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高速道路の点検・施工管理・設計（土木・造園）／年休136日

正社員
5名以上採用

仕事内容

【高速道路構造物の保全管理】土木・造園技術を活かした点検・調査・施工管理・設計など
具体的な仕事内容
★経験・スキル・希望を考慮し、いずれかのポジションをお任せします。

＜　担当業務について　＞

下記、いずれかの業務をお任せします。
垣根がない仕事も多いため、兼務いただくこともあります。
■点検・保守
■メンテナンス
■施工管理
■設計
■資産等情報（CAD図面、道路管理GIS・各種データベース等）の構築・運用　など

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＜　対象物について　＞

対象物は多岐にわたり、それぞれ技術者の専門分野により担当分けしています。
他の分野の技術を習得し、幅広くご活躍いただくことも可能です！

【1】土木
■道路
■橋梁
■のり面
■トンネル
■舗装
■遮音壁　など

【2】造園
■植栽管理、点検
■サービスエリア・パーキングエリアの緑化検討　など

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【　働き方について　】
定期点検など、1年単位でスケジュールが組まれている仕事が多いため、緊急作業が入らない限りは、規則的な生活がおくれます。休日出勤があった場合にもしっかり代休がとれる環境です。

チーム／組織構成
キャリア入社の20代・30代が多数活躍中です！ベテラン社員も多く在籍していますが、若手の意見も聞き入れるフラットな社風。経験・年齢を問わず、「自分たちの役割を遂行できるか」「いかに技術を高めていくか」をテーマに、全員で仕事に取り組んでいます。人間関係に関するストレスを感じずに、自分の仕事に打ち込める風土が根付いています。

■組織名称：※配属先に準ずる
■男女比：※女性管理職も活躍しています

対象となる方

◎高卒以上◎土木・造園領域においてのご経験をお持ちの方
【必須条件】下記いずれかに当てはまる方
■土木または造園に関する学部・学科を卒業された方
■土木または造園に関する実務経験がある方（1年以上）
■土木または造園に関する点検、施工管理、工事、設計などの実務経験がある方
※要普免（AT限定可）
※業種未経験歓迎

【歓迎資格】必須ではありません
■土木施工管理技士(1、2級)
■造園施工管理技士(1、2級)　ほか

選考のポイント

※5名以上の採用です
※第二新卒の方、社会人経験10年以上の方ともに歓迎しています

勤務地

東京本社（新宿）、その他東京、神奈川・静岡・山梨・長野（松本）いずれかの事業所
※地域限定社員制度あり
※U・Iターン歓迎
※勤務地によりマイカー通勤可能

■本社／東京都新宿区西新宿1-23-7　新宿ファーストウエスト9Ｆ
■東京／八王子市
■神奈川／相模原市、横浜市、伊勢原市
■静岡／静岡市、御殿場市、富士市、浜松市
■山梨／大月市、中巨摩郡
■長野／松本市
※業務エリア内での転勤の可能性があります。
※当社指定エリア内でのみ異動がある、地域限定社員制度もあります。

＜借り上げ社宅制度あり＞
社員の家賃負担率は23％と一般よりもかなり低く設定しています。
もちろん転勤などにより引越しが必要な場合には、その代金も会社が負担します。

＜受動喫煙対策＞屋内喫煙可能場所あり

勤務時間

9:00～17:30（休憩60分）
※担当業務により夜間作業、緊急作業、夜勤シフトが発生する場合があります
■平均残業時間
25時間

程度

雇用形態

正社員

給与

■大卒以上
月給21万9000円以上（地域限定：月給19万7000円以上）

■高専・専門・短大卒
月給19万1500円以上（地域限定：月給17万2380円以上）

■高卒
月給18万500円以上（地域限定：月給16万2450円以上）

※上記月給額はあくまで新卒初任給です。キャリア採用者は経験・能力・資格などを考慮し決定します
※別途、各種手当（時間外等）あり
※エリア内全域で転勤のある「社員」と「地域限定社員」の違いは「給与」と「勤務地（異動エリア）」です

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■住居手当
■家族手当
■単身赴任手当
■資格手当
■管理職手当
■時間外手当
■休日手当
■法定休日手当
■深夜手当
■休日待機手当
■緊急呼出手当
■現場手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～700万円

■社員の年収例
700万円／45歳（月給45万円＋別途手当＋賞与）
600万円／35歳（月給39万円＋別途手当＋賞与）
550万円／30歳（月給37万円＋別途手当＋賞与）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（確定給付企業年金）
■企業年金基金
■選択制企業型確定拠出年金
■資格取得支援制度
■自己啓発支援制度（通信・通学・教育講座）
■財形貯蓄
■カフェテリアプラン
■クラブ活動
■会員制リゾートホテル
■人間ドック・脳ドック補助制度（40歳以上）
■育児支援金制度
■育児・介護休業制度
■定年年齢65歳
■研修制度（OJT研修、技術研修、階層別研修など）

＜借り上げ社宅制度＞
★家賃の77％を会社が負担（上限有）
例：家賃8万円の場合⇒月1万8400円を自己負担
※独身・家族持ちにより上限は異なります

休日・休暇

＜年間休日＞
136日
（2023年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（7日間）
■有給休暇　
（初年度最大20日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■設立記念日
■リフレッシュ休暇（5日間）
■特別休暇（慶弔・結婚・出産）

★夏や年末年始の連休も取得できます。プライベートを充実させたくて、転職される方もいるほどです！
★5日以上の連休取得も可能です！