全国労働者共済生活協同組合連合会の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 2件あります！

全国労働者共済生活協同組合連合会の募集が終了した求人

総合職／事業推進・共済金支払・ブランド戦略・経営企画など

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

配属部門にて、たすけあいの仕組み「共済」を発展・拡大していくための活動を行います。
具体的な仕事内容
こくみん共済 coop の共済を組合員（お客様）の方々へご提案する事業推進をはじめ、各種共済の加入手続きや保全業務、共済金支払業務などの仕事をしていただきます。

※総合職コースはジョブローテーションにより複数の業務を担当します。

＜主な配属部門は？＞

■事業推進（職域）
事業推進（職域）は、普通の会社でいう「法人営業（ルートセールス）」にイメージが近い部門です。

■事業推進（居住域）
「共済ショップ」に来店された「共済について知りたい」「保障設計の相談にのってほしい」という方への対応を行います。

■その他
・共済金支払（共済金の申請受付、審査、支払い等）
・事業推進統括（全体の事業推進計画の策定や支援、社会プロジェクト推進等）
・ブランド戦略（広報、広告宣伝、WEB推進等）
・共済開発（共済制度の研究、開発、運用等）
・お役立ちDX推進（組合員へのお役立ちをITで実現するための戦略立案等）
・経営企画（経営計画の策定、調査、リスク管理等）

＜入会後の研修は？＞

入会後、約1ヵ月の導入研修で生協や共済などについて基礎から学びます。社会人経験がない方も丁寧に教育・育成しますので安心です。
導入研修が終わったら配属です。配属先は希望の「異動範囲」をふまえて決定します。

チーム／組織構成
職場のたすけあい運動から生まれ、全国組織に発展したこくみん共済 coop だから、どの部門にも「たすけあい」の精神が根付いています。協力しながら仕事を進めたり、若手への丁寧な指導、仕事が誰かに集中した場合や子育て中の職員への周囲のサポートなど、みんなで行うのはよく見るシーンです。

対象となる方

専・短・大卒以上／35歳未満　※未経験・第二新卒歓迎　※要普通自動車免許（取得予定可）
職種経験不問、業界経験不問
2024年4月1日入会が可能な方

●こんな方はとくに歓迎します！
・「たすけあい」を大切にした当会の理念に共感いただける方
・誰かのために動いたり、工夫・努力ができる方
・対話を通して何かを決めたりつくることが好きな方
・新しいことに挑戦することを楽しめる方

※IT知識のある方も歓迎します（中期経営政策にてDXを重視しているため）
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

選考のポイント

「みんなでたすけあい、豊かで安心できる社会づくり」という理念に共感いただけるかどうかが最大のポイントです。
面接ではなるべく多くの方とお会いし、相互理解を深めたいと考えています。

勤務地

47都道府県／「全国」「統括本部域内」「通勤圏内」の3区分から異動範囲を選択することが可能です。

1）全国：さまざまなエリアで、多彩な経験を積みながら勤務

2）統括本部域内：6つのエリアを異動範囲として勤務
◆北海道・東北統括本部域内
◆関東統括本部域内
◆中部統括本部域内
◆関西統括本部域内
◆中四国統括本部域内
◆九州統括本部域内

3）通勤圏内：
ご自身の住所を「起点地（個人が生活の基盤を置く住所：各自指定可能）」とし、起点地から通勤可能な範囲（通勤時間90分以内）で働くことができます

※統括本部域内の内訳など詳細は、採用HPをご参照ください。
※一部在宅勤務制度あり

勤務時間

勤務時間：9:00～17:15（休憩時間 1時間00分）

※一部交替制勤務・フレックスタイム制度有
（1日の標準労働時間7時間15分）
■平均残業時間
17.7時間

雇用形態

正社員
試用期間3ヵ月
労働条件は本採用と同じです。

給与

月給21万2320円以上

居住地により地域手当が別途支給されます。
○地域手当・・・0～ 33,800円
○大都市加算（東京・神奈川・大阪）…10,000～30,000円

＜月収例：大卒東京（区部）在住の場合＞
月収28万2,060円
月給21万8,260円＋地域手当（東京）3万3,800円＋大都市加算（東京区部）3万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
地域手当
子ども介護手当（扶養1人あたり20,000円）
役付手当
外勤手当
時間外（休日）勤務手当
通勤手当（実費全額支給）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収403万円
月給28万2060円＋賞与（入会1年・大卒・東京勤務・異動範囲/全国）

■社員の年収例
600万円／月給39万990円＋賞与（入会8年・大卒・東京勤務・異動範囲/全国）

待遇・福利厚生・各種制度

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

借上住宅制度あり

【育休取得実績（2022年度）】
女性：対象者68名中26名取得（38％）
男性：対象者39名中37名取得（95％）

休日・休暇

＜年間休日＞
121日
（2023年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/30～1/3）
■慶弔休暇　
特別休暇（結婚・忌引等）
■有給休暇　
17～20日（初年度17日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
連続特別休暇（5日）
永年勤続付与休暇

教育研修制度

ニューキャリア研修（入社時研修）
フォローアップ研修
ステップアップ研修
基礎教育プログラム
業務別プログラム
マインドアッププログラム
次世代リーダー育成プログラム
役職別プログラム
OJT制度
通信教育（100を超えるコースから選択可）
動画学習サービス（講座数6500本以上）
eラーニング（受講料全額補助）
資格取得支援（AFP通信教育受講料・受検料・日本FP協会入会金を全額補助）