パーソルクロステクノロジー株式会社の過去求人・中途採用情報

【一括請負案件も多数】全体レイアウト設計から、筐体・外装などの部品設計まで／2万件以上の案件から選定
具体的な仕事内容
自動車・ロボット・医療機器・航空機・宇宙関連・家電・鉄道などの領域で設計開発をお任せします。

■当社の特徴
商用車メーカーの開発部門や独立系設計専門会社など、高い技術力をもつ会社の吸収・合併を得て誕生した当社。

輸送機器の設計～実験までを自社完結できる技術力が好評で、自社の開発拠点による一括請負も増加傾向にあります。

・顧客数：2000社以上（大半が直取引で、大手メーカーや官公庁の開発支援や大学／研究機関との共同研究がメイン）
・取扱ポジション数：2万件以上（200名以上の営業社員によるポジション開拓）
・案件比率：請負4割／派遣6割（一括請負案件も多数）
・自社開発・開発支援実績多数（JAPAN MOBILITY SHOW 2023にも出展／ロボット活用での協業やワンストップ電費計測を提供するEV開発支援など）

エンジニアが技術力を磨くために市況にアンテナを張り、次世代開発の案件も積極的に開拓しています。

■スキル・キャリアデザインを軸に案件をアサイン
エンジニアファーストの考えから、1人ひとりのスキル・キャリアデザインに寄り添った案件をアサイン。

1.「どのようなエンジニアになりたいか」上司とのキャリア面談を通じて確認
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2.希望するキャリアを実現するうえで、最適なポジション・配属先を用意
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3.定期的に現状確認を行い、成長プランとのずれがないかを確認

上記サイクルにより、案件ガチャのような不確定要素を排除し、あなたの将来設計に合わせて必要な案件のみをアサイン。具体的な将来イメージがない場合でも、上司との面談を通じて具体的なイメージを少しずつ言語化していくのでご安心ください。

さらに「1400超の専門研修」や「最大100万円のスキル開発支援」など、人材育成に対する投資も惜しみません。

これらを活用して、入社後に年収150万円～200万円アップした方もいらっしゃいます。

チーム／組織構成
「部品設計から全体レイアウト設計に移る」「自動車などの特定のジャンルを極める」など、希望に合わせて成長プランの設計ができます。
◆smile day実施中◆
毎月全国で150名規模で行われる交流会。横の繋がりを作り情報交換や新たな関係性を作ることができます。

【高校・高専卒以上】機械設計の実務経験をお持ちの方（ジャンル・年数は不問）／第二新卒・業種未経験歓迎
＜以下の経験をお持ちの方を歓迎＞
・機械設計のご経験をお持ちの方（製品・業種、担当領域、経験年数は不問）

以下のようなツールを利用する機会が多く、活用経験をお持ちの方はスキルを活かせます！

・3D CAD：CATIA、NX（I－DEAS）、Creo（Pro/E）、Solid Works、I－CAD
・2D CAD：ME－10、M－CADAM、AutoCAD
・解析ツール：Nastran、Abaqus、ANSYS、STAR－CD

中途採用比率は年々増加し、2022年度は72％。エンジニアが自身のキャリアを広げるための通過点として、当社を選んでいただいています。

面接はキャリアカウンセリングを兼ねており、これまでの経験や今後の希望を踏まえて、最適な未来を一緒に描いていければと思います。

あなたの人生を考えるための有意義な時間として、面接をご活用ください。

当社が事業展開する東北・関東・東海・関西・九州エリアより、希望に応じて決定
※屋内禁煙

在宅勤務（リモートワーク）を推進しており、案件によりフレキシブルな働き方も可能！

■勤務形態
・当社オフィス内で案件を請け負うオフサイト請負
・お客様先での技術支援を行うオンサイト請負
・各業界のリーディングカンパニーを中心とした取引先と協働で取り組むプロジェクト派遣

どの形態においてもチーム制を採用。一人で業務を抱え込むことはないのでご安心ください。長期アサインを前提としているため、技術習得や先端技術へのチャレンジもしやすい環境です！

9:00～18:00（実働：8時間／休憩：1時間）
※配属先により異なる
※配属先によってフレックスタイム制度もあります（コアタイム10:00～15:00／フレキシブルタイムなし）
■平均残業時間
19.3時間

（正確には19.29時間／時間外手当は100％支給）

正社員
※試用期間3カ月（期間中、待遇・条件に変動なし）

月給25万円～44万円＋賞与年2回（2021年度実績4.5カ月分）＋残業代全額支給
※経験・能力を考慮の上、規定により加給・優遇します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（100％支給）
■通勤手当

■賞与
年2回
（6月・12月）※2021年度実績4.5カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～700万円（実務経験5～10年程度目安）
年収700万円
～900万円（実務経験10～20年程度目安）

■社員の年収例
520万円（35歳）、635万円（40歳）、845万円（48歳）

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金制度（退職金制度）
■社員持株制度（親会社）
■リモートワーク制度（条件あり／比率30.2％）
■複業（副業）制度（要申請／条件あり）
■単身寮（寮費補助／規定あり）
■同好会・各種レクリエーション活動
※コロナ禍のため自粛しておりましたが、各拠点200名規模で行われる「懇親会（BBQやハイキングなど）」や「女子会」「ミニ四駆大会」など、社員同士の交流の場が多くあります。
部活・同好会はぜんぶで200以上。

＜スキル・キャリア支援＞
■資格取得助成金制度
■階層別研修（リーダー研修・マネジメント研修 など）
■キャリア支援制度
■キャリアセミナー・ワークショップ
■講演会

・顧客の業界理解を深める83の講座
・エンジニアの専門技術を極める125の講座
・現場で必要な技術習得を目的とした500回の勉強会
・e-ラーニング（260講座）やUdemy（1000講座）などのオンライン学習
・基礎～応用レベルの幅広い資格取得支援講座

1400を超える多様な学習講座で、専門性を磨くことができます！
＜多様な働き方を支援する制度＞
■産育休前／復職後面談
■産育休交流会
■産休者向けメルマガ配信
■復職ガイドブック
■LGBTQガイドブック配信
※16か国200名以上の外国籍の方が活躍

＜メンタルヘルス／フィジカルヘルスへの対策＞
■KOKOROBO ココロボR（メンタルヘルスの不調についてオンラインで相談可能）
■ファストドクター（複数の医療機関と連携し、健康相談や医師の往診が可能）

＜年間休日＞
125日
※2023年度実績

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（会社規定に準じ付与／有休消化率80.3％）
■産前・産後休暇
※産休取得率100％
■育児休暇
※育休取得率100％・男性の取得人数19名
■配偶者出産休暇
■特別休暇
■フレックス休日（3日間）

＜配属決定前＞
・製図演習
・製作図（金属材料及びプラスチック材料／機械加工品／プレス加工品など）
・図示法（第三角法／断面図／矢視図／材料記号／溶接記号など）
・機械要素（ねじの種類／軸／キー及び軸継手、軸受及び伝動用機械要素など）
・3D CAD（NX、CATIA、Creo、SOLIDWORKS）の基本・応用操作、実務演習

配属決定後は、顧客別のカスタマイズ研修を通じて、お客様のニーズ理解や専門技術の習得を行っていきます。

■自動車領域（乗用車、商用車、特殊車両車）
ボディ、車枠、外装設計、内装関連部品、エンジン、動力伝達関連、シャシ関連、ブレーキユニット、空調関連、EV・HV・FCV関連（電池・キャパシタ、モーター）など

■航空機領域
・飛行機（翼、尾翼、胴体、エンジン、室内装備）
・ヘリコプター（尾翼、機体構造物、エンジン・動力装置）
・ロケット（エンジン・動力装置、電装系統、各液体タンク）など

■産業機器関連
・重電機器（発電機、電動機、変圧器）
・加工機（多機能加工機、複合加工機）
・他、運搬装置、事務機器、映像機器、医療機器など

■解析
構造、強度応力解析、振動、騒音解析、熱、流体解析など