丸新港運株式会社の過去求人・中途採用情報

【業界大手グループ】現場の人員管理、クライアントとの調整などを行う、管理職候補としてご活躍ください！
具体的な仕事内容
＼　「管理職候補」として、育成前提の採用を行います！　／
当社は、国内外の貨物輸送や倉庫業務を中心に展開する物流企業です。
現場のメンバーを取りまとめ、クライアントと細やかに調整し、現場の舵取りをする――そんな「管理職ポジション」を目指しませんか？

★具体的な仕事内容
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■クライアント企業との調整
┣ 作業内容確認
┣ スケジュール調整
┣ 効率的な人員配置
┗ 在庫管理　など
■勤怠管理
■貨物の状態確認
■資材の発注
■現場リーダーへの指示、調整
■現場の進捗確認、安全管理
■現場作業（倉庫管理）補助
■メンバーへの指導、教育など

★入社後の流れ
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▼3カ月～半年間は、現場へ！
現場を知らなければ、管理もできません。
まずは仕事の流れや、クライアントについて覚えていきます。

▼半年後～
主任としてスタートを切り、「係長」ポジションを目指し、管理職としてのノウハウを学びます。
クライアントとのやりとりや、現場調整のスキルを磨き、キャリアUPを目指します。

★広い視野と、調整力を磨く
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一人ひとりの現場メンバーに気を配り、
個々のスキルを見極めながら、人員配置を行います。
「ある現場は早く終わったけど、別の現場は残業になってしまった…」
ということのないよう、適切なマネジメントをするため、広い視野と調整力を持って日々の仕事に取り組みます。

★どんな荷物を扱うの？
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■南港倉庫営業所
…国内・海外から入ってくる様々な製品を扱っています。
（管理する現場は2カ所）

■堺浜営業所
…家具、家電製品などがメイン。
（管理する現場は3カ所）

チーム／組織構成
★平均勤務年数：14.5年
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高い定着率を誇るからこそ、一人ひとりとじっくり向き合える環境です。
20代の若手から、この道30年以上のベテランまで、さまざまな人材が活躍中！

★メンバー人数
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■南港倉庫営業所：19名
■堺浜営業所：25名

■定着率：定着率：93.9％（直近3年間）

【高卒以上】物流業界の現場経験がある方（年数不問）／管理職として、大きく成長したい方
＜必須条件＞
★高卒以上
★普通自動車免許・フォークリフト免許
★物流業界の現場経験がある方（年数不問）
※経験が浅い方も歓迎します

＜こんな方は特に歓迎！＞
◎小規模でも、チームをまとめた経験がある方
◎元気に、大きな声で指示を出せる方
◎コミュニケーションを大切にできる方
◎責任をもって、最後まで取り組める方
◎何事も他人事ではなく、自分事として対応できる方
◎フットワークが軽い方

「現場経験はあるが、上が詰まっていてなかなかキャリアアップできない」
「マネジメントに挑戦したいが、今の会社では実現できない」
などのポテンシャルも歓迎です！まずは面接でお話を聞かせてください。

【希望勤務地を考慮／マイカー通勤OK】

■南港倉庫営業所／大阪府大阪市住之江区南港中6丁目4番58号（株）日新7階

■堺浜営業所／大阪府堺市堺区築港八幡町138-3（株）日新堺LC内

8：30～17：30　（所定労働時間8時間　休憩60分）


★残業について
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■南港倉庫営業所
…基本的には残業ほぼなし。
　定時で帰宅しています。

■堺浜営業所
…2～3月、7～8月は繁忙期のため、月40h程度。
　しかしそれ以外の時期は基本的に定時退社です。
（年間で平均すると月20h以下！）

★もっと減らしていくために
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いずれの事業所も残業削減に取り組んでいますが、
もっともっと残業を減らせるかは、
これからの「あなた」の頑張りにもかかっています！
■平均残業時間
0時間

～20時間程度　※詳細は「勤務時間」欄を参照

正社員
試用期間3カ月（労働条件は本採用と同条件です）

月給25.4万円～39.5万円＋各種手当＋賞与年2回

※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
※経験により優遇します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限35000円／月）
■時間外手当
■休日出勤手当
■役付手当

■賞与
年2回
（7月・12月）※昨年度実績：2カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収360万円
～550万円

■社員の年収例
年収448万円／35歳／勤続4年／主任
年収496万円／37歳／勤続11年／主任
年収551万円／38歳／勤続12年／係長
年収638万円／44歳／勤続7年／係長

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限35000円／月）
■時間外手当
■休日出勤手当
■役付手当
■団体扱保険（生保）
■大阪港湾福利厚生協会（提携施設割引）
■昼食有り（弁当）
■自動車通勤OK
■資格取得支援制度（フォークリフト、玉掛けなど）
■退職金制度（勤続年数3年以上の方対象）

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日付与／年）（※平均約10日間消化／年）
★有給の取りやすさは、業界随一！
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お休みの融通が利きやすいのが当社の特徴。
趣味の時間を大切にしている社員も多く、
「この日は釣りに！」
「この日はキャンプにいくので！」
など、リフレッシュの時間も大切にしています。

▼8:30　出勤！

▼9:00～　依頼書を確認！
メールやFAXで、翌日の作業依頼が届きます。
人員のスケジュールを組んだり、作業の順番を整えます。

▼10:30～　現場へ移動！
現場の進捗確認や、若手への指導などを行います

▼12:00～　昼休憩

▼13:00～　別の現場へ移動！
スケジュールが遅れている箇所があったら、フォローに入ります。

▼15:00～
受け持ちの現場数によっては、もう1現場向かいます。
進捗が遅れている現場には、メンバーを連れてフォローにいきます。

▼17:30　作業終了！
お疲れ様でした！