リンクラフト株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
リンクラフト株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 2件あります!
リンクラフト株式会社の 募集が終了した求人
ITエンジニア/全案件リモート/定着率100%/平均残業4h
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
スキル・希望に合った開発をお任せします(Java・Python・React・C#・Flutter)
具体的な仕事内容
当社では「面接→入社→研修」の一連の流れを
『松原さん』が丁寧に寄り添っていきます。
~Who is MATSUBARA?~
新卒で入社したIT会社を退職後、
大学院に入学して10年間の学生生活を送りました。
卒業と同時に就職活動を行い、リンクラフトへ入社。
エンジニアでありながら、面接や研修も担当する
マルチプレイヤーとして活躍中!
明るくて面倒見の良いお兄さん的存在です。
【経験に合った研修からスタート!】
入社後は、松原さん主導による最大2カ月の研修から始めます。当社独自の研修カリキュラムおよび学び放題のUdemyを活用します。実務未経験の方は実践スキルを基礎から学び、経験者の方は学びたい分野を集中的に学習可能です。
<研修内容>
◎日報について
◎質問の仕方について
◎Javaの基礎・応用学習、SQLの基礎学習(Udemy)
◎開発演習 など
※研修では目的とゴールを設定しながら進めるので、納得しながら理解を深めることができます。上記は未経験者・経験の浅い方を対象とした内容なので、経験者の方は「学びなおし」「新たな技術の習得」など希望に合わせた研修も実施可能です。
【サポート制度あり!】
入社と同時に、松原さんがリーダーとなるチームに配属予定です。会社のこと、キャリアのことなど何でも相談してください。もちろん、「挑戦してみたいこと」の提案もOK!「競技プログラミング部」の発足や「Qiita Advent Calendar」への参加は、チームのメンバーが松原さんに提案したことがきっかけで実現しています。
チーム/組織構成
Webシステム開発、アプリ開発、ゲーム開発など幅広い開発を手掛けており、最近は受託開発の割合も拡大中です。
【プロジェクト例】
◆大手通信会社向け社内システム開発
└Java、React
◆ファクトリーオートメーション開発
└Java、React、C#.Net、AWS
◆業界団体向けヘッドレスCMS導入
└Gatsby.js、GraphQL、Python、Apollo Client、AWS
◆VRアプリクライアント機能改修・新規機能実装
└Flutter、dart
◆NFTマーケット開発
└Solidity、Web3.js
<学歴不問/ブランクOK>◆何らかの開発経験がある方◆スクールや独学でプログラミングを学んだ方も歓迎
◆学歴・男女不問(5名以上採用予定)
◆開発エンジニアとしての実務経験をお持ちの方
└Java・Python・React・C#などの知識・経験を活かせます!
◆未経験でも自身で勉強されている方は歓迎です!(情報処理を学んだ、専門学校に通った、独学している など)
【活かせる経験・スキル】
◇Web系言語での開発経験
◇スマホアプリ開発経験
◇マネジメントやリーダー経験
【当社で活躍できる人物像】
◎前向きに業務に取り組める方
◎成長志向の方
◎助け合い、感謝の気持ちを忘れない方
◎挑戦したい技術や領域をお持ちの方
※未経験・第二新卒、社会人経験10年以上の方も歓迎します。
★全プロジェクトがリモート中!
本社、および東京都内のプロジェクト先
※転居を伴う転勤はありません。
※勤務地やプロジェクトは希望を考慮して決定します。
◎在宅・リモート実施中!
「集中できる」という理由で出社しているメンバーもいます。
【本社】
東京都千代田区岩本町3-3-5 秋葉原SHビル 10F
10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)
※プロジェクトにより異なります。
■平均残業時間
4.06時間(10期実績)※残業はほとんどなく、プライベートも充実できます!
正社員
※試用期間3ヵ月あり(期間中は賞与算定期間、昇給査定期間の対象外となります。その他の待遇に変わりはありません)
【未経験者】
月給:23万5,000円~28万円+在宅勤務手当+賞与年2~3回
※上記月給額には固定残業代(月30時間分/45,333円~53,822円)含みます。超過分は別途支給いたします。
【経験者】
月給:28万円~60万円+在宅勤務手当+賞与年2~3回
※上記月給額には固定残業代(月30時間分/53,822円~114,190円)を含みます。超過分は別途支給いたします。
★100% 前職給与保障!
※中途入社した方、全員が前職から給与UPしています。
■賞与
2~3回(6月、12月、業績賞与)
※年2回の賞与とは別で対象者には業績賞与支給
■昇給
年1回
(8月)
■入社時の想定年収
年収329万円
~392万円(未経験入社の場合)
年収392万円
~840万円(経験者の場合/100% 前職給与保障!)
■社員の年収例
年収850万円(36歳/入社2年目/月給58万円+賞与2回+業績賞与)
年収700万円(32歳/入社7年目/月給48万円+賞与2回+業績賞与)
年収520万円(29歳/入社5年目/月給38万円+賞与2回+業績賞与)
年収450万円(26歳/入社2年目/月給30万円+賞与2回+業績賞与)
【各種手当】
■交通費全額支給
■在宅勤務手当
■超過残業手当
■休日労働手当
■深夜労働手当
■役職手当
■配偶者手当
■子ども手当
■資格取得合格祝い金
【福利厚生】
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■書籍購入費支援制度(全額会社負担)
■二郎会/中本会(二郎と中本を食べにいきます!ムリは禁物♪)
■懇親会(全額会社負担)
■AWSラボ(希望者にアカウント発行)
■誕生日プレゼント
■Udemy学び放題制度(技術・ビジネス)
■関東IT健康保険組合加入
■健康診断、健保指定ドック、人間ドック(全額会社負担)
■インフルエンザ予防接種(全額会社負担)
■ゲーム大会(景品あり)
■部活動(フットサル、麻雀、釣り、サウナ、競技プログラミングなど。部費を支給して社員同士で活動しています!)
■副業OK
■在宅勤務制度
■社内禁煙(同フロア内喫煙スペースあり)
■服装自由
【様々な教育体制あり】
◇ハンズオン形式の勉強会、最新技術の考察会、授業形式の勉強会
◇他社合同勉強会
◇書籍ベースの中年会
◇Slackの技術情報共有チャンネル
◇Backlogの技術ナレッジ
◇質問ロボ(おすすめのサブスク動画サービスは?など業務以外の質問が飛び交っています)
◇各勉強会などの動画を社内配信
◇Udemy学び放題制度
<年間休日>
125日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(積極的な取得を推奨中!午前休・午後休も取得可能です)
■産前・産後休暇
(実績あり)
■育児休暇
(男女ともに取得実績あり)
■介護休暇
(時間単位取得OK)
■ウェディング休暇(5日間)
■生理休暇
◎5日以上の連続休暇の取得OK
★2021年12月、テレワークマスター企業に認定!
★2021年4月、TOKYO働き方改革宣言企業に認定!
★2021年1月、テレワーク東京ルール実践企業に認定!
<その他に下記のような取り組みも行っています>
◎家庭と仕事の両立支援推進企業
◎健康企業宣言企業
◎こどもスマイルムーブメント企業
◆法人向け安全運転支援クラウドサービス開発
◆非営利団体向けWebシステム開発
◆飲料メーカー向け社内SNS
◆ECサイト機能追加開発
◆IoT向けサブスクリプションシステムの開発
◆VRアプリクライアント機能改修・新規機能実装
◆ソーシャルゲームアプリクライアント開発 など
▼HPでも詳細を紹介!
https://lincraft.co.jp/performance
【自社サービスも展開】
高速でセキュアなサイトを実現する「ヘッドレスCMS×Jamstack構成」導入を、自社サービスとして展開しています。コンテンツ名は『ApiCo』で、すでに大手クライアントへの先行導入も始まっています。
★平均年齢32歳
★結婚率35.8%
★育児率26.3%
★平均残業4.06時間(10期目実績)
★役職者の割合15.7%
【SNSも開始しました!】
SNSで最新情報や楽しい写真をアップ中!ぜひご覧ください♪
▼Instagram
https://www.instagram.com/lincraft.inc/
▼X(旧Twitter)
https://twitter.com/lincraft_inc
先輩たちの当社への入社理由は、「希望の働き方を実現できると感じた」「かけがえのないエンジニア仲間ができそう」などが多いですが、中でも「社長の人柄に惹かれた」という声がとても多いです。実際、普段から社長と社員が気兼ねなく交流しているなど、役職の垣根を超えた付き合いは当社の日常の風景です。
<日常風景>
●仕事の休憩中にスイッチのアクションゲームで楽しむ
●真剣に話をしているかと思えばサッカー談義
●社長としてではなく、IT業界の先輩として悩み相談
●導入して欲しい福利厚生を直談判→採用
●役職名ではなく「石山さ~ん」と名前で呼んでいます
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)