株式会社エクシーズジャパンの過去求人・中途採用情報

株式会社エクシーズジャパンの募集が終了した求人

営業／年休126日／残業月5h以下／インセン充実／賞与年2回

正社員
転勤なし

仕事内容

【美容商品のルート営業】エステサロンや美容室向けにご案内／産育休実績多数・男女ともに活躍中！
具体的な仕事内容
エステサロンや美容室などのお客様先へ定期的に訪問し、現在のニーズや課題をヒアリング。
幅広く取り扱っているエステサロン専売品全般から、最適な商品や施術セミナーなどをご提案します。

＼POINT／
◆既存顧客がメイン◆
当社は充実のアフターフォローや商品力を強みに持ち、現在1万4000社以上の取引実績を誇ります。
中には創業当初からお付き合いをしているお客様もおり、新規獲得はお問い合わせによるものが主流。
“お客様との関係性を大切にする姿勢”を貫いてきた当社では、本当によい商品をご提案でき、お客様と誠実に向き合えます。

※今後は新規顧客の獲得にも注力する予定のため、新規獲得の経験がある方は培ってきたスキルを活かせます！

◆実績確かなブランド力が味方し
プロのエステティシャンが選ぶ『コスメティック総選挙（※）』において、2016年から4年連続コスメティック大賞を受賞した「マジョール」を含めた、3つの自社ブランドを展開。
ブランドの評判を聞いた全国のお客様から多くのお問い合わせをいただいており、自信をもってご案内できる商材を扱っています。
その他、美容機器や健康食品、マッサージジェル、施術セミナーといったオリジナル技術なども取り扱い、そのアイテム数は2万点以上！
多彩なニーズに寄り添える・お客様を幅広くサポートできると先輩社員からも好評を得ています。

※エステサロンが使用する業務用化粧品に関する信頼度調査

【入社後の流れ】
▼1日目～7日目
会社や事業内容、商品、サービスについてイチから座学研修で学びます。また自社商品を使用した施術体験も行っていただきます。
▼8日目～
より詳しい商品の説明を行います。同時並行で、施術方法などの技術研修をOJTベースで進めていきます。
▼30日目～
先輩社員と同行する形でサロン様をご訪問。ヒアリングを行い、先輩社員と提案などに取り組みます。

※入社後の流れは一例です。経験やスキルに応じた勉強会などを実施し、ひとり立ちまで丁寧にサポートします！

チーム／組織構成
20代～50代の幅広い年齢層が在籍し、子育て世代も多数活躍中。
困ったことがあればさっと手を差し伸べ合える職場で、メリハリをつけた働き方が可能です。

■男女比：4:6（男女ともに活躍中！）

対象となる方

【学歴不問】営業経験もしくは美容業界での経験をお持ちの方／美容や化粧品への意識・関心を活かせます！
※学歴不問
※第二新卒、社会人経験10年以上の方も歓迎

【必須条件／以下いずれかの経験をお持ちの方】
◆営業の経験（業界不問）
◆美容部員・コスメの販売員、エステ施術など、美容業界での経験
☆経験年数は問いません！

＜こんな方が活躍しています＞
◇「すべての人にキレイの種を届ける」の企業理念に共感いただける方
◇美容に対する意識や化粧品への関心をお持ちの方
◇お客様に寄り添い、成長をサポートしたい方
◇経験や知識を活かしたスキル・キャリアアップを叶えたい方
◇充実したワークライフバランスを実現したい方

勤務地

【大阪営業所】
☆転勤なし
☆U・Iターン歓迎

◆大阪営業所
大阪市淀川区西中島3-9-13　NLC新大阪8号館206号

＜アクセス＞
大阪メトロ御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩3分
阪急京都線「南方駅」より徒歩5分
JRおおさか東線「新大阪駅」より徒歩8分

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）

☆時短勤務を活用されている社員も多く、
ひとり立ち後は前倒し出勤の相談も可能！
それぞれのスタイルに合わせて、柔軟に働けます。
■平均残業時間
5時間

以下　☆『定時退社』が基本です！

雇用形態

正社員
※試用期間：3カ月
（期間中の待遇に変動はありません）

給与

月給22万円～42万円+ 諸手当 + 賞与2回
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆通勤手当（月上限2万円）
◆営業手当
◆役職手当
■家族手当（配偶者：月5000円、子ども1人あたり：月3000円）
◆地域手当（大阪勤務の場合のみ支給）

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円

■社員の年収例
年収640万円／38歳（入社6年）
年収512万円／30歳（入社3年）
年収400万円／25歳（入社1年）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時短勤務制度
■退職金制度
■資格取得支援制度（合格時に受験費用を支給）
■ウォーターサーバーorネスカフェを利用可能！
■社割制度（化粧品やサプリメント）
└自社ブランドなどの美容品をお得に買えると社員からも好評です！
■リファラル制度あり
☆将来的には『美容手当』の支給を予定。
創立51年目を迎えた中で意欲的に組織改革に取り組んでおり、より社員が“働きやすい”と実感できる環境づくりに注力しています。

休日・休暇

＜年間休日＞
126日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復帰の実績多数）
■育児休暇
（取得・復帰の実績多数）
※5日以上の連続休暇OK

★子育てへの理解も深く、急なお休みにも柔軟に対応可能な職場です！
有給休暇をとりにくい…という雰囲気はまったくなく、それぞれの裁量でスケジュールを管理しています。