ヤマト住建株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験からでも稼げるようになる営業！】耐震・省エネ・健康に良い注文住宅の提案営業をお任せ！
具体的な仕事内容
各メディアでの広告や、ヤマト住建のHP、折り込みチラシなどを見てお問い合わせいただいたお客様への提案営業をお任せします。
また、提携先からのご紹介などもあるため、飛び込み営業やテレアポはありません。

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＼＼なぜ「売らなくても売れる」？／／

【提案するのは、”質の良い注文住宅”】
ヤマト住建の住宅は、売らなくても、売れていくと言っても過言ではないくらい、お客様に「欲しい」と感じていただいています。
商品力の強さがあなたを後押しするので、営業未経験・不動産業界未経験の方も自然と売れ、入社早々活躍できる理由があります！

◆売れる理由1：身体への負担が少ない設計！
断熱性・気密性を高めて家の温度を均一化し、ヒートショックなどの症状防止につながります。夏は涼しく冬は暖かい、住み心地の良さを実現しています。
★当社の「エネージュA」が省エネ大賞受賞！ ※2021年度 経済産業大臣賞

◆売れる理由2：耐震性が強く災害に強い！
揺れを耐える耐震性だけでなく、揺れを制御する制振性も加えることにより、個人の感覚ですが震度6が体感で震度3に下がります。あの阪神淡路大震災でも一棟も倒壊しなかったほど、耐震性能に優れています。

※全部で20種類の住宅があります

＼＼しっかり稼げる歩合制！／／
住宅1棟の契約につき、着工時と完工時に歩合を支給。この歩合だけで年間200万円～300万円を手にしている社員もいます。また、店舗の目標を達成した時には高級レストランでの食事や、海外旅行へ出かける店舗もあります！

チーム／組織構成
《 営業活動に専念できる組織構成です 》
成約後の「注文住宅の仕様打ち合わせ」などは、設計士・インテリアコーディネーターが担当します。
営業はお客様へのご提案に集中できる、理想的な環境です。

■組織名称：営業部
■男女比：男性の割合が多いですが、女性のマネージャーや役員など性別を問わず活躍しています。
■年齢構成：20代～40代まで、幅広い世代が活躍しています。

【未経験者歓迎】＜職種・業種・社会人経験不問です／第二新卒も歓迎！＞◎要普通自動車免許（AT限定可）
社会人経験の浅い方も、ブランクがある方も、経験者の方も活躍しています。
商品の魅力と手厚い研修を受け、幅広い方が活躍できる環境です。

＜以下にひとつでも当てはまる方は、ぜひご応募を！＞
◎未経験から稼げる営業に挑戦したい
◎生活水準を落とさず、好きな物を買いたい
◎接客が好き／人と話すことが得意
◎転居を伴う転勤がない会社で働きたい

【東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、栃木、兵庫、大阪、京都、滋賀、奈良、和歌山、愛知、岐阜、岡山】
※勤務地は上記いずれかの拠点で、希望は最大限考慮します
※U・Iターン歓迎！
※マイカー通勤OK！
※受動喫煙対策：別途喫煙室あり

＜関東エリア＞
■東京：台東区、杉並区、立川市、八王子市
■神奈川：大和市、横浜市、厚木市
■千葉：船橋市、柏市
■埼玉：川口市、上尾市、所沢市
■群馬：伊勢崎市、高崎市
■栃木：宇都宮市

＜関西エリア＞
■兵庫：尼崎市、西宮市、神戸市、三木市、加古川市、姫路市
■大阪：大阪市、枚方市、堺市、貝塚市
■京都：宇治市
■滋賀：彦根市、草津市
■奈良：橿原市、奈良市
■和歌山：和歌山市

＜中部エリア＞
■愛知：一宮市、岡崎市
■岐阜：岐阜市

＜中国エリア＞
■岡山：岡山市
■広島：福山市

HPにその他の勤務地掲載中！
面接時にご希望エリアを教えてください。

9：00～17：40（実働7時間40分／休憩60分）
※首都圏一部の拠点は9：20～18：00

正社員
試用期間あり（3カ月）
※期間中の給与・待遇・雇用形態などに条件変更はありません

月給24万5000円～50万円（固定残業代含む）＋歩合
※給与額は、これまでの経験や能力に応じて決定します！
※上記には、固定残業代（40時間分／4万9300円～8万8000円）が含まれます
※超過分は別途支給いたします

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収305万円
～800万円

■社員の年収例
■年収1200万円／45歳　※経験5年／店長代理
■年収905万円／33歳　※経験5年／主任
■年収600万円／25歳　※経験1年6カ月

■各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
■車両手当（自家用車持ち込みの社員にガソリンカード支給）
■資格手当
■携帯電話貸与
■資格取得支援制度（合格者に受講講座費用を支給　※一部上限あり）
■同年代が集まる委員会
■他店舗での勉強会・交流　など
＼＼入社後は約1年間のフォロー期間を予定！／／
各店舗で行う先輩との研修を通して、まずは「会社・事業について」から学び、実務内容である提案方法も学んでいきます。研修専門スタッフによる定期研修も開催します。基礎的な営業としてのスキルを身に着けられます。
未経験スタートの場合、一人前になるために1年間のフォロー期間を設けていますが、およそ半年ほどで業務をマスターできる方も多数います。

＜年間休日＞
113日
（令和5年度）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
毎週水曜日＋当社規定カレンダーによる休日
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
有給休暇は、お子さんの学校行事などのイベントに合わせて土日に取得することも可能です。家庭の事情に応じて調整できるので、有給休暇は取りやすい社風です。

13期連続で省エネルギーの優れた住宅を代表する「ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー」を受賞し、うち省エネ大賞を２度受賞。2021年度は省エネの最高峰「省エネ大賞・経済産業大臣賞」を受賞。国にも認めらた日本一の家を自信を持ってご提案してください。

本社から全社員に向けて、メールで住宅に関する最新の情報（国の施策など）を配信しています。そうした情報を活かして良い提案になった事例なども、すぐに全国の店舗へ共有。店舗同士は離れていても、情報共有を通じて協力し合う体制ができています。

あなたに一人の先輩がつく研修制度です。入社後しばらくの営業には必ず先輩も同行し、一緒に提案を行います。

またキャリアパスについては、早ければ入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格が可能です。平均でも3年～5年で店長への昇格しており、年収800万円～1000万円以上を稼いでいます。