株式会社ソフトテックス　の過去求人・中途採用情報

【全国トップクラスの実績あり！医療システム導入】システムのセットアップから現地での導入をお任せ
具体的な仕事内容
診療所や病院で請求業務などに用いられる『ORCA』というシステムのセットアップから現地での導入までの業務をお任せします。

★『ORCA』とは？
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日本医師会が無償で提供しているソフトです。
診療にかかる費用の計算・領収書の発行などを迅速に行うことができ、毎月の総額計算から請求業務までを一括で操作することも可能！
現在、全国各地の診療所や中小の病院などで使われています。
利用率は業界トップクラス！

★業務の流れ
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＜セットアップ＞
導入の2～3カ月程前から作業を開始します。
必要なソフトをパソコンにセットアップ。
慣れれば1時間程度で完了する作業です！

＜現場での導入＞
お客さま先で、ネットワークやプリンターなどの周辺機器とつなぐ導入作業を行います。
作業するパソコンの台数は平均2台ほど。
大きい病院では10台以上になることもあります。
2台の導入で作業時間は2～4時間程度です。

＜アフターフォロー＞
導入後、お客さまからの問い合わせに対応していきます。
お客さまのパソコンを遠隔で操作し、お客さまの疑問を解決します。
まれに現地に駆けつけ対応することもあります。

★経験は一切不問！
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医療系だから…と身構えなくても大丈夫です！
マニュアルに沿って対応すればできる作業のため、PCでの入力ができれば問題なし。
ITやソフトに関する知識はまず入社後の座学研修でしっかりと学べます。

2～3カ月程度、OJT研修にて先輩社員が教えるため、じっくり学べる環境です。
セットアップ方法は一度覚えてしまえば難しくありません。
4カ月目以降は少しずつできることからお任せしていきます。
◎医療に関する知識は当社のインストラクターが担当！医療の専門対応は求められませんので、ご安心ください。

★導入先は全国！
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全国各地の医療機関で導入されているため、遠方への出張もあります。
出張がてら観光をする社員も多いです◎

チーム／組織構成
配属先では3名の先輩社員が活躍中！
人とのつながりを大切にする当社では、役職ではなく「さん」付けで呼び合っています。
質問しやすい環境を整えていますので、遠慮せずに何でも聞いてください！

【未経験歓迎・第二新卒歓迎】高卒以上／PC入力ができればOK！★社会人生活を再スタートしたい方
【必須】
■高卒以上
■基本的なPCスキル（入力程度でOK！）をお持ちの方

上記の条件を満たしていればOK！
ITやソフトに関する知識・経験は不問！入社後に身に付けられます◎

＜あれば活かせるスキル＞※必須ではありません
■システム関係や、ネットワーク関連の知識や経験をお持ちの方

＼こんな方が活躍できます！／
・人と話すことや、人と接することが好きな方
・責任感を持って業務に取り組める方
・アクティブで、前向きに業務に取り組める方

★転勤なし ★文京区のオフィス勤務

【東京オフィス】
〒112-0014　東京都文京区関口1-43-5 新目白ビル7F

▽アクセス
東京メトロ有楽町線「江戸川橋駅」より徒歩9分
東京メトロ東西線「早稲田駅」より徒歩9分

※受動喫煙防止対策：あり

9：00～17：45（所定労働時間7.75時間）

＜ある一日のスケジュール＞
9：00　出勤
　▽
10：00　電話対応や納品機器のキッティング、リモート作業など
　▽
11：45　お昼休憩
　▽
12：45　客先での導入作業
　▽
16：00　オフィスに戻り、社内作業
　▽
17：00　問い合わせの対応などを行います
　▽
17：45　退勤！お疲れさまでした♪
■平均残業時間
15時間

程度

正社員
試用期間：3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給21万3000円～21万8000円（※地域手当1万5000円を含む）

※時間外手当は別途支給
※初任給額は経験・知識・能力に応じて加給優遇します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当
■家族手当（配偶者／月1万円、第1子／月5000円、第2子／月3000円）
■役職手当
■出張手当
■資格手当

■賞与
年2回
（6月・12月／昨年度実績5.36カ月分）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円

■社員の年収例
年収420万円（20代後半／入社6年）

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社内外研修制度
■資格奨励金取得制度
■退職金制度（入社4年目以降）
■社員持株会
■再雇用制度
■確定拠出年金制度
■表彰制度
■宿泊施設割引
■サークル活動支援制度
■テレワーク制度（在宅等）
■新型コロナワクチン接種の特別有給休暇制度

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日）
■GW休暇
■夏季休暇
（2日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日、最大20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■特別休暇

★健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定！
社員を大切にする社風で、一人ひとりが働きやすい環境を整えています。

当社は社員同士のコミュニケーションがしっかりと取れる環境です。

任意で行っているサークル活動があり、仕事以外の関わりも多くあるため、社員旅行などの社内イベントもより楽しく過ごせます。

また、2022年度から導入された「仕事Bar」というイベントでは、会社を良くするためにテーマに基づいて議論を行い、向上策を社員自らが考えています。
働きやすい職場環境の実現にもつながり、社内のコミュニケーションが活発になっている理由の一つです。

◎新人研修
◎階層別研修
◎専門研修
◎ヒューマンスキル研修
◎メンタルヘルス研修　など…研修制度が充実！

毎年度、個別でスキルの育成計画を立てることができ、研修や教育を自分自身で選択し、受講することが可能！
自分に合った本当に必要な教育を受けることで、スキルを向上させることができる環境です。

当社の『ORCA』導入件数は約1400件と業界トップクラスの実績を誇っています。

当社がお客さまに選んでいただける理由は、電子カルテなどのシステムと連携ができ、全国対応が可能だからです。
実際に、北海道から沖縄まで幅広い導入実績があります。

また、オルカ専任の部署があることも、当社の大きな特徴です。
営業、エンジニア、インストラクターなどそれぞれの専門部隊を置くことで、対応力の高さにおいてお客さまより評価をいただいています。
『ORCA』は今後も数万件以上のニーズが見込まれているため、将来性も抜群です。