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希望条件にマッチした求人とは

あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。

株式会社ファイブニーズ

専門店・その他小売

東京都墨田区太平4-1-3オリナスタワー 16F

株式会社ファイブニーズの過去求人・中途採用情報

株式会社ファイブニーズの 募集が終了した求人

お酒のバイヤー/未経験歓迎/完全反響型/完全週休2日制

  • 正社員
  • 5名以上採用
仕事内容

【酒×ITのベンチャー/月給25.5万円以上】飲食店や小売店などからお酒を買い取るバイヤー業務
具体的な仕事内容
★Pick up!ページで当社のビジョンや社員インタビューをご紹介しております。ぜひご覧ください。

◇ ◇

【バイヤー業務のながれ】
▼お問い合わせ対応
買取をご希望されるお客さまからのお問い合わせに対応します。
※連絡手段はお電話・メール・LINEなど。
※集客はマーケティング部門が行います。

▼商品の確認
お客さまのご要望やそのときの状況にあわせ、以下いずれかの方法で商品の確認をします。
・店舗へのお持ち込み
・配送
・お客さまのもとへ訪問(日帰り)
※日本酒・ワイン・ウイスキーなど多種多様なお酒を扱います。なかにはシリアルナンバーが入っているようなレアなお酒に出会えることも。

▼査定・買取
査定には専用ツールを使用します。ブランド名や産地などを入力するだけで在庫や売れ筋商品などがわかるため、自らの知識だけに頼る必要はありません。

▼専用倉庫に配送
「自社のECサイトで販売」「オークションに出品」「直接販売」など販売方法を仮設定し、自社で保有する専用倉庫に配送します。
※販売店舗勤務の場合は「店舗販売」も選択可能。店舗での接客・販売対応もバイヤーが担います。
※販売方法の最終決定やECサイト・オークションでの販売は販売部門で行います。

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POINT
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<未経験OK!入社後に学べる>
お酒のことや仕事の進め方は、しっかりお教えします。ロープレ研修などもあり、実践的なスキルも身につきやすいです。

<さまざまなお客さまを対応>
「閉店が決まり、在庫をなんとか買い取ってほしい」という飲食店オーナーから「古いウイスキーを手放したい」という個人の方までさまざまな想いを持つお客さまがいます。そうしたお客さまに寄り添い、お酒の価値を正しく査定し、適正価格で消費者にお届けする。そんなお酒業界の流通を変える、価値ある仕事です。

<独自販路で海外にも>
当社では独自の販路を持っており、海外のお客さまへの直接販売もしています。このため、おいしいお酒を海外のお客さまへもお届けできるおもしろさがあります。

チーム/組織構成
社長や経営陣と距離が近く、上長との関係性もフラットなため、声をあげやすくチャンスが多い環境です。意見やアイデアはボトムアップで吸い上げ実現しています。

対象となる方

【学歴不問/未経験歓迎】「お酒業界を変えたい」という当社の想いに共感いただける方◆第二新卒歓迎

 未経験歓迎です!

ご応募にあたり、必要なスキルや経験、知識はありません。
お酒に詳しくない方、お酒が飲めない方もOK!
「お酒業界を変えたい」という、当社の想いに共感していただける方を広く歓迎します。

◎職種・業種未経験歓迎
◎第二新卒歓迎

※マネジメント経験をお持ちの方は優遇します。

<こんな方を歓迎します>
・スピード感があり変化の多い環境を楽しめる方
・成長意欲が高く、積極的に学ぶ努力ができる方
・飲食店勤務や営業職のご経験がある方

★全国転勤可能な方も歓迎!(転勤の有無はお選びいただけます)

選考のポイント

■「酒業界を変革する」という当社ビジョンに共感いただけるか
■相手のことを思いやる「利他」の気持ちをお持ちかどうか
を重視して選考しています。ぜひ面接では、あなたの「想い」をお聞かせください!

勤務地

【福岡、横浜、東京(錦糸町)積極採用中!】【配属先は希望を考慮し決定】

※錦糸町本店・横浜店は販売店舗業務あり
※いずれの拠点も受動喫煙対策:あり(店舗内は全面禁煙)
※転勤の有無はお選びいただけます

■北海道
・札幌店
■東北
・宮城仙台店

■関東
・埼玉大宮店
・錦糸町本店(販売店あり)
・新宿歌舞伎町店
・六本木店
・神奈川横浜店(販売店あり)

■中部
・愛知名古屋店

■関西
・大阪心斎橋店
・兵庫神戸店
・京都店

■中国
・広島店

■九州
・福岡博多店
・熊本店


 どの店舗も20代30代が
 中心となり活躍中!
 社員の想いをご紹介します

◆ベンチャー企業で責任あるポジションに就き、人生の目標を叶えたい!
◆行き場を失ったお酒と、それを求めている人をつなぐ価値ある仕事がしたい!
◆破棄されるお酒を減らしSDGsに貢献したい!
◆お酒業界にECを普及させ、全国に出回っていないお酒の魅力を多くの人に伝えたい!

勤務時間

9:30~18:30(実働8時間、休憩60分)

【業務効率を追求しています!】
社員一人ひとりが本質的な業務に集中できるよう、常に効率のいいシステムを模索しています。ペーパーレス化や一部業務の自動化などが進んでおり、結果、残業時間の削減を実現。「長々と残業を続けないといけない」といった雰囲気はありません。
■平均残業時間
20時間

雇用形態

正社員
試用期間6カ月(条件変更なし)

給与

月給25万5,000円~40万円(みなし残業代含む)+賞与

※業界・業種ともに未経験でも<月給25万5,000円以上スタート>です!
※経験・能力を考慮のうえ、決定します。
※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず、月45時間分のみなし残業代(月6万3,529円~ 9万9,448円)が含まれています。
※超過分は、別途全額支給いたします。

<月給例>
早期昇格で高収入が実現できます!
・月給35~50万円(20代/入社1~3年目/店長、マネージャー)
・月給50~80万円(30代/入社5年目/シニアマネージャー、副部長、部長)

◎年齢や入社年数に関係なく実績で評価します!努力や工夫をした分だけ評価される仕組みのため、収入アップがしやすい環境です。

【キャリアアップはあなた次第】
社員の成果と取り組みを正当に評価し、昇給・賞与・ポジションにしっかりと反映します。役職が上がると基本給も大幅にアップ!月給が5万円以上アップすることはよくあり、一度に8万円上がる社員も。また、20代の若さで部長に昇格した事例もあります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給(上限月4万円)※会社規定による
■住宅手当(上限月2万円)※会社規定による
■資格手当(月1万円~2万円)※詳細は待遇・福利厚生欄をご確認ください。
■家族手当(配偶者:月5,000円、子1人につき:月3,000円)

■賞与
年2回
(6月・12月/業績連動制)

■昇給
年2回
(1月・7月/毎年昇給実績あり)

■入社時の想定年収
年収325万円
~600万円

■社員の年収例
年収400万円/20代・入社1年半
年収520万円/30代・入社3年

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社員割引制度
■オフィス内禁煙、分煙
■服装:オフィスカジュアル
■研修制度(入社後の2日~5日の導入研修のほか、営業研修なども定期的に行っています)
■資格取得支援制度(資格取得時に、受験や講座にかかった費用を会社が負担します)
■資格手当
・JSA認定ソムリエ 月2万円
・JSA認定SAKE DIPLOMA 月1万円
・JSA認定ワインエキスパート 月1万円
・WSET認定資格(Level3以上)月2万円
・WSET認定資格(Level2以上)月1万円
・ウイスキーコニサー(プロフェッショナル以上)月2万円
<キャリアパス>
定期面談を通し、あなたが実現したいキャリアをサポートします。キャリアパス例はつぎの通り。
・マーケティング
・ECサイト運営
・営業
・人事
・経営企画
など
自分の強みや特技、興味に応じてキャリアチェンジもキャリアアップも実現できます。

休日・休暇

<年間休日>
116日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
固定シフト制(※休みの曜日は固定です。希望をもとに決定します)
■年末年始休暇(5日間)
■夏季休暇(3日間)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■誕生日休暇
★5日以上の連続休暇OK

★「お酒の課題」を解決するベンチャー

国内におけるお酒業界の現状をご存知でしょうか。じつは、生産者と消費者との間にいくつもの業者が介在していることで、販売価格が吊り上がってしまうという大きな課題を抱えています。

お酒が適正価格で出回らなければ、お酒を求める人が減り、在庫がさばけず大量のお酒はいずれ処分されてしまいます。

そんな現状を変えるべく当社が立ち上げたのが、売り手と買い手をつなぐマッチングサービスです。これは、中間業者を介さずお酒を流通させることができる新しい仕組み。おいしいお酒を、誰もが手にしやすいよう考えられたものです。

私たちの挑戦はまだまだ続きます。これからもお酒業界にインパクトがある施策を仕掛けていきます。

★受賞歴

流通コスト・マージンをカットした画期的なビジネスモデルが市場から高く評価されており、設立より右肩上がりの成長を続けています。

■「ヤフオク!ベストストアアワード2022」食品・飲料部門1位 ※5年連続1位
■「Yahoo!ショッピングエリアアワード2020」東京エリア食品カテゴリー賞1位
■楽天市場「楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー2018」選出
■ベンチャー通信「人財力Woman」「ベストベンチャー100」選出(2014年)

★ボトムアップなカルチャー

当社は、役職や年齢などで区別せず社内で働く全員が「同じ目標に向かう仲間」という考え方をしています。だからこそ、社長や経営陣の働きぶりや考え、想いなどに触れられる機会が多く、ビジョンが形骸化しません。

また、フラットな関係性が築け風通しの良い社内環境を実現しており、現場の声を取り入れながら事業展開をしています。たとえば、「LINEによる査定依頼受付サービス」は社員の発案からスタートしたもの。業務効率化だけでなく、顧客満足度の向上や企業成長につながるものであれば新規事業として立ち上げることも可能です。

社内では多彩なプロジェクトが立ち上がっており、入社1カ月目でも手を挙げ参加いただけます。


出典:doda求人情報(2023/12/14〜2024/2/14)

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