株式会社花正「肉のハナマサ」の過去求人・中途採用情報

【風通しの良さ抜群！】店舗総合職◆勤務地や配属部門は希望を考慮して決定します！
具体的な仕事内容
「肉のハナマサ」の各店舗にて、食品／精肉／青果／鮮魚／ナイトいずれかの部門への配属です。
★ほぼ100％希望部署で配属します

＜食品（売場担当）＞
■品出し、整理整頓
■お客様対応
■レジ業務
■発注
※食品（お酒、お菓子、調味料など）生鮮食品以外を担当します

＜精肉＞
■お肉のカット
■パッキング、ラベル貼り
■発注

＜青果＞
■青果のパッキング
■果物や野菜の切り分け
■発注

＜鮮魚＞
■お刺身などの加工、盛り合わせ
■パッキング、ラベル貼り
■発注

＜ナイト＞
■納品された商品の搬入
■品出し、整理整頓
■お客様対応
■レジ業務


＼他のスーパーでは味わえない！この仕事の面白さ／
◎主体性を重視する社風
スーパーによっては、やりたいことがあっても「店長の許可が下りないとできない」といったことがあります。当社は、店長への報告は必要ですが、個人の意見を尊重しているため、やりたいことが実現しやすい環境です！

また商品の減り具合やお客様からの声など、自己判断で発注業務をお任せ。また入社して早いタイミングで担当できます。

◎お客様の要望に適したお店づくりを
「肉のハナマサ」では、一般の方～プロ（業者）の方まで、幅広く利用されます。
例えば「この魚、もう少し大きいのない？」と言われれば「ありますよ！切ってきますね！」といったやり取りも。「ここってスーパーだっけ？」と感じてしまうほど、市場のような雰囲気もあります！
このような会話の積み重ねで「いつもありがとう」の言葉をいただき、モチベーション高く仕事に取り組めます！

◎他にも
「売出し中のワインを購入いただくために…」
”家でくつろいで晩酌を楽しんでいる様子”を想像してワイン専用の売場を作り、周りにクラッカーやチーズなどを一緒に並べて販売。
結果、セットでご購入いただき、売上を全店2位まで伸ばすことができた社員のエピソードも！

チーム／組織構成
【チームワーク抜群】
人に対して優しい社員が多く、コミュニケーションの取りやすさも抜群！
時々本部の社員が店舗応援に行くことがありますが「話しかけづらい」といったことはなく、ライトな関係性。
立場関係なく、相談しやすい風土もありますので、経験がない方も安心して飛び込んでください！

■男女比：パート社員含め5：5

【未経験歓迎／学歴不問】裁量権のある環境で働きたい方◆第二新卒・ブランクがある方も大歓迎！
★人物・人柄重視の採用です！
少しでも「やってみたい」と思っていただけたら、ご応募ください！

＼ひとつでも当てはまる方、大歓迎！／
■コミュニケーションを大切にできる方
■自分のアイデアを活かしたお店作りをしたい方
■裁量権のある環境でイキイキと働きたい方
■チームワークを感じながら働きたい方
■今より、給与もキャリアも伸ばしていきたい方

◎地域によっては、外国人のお客様もいます。
そのため英語スキルをお持ちの方は、活かせる場面もあります！

◎約8割の社員が中途入社なので、きっとすぐ馴染むことができますよ。

【転居を伴う転勤なし】
※東京、神奈川、埼玉、千葉いずれかの店舗への配属となります。
※勤務地は希望を考慮して決定します。

■東京都
赤坂店／秋葉原店／浅草橋店／池袋店／板橋志村店／市ヶ谷店／大井町店／大久保店／大森店／お花茶屋店／葛西店／要町店／蒲田店／上井草店／亀有店／亀戸店／神田店／銀座店／錦糸町店／小岩店／糀谷店／三軒茶屋店／芝浦店／新川店／新日本橋店／巣鴨店／住吉店／千束店／滝野川店／立川店／鶴川店／動坂店／東武練馬店／富ヶ谷店／都立大店／中野店／新堀店／西新井店／西新橋店／根岸店／野方店／八王子店／方南町店／南麻布店／湯島店

■神奈川県
川崎中原店／港南台店／綱島店／西横浜店／矢向店

■埼玉県
川口店／ひばりヶ丘店

■千葉県
成田店

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（一部屋内喫煙室あり）

7:00～翌7:00のシフト制（実働8時間）

＜シフト例＞
7:00～16:00
8:00～17:00
12:00～21:00

「早起きが苦手…」そんな方にはナイト勤務がおススメ！
21:00～もしくは22:00～8時間勤務のシフトです。
※上記の深夜帯希望者は夜勤のみのシフトとなります。
※店舗によって多少の変動あり
■平均残業時間
20時間

正社員
※試用期間3カ月間（その間待遇に変更なし）

月給21万円～＋諸手当（時間外手当100％支給）＋賞与年2回
※経験、スキルを考慮の上、決定します。

★各種手当に加え、残業手当は全額支給。
そのため社員の中には「前職に比べて毎月の給与が上がった！」といった声もあります！

■賞与
年2回
（昨年度２カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収360万円
～550万円

■社員の年収例
400万円／26歳／入社2年目／部門担当者（月給28万円）
410万円／34歳／入社3年目／部門担当者（月給30万円）
440万円／40歳／入社5年目／部門チーフ（月給32万円）
520万円／46歳／入社10年目／店長（月給38万円＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■持株会制度
■退職金制度
■慶弔見舞金
■借上げ社宅制度
■制服貸与
■交通費全額支給
■残業手当
■深夜手当
■休日出勤手当
■健康診断（年1回※深夜帯勤務の場合は年2回）
＼キャリアについて／
評価・実績などによって、ゆくゆくはチーフや店長への道もございます。
店長になれば、通常の業務に加え、育成、金銭管理などもお任せします。

＜キャリアプラン＞
担当者→チーフ→店長

さらにバイヤーや本部勤務への道も。腰を据えて長く働けるでしょう。

＜年間休日＞
113日
※年次有給休暇5日間含むと年間118日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月8日以上休み／シフトによる）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日／入社6カ月以降に付与）※平均取得日数10.9日
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり※復職率100％／男性の取得実績あり）
■介護休暇
★有休は取りやすい環境です★
店舗の社員の中で調整いただければ、連休や土日休みの取得もできます。

JMホールディングスは「肉のハナマサ」をはじめとしたスーパーマーケットを展開。人々の生活に欠かせないインフラとして、地域のお客様のライフラインの役割を担っています。

そんな当ホールディングスは、売上高は右肩上がり。
今年2023年には、売上高1548億を突破。
今後は成長戦略の推進や商品調達、加工技術の継続的工夫をし、2025年は1800億円達成を目指し、成長が止まることはありません。

約3カ月間、店舗にてOJT研修を実施。
まずは売場の手直しや商品を並べるなど、できることからスタート。その中で、どんな商品を扱っているのか、どんなお客様がいるのかなど、把握し、徐々に業務の幅を広げていきます。個人のペースに合わせて指導しますので、ご安心ください！

また混雑する年末年始や新店・改装のタイミングに合わせて、本部の社員がヘルプに行きます。ほとんどの社員が店長経験者なので、社員の気持ちに寄り添ってフォローします。さらに距離が近いからこそ、そのタイミングで悩み相談することもでき、フォロー体制は万全です。

「現在入社して5年目。入社した時、青果担当として働いていました。お客様から「美味しかったよ～」の生の声がやりがいになっていました。
そういったことから、『良い青果を提供したい』と思えるように。ダイレクトなコミュニケーションから楽しさを感じ、将来はバイヤーになりたいと思っています。

先輩にその想いを打ち明けると、『ただ、なりたい！だけでは実現できないから、今●●に取り組むのが近道だよ！』と、やるべき業務や仕事のアドバイスをいただきました。

面倒見のいい先輩がいるから、この先も頑張ろう！って思えます！」（Kさん／店長）