のPOINT／
◆技術者としてキャリアアップを目指せる
業務を覚えていくと同時に、一生モノのスキルとなる資格の取得にも取り組めます。
フォークリフトや高所作業車、整備士、電気工事士など、約30種類の資格取得を会社が積極的にサポート！
普段の資格勉強から取得の費用まで、会社が全力で支援していきます。

◆圧倒的な商品ラインナップ！幅広い業務で活躍
土木・建築・産業機械など約4,700種類・約115万点の商品を保有している当社。
ボルトを交換といった簡単な修理から、外装やエンジン周りなど建機の重要な部分まで幅広い業務を担当します。
建設現場だけでなく、プラント工場やイベント会場、空港、林業などに使われる機械や車両を手がけることもあります。

【入社後の育成研修制度】
入社後は基礎を学ぶことからスタート！
営業所の在庫、貸し出し時の確認などで、まずは扱う商品を覚えていきましょう。
ある程度の知識が身についてきたら、簡単な点検・整備などできることからお任せします。
入社後の教育期間は3～6カ月を予定。ひとり立ちまでは1年ほどです。

【メリハリつけて働けます】
社員が仕事もプライベートも充実した日々を送れるように、常に体制強化に取り組んでいます。
その一環として、2023年1月に休日を5日間増やし、年間休日120日を実現しました。
完全週休2日制で残業も少なめと、今後も社員の働きやすい環境を整えていきます。

チーム／組織構成
個性を認め合って働いているので、役職・年齢・性別を問わず気軽に話し合える風通しの良い職場環境です。
営業とも部署の垣根を越えて協力し合っています！
プライベートでも食事などに社員同士で行くこともあり仲がいいです。

【高卒以上／経験・資格不問】◎整備士デビューしたい方、機械に関わることが好きな方歓迎　◎要普通免許
★経験・資格不問！
★業種・職種未経験歓迎
★第二新卒歓迎
★必要な資格は入社後に取得可能
整備士デビューしたい方も、技術を磨きたい方も歓迎です！
工業高校や工学部などで学んだ知識はあれば活かせます。
安定した環境で、高いスキルを身につけ、確かなキャリアを築きたい方はぜひご応募ください！

【必須条件】
■高卒以上
■普通自動車免許（AT可）

＜1つでも当てはまる方、歓迎します！＞
□車や機械いじりが好きな方
□機械に関わる仕事に挑戦したい方
□多くの資格を取得してスキルアップしたい方
□機械整備、クレーン、フォークリフトなどの資格がある方
□安定した企業で長く働きたい方

人柄や意欲を重視した採用を行います！
入社後に、丁寧に教育を実施するので、知識や経験は一切不問！

東海エリアの各営業所（希望勤務地考慮）

■東海エリア
沼津／富士／静岡／藤枝／浜松／豊橋／豊田／安城／岡崎／名古屋／小牧／名古屋西／岐阜／名古屋緑／名古屋製鉄所名古屋／四日市／鈴鹿／津

※車通勤OK（営業所による）
※将来的に転居を伴う転勤の可能性あり
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

8:30～17:30（実働8時間、休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

～30時間

正社員
試用期間：6カ月（期間中の待遇・給与に変更はありません）

月給22万円以上＋各種手当＋賞与（年2回）

※あなたの年齢・経験・スキルに応じて決定いたします。
※残業代は全額支給！1分単位で支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給
└公共交通機関を利用する方（月10万円まで）
└車・バイク通勤の方（月3万円まで）
■時間外手当（全額支給／1分単位で支給します）
■役職手当

■賞与
年2回
（6月・12月／昨年度実績3.6カ月分）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収370万円
～500万円

■社員の年収例
年収500万円／30代（主任）
年収600万円／30代（管理職）
年収750万円／40代（統括マネージャー）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（車・バイク通勤の場合にも規程支給）
■寮社宅：条件による
■退職金制度
■定年退職後再雇用制度（定年：60歳）

＜教育制度・資格サポート＞
■OJTあり
■教育制度：通年採用研修、アドバイザー研修、主任登用研修、管理職登用研修、初級組織長研修、セカンドキャリア研修、職種別研修、技能資格取得推進制度、各本部主催研修など

■資格取得支援制度
■財形貯蓄制度
■技能資格取得推奨制度
■グループ団体保険
■会員制の福利厚生メニュー
※福利厚生で国内外の宿泊、レジャー、スポーツクラブなどを会員価格で利用でき、育児・介護サービスでは補助制度が使えます。お祝い時にはプレゼントや補助金の支給もあります。
＜取得可能な資格＞
・ユンボ、クレーン、フォークリフトの運転免許
・高所作業車運転免許
・玉掛け
・危険物取扱者
・建設機械整備技能士
…など、約30種類

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（日曜、土曜or平日1日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■看護休暇
■私傷病休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
■アニバーサリー休暇

★有給休暇5日以上
└昨年の有休取得平均は約11日。実質、年間125日以上休みとなります。
★公休と組み合わせて1週間の長期休暇の取得も可能です！

買う時代からレンタルする時代へニーズが移行し、建設機械のレンタル事業では、建設工事はもちろん、イベント、農林業などにも市場を広げ、当社も右肩上がりに売り上げを伸ばし成長を続けています。

デジタル、エネルギー、環境問題など、さまざまな場面において大きく業界は変化をしております。このような環境の中、当社はSDGsの理念に寄り添った“長期ビジョン2030”を策定しました。「レンタルで循環型社会に貢献」することをテーマに、環境への負荷が低いレンタル事業を通じ、持続可能な社会の実現、経済の発展にこれからも取り組んでまいります。

整備・修理できる幅を広げるために資格を取得する際は、会社が費用を負担しています。
また社内でも資格取得の勉強の支援なども充実しており、スキルアップがしやすい環境が整っています。

【取得できる資格例】
◇フォークリフト
◇高所作業車
◇整備士
◇電気工事士
◇建築施工管理技士
◇建設機械レンタル管理士
◇危険物取扱者

など、約30種類の幅広いジャンルの資格の取得を目指すことができます！
取得した資格は、一生モノのスキルとなるので、自身の強みをどんどん増やしていってください。