パーソルクロステクノロジー株式会社の過去求人・中途採用情報

【一括請負案件も多数】全体レイアウト設計から、筐体・外装などの部品設計まで／2万件以上の案件から選定
具体的な仕事内容
自動車・ロボット・医療機器・航空機・宇宙関連・家電・鉄道などの領域で設計開発をお任せします。

■当社の特徴
商用車メーカーの開発部門や独立系設計専門会社など、高い技術力をもつ会社の吸収・合併を得て誕生した当社。

輸送機器の設計～実験までを自社完結できるだけの技術力が好評で、自社の開発拠点による一括請負も増加傾向にあります。

・顧客数：2000社以上（大半が直取引で、大手メーカーや官公庁の開発支援や大学／研究機関との共同研究がメイン）
・取扱ポジション数：2万件以上（200名以上の営業社員によるポジション開拓に注力中）
・案件比率：請負4割／派遣6割（一括請負案件も多数）

エンジニアが技術力を磨くために市況にもアンテナを張り、次世代開発の案件も積極的に開拓しています。

■キャリア支援
大手人材会社PERSOLグループの技術会社として「はたらくWell-being（仕事だけでなく人生もキャリアの一部と考え、幸せな未来を構築すること）」の実現に向け、1人ひとりのライフプランに寄り添った案件アサインを重視しています。

1.「どのようなエンジニアになりたいか」を上司とのキャリア面談を通じて確認
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2.希望するキャリアを実現するうえで、最適なポジション・配属先を用意
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3.定期的に現状確認を行い、成長プランとのずれがないかを確認

上記サイクルにより、案件ガチャのような不確定要素を排除し、あなたの将来設計に合わせて必要な案件のみをアサインします。具体的な将来イメージがない場合でも、上司との面談を通じて具体的なイメージを少しずつ言語化していくのでご安心ください。

さらに「1400超の専門研修」や「最大100万円のスキル開発支援」など、人材育成に対する投資も惜しみません。

これらを活用して、入社後に年収150万円～200万円アップした方もいらっしゃいます。

チーム／組織構成
「部品設計から全体レイアウト設計に移る」「自動車などの特定のジャンルを極める」「幅広い製品に触れて技術力を磨く」など、1人ひとりの希望に合わせて成長プランの設計ができます。

任せてもらえる社風で、派遣案件を請負化してその責任者になった方もいるなど、「やりたい」という想いに真摯に向き合うことを心がけています。

【高校・高専卒以上】機械設計の実務経験をお持ちの方（ジャンル・年数は不問）／第二新卒・業種未経験歓迎
＜以下の経験をお持ちの方を歓迎＞
・機械設計のご経験をお持ちの方（製品・業種、担当領域、経験年数は不問）

以下のようなツールを利用する機会が多く、活用経験をお持ちの方はスキルを活かせます！

・3D CAD：CATIA、NX（I－DEAS）、Creo（Pro/E）、Solid Works、I－CAD
・2D CAD：ME－10、M－CADAM、AutoCAD
・解析ツール：Nastran、Abaqus、ANSYS、STAR－CD

中途採用比率は年々増加し、2022年度は72％。エンジニアが自身のキャリアを広げるための通過点として、当社を選んでいただいています。

面接はキャリアカウンセリングを兼ねており、これまでの経験や今後の希望を踏まえて、最適な未来を一緒に描いていければと思います。

あなたの人生を考えるための有意義な時間として、面接をご活用ください。

当社が事業展開する東北・関東・東海・関西・九州エリアより、希望に応じて決定
※屋内禁煙

在宅勤務（リモートワーク）を推進しており、案件によりフレキシブルな働き方も可能！

■勤務形態
・当社オフィス内で案件を請け負うオフサイト請負
・お客様先での技術支援を行うオンサイト請負
・各業界のリーディングカンパニーを中心とした取引先と協働で取り組むプロジェクト派遣

どの形態においてもチーム制を採用。一人で業務を抱え込むことはないのでご安心ください。長期アサインを前提としているため、技術習得や先端技術へのチャレンジもしやすい環境です！

9:00～18:00（実働：8時間／休憩：1時間）
※配属先により異なる
※配属先によってフレックスタイム制度もあります（コアタイム10:00～15:00／フレキシブルタイムなし）
■平均残業時間
19.3時間

（正確には19.29時間／時間外手当は100％支給）

正社員
※試用期間3カ月（期間中、待遇・条件に変動なし）

月給22万円～44万円＋賞与年2回（2021年度実績4.5カ月分）＋残業代全額支給
※経験・能力を考慮の上、規定により加給・優遇します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（100％支給）
■通勤手当

■賞与
年2回
（6月・12月）※2021年度実績4.5カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～600万円（実務経験5年程度目安）
年収600万円
～850万円（実務経験10年程度目安）

■社員の年収例
520万円（35歳）、635万円（40歳）、845万円（48歳）

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金制度（退職金制度）
■社員持株制度（親会社）
■リモートワーク制度（条件あり／比率30.2％）
■複業（副業）制度（要申請／条件あり）
■単身寮（寮費補助／規定あり）
■同好会・各種レクリエーション活動
※コロナ禍のため自粛しておりましたが、各拠点200名規模で行われる「懇親会（BBQやハイキングなど）」や「女子会」「ミニ四駆大会」など、社員同士の交流の場が多くあります。
部活・同好会はぜんぶで200以上。

＜スキル・キャリア支援＞
■資格取得助成金制度
■階層別研修（リーダー研修・マネジメント研修 など）
■キャリア支援制度
■キャリアセミナー・ワークショップ
■講演会

・顧客の業界理解を深める83の講座
・エンジニアの専門技術を極める125の講座
・現場で必要な技術習得を目的とした500回の勉強会
・e-ラーニング（260講座）やUdemy（1000講座）などのオンライン学習
・基礎～応用レベルの幅広い資格取得支援講座

1400を超える多様な学習講座で、専門性を磨くことができます！
＜多様な働き方を支援する制度＞
■産育休前／復職後面談
■産育休交流会
■産休者向けメルマガ配信
■復職ガイドブック
■LGBTQガイドブック配信
※16か国200名以上の外国籍の方が活躍

＜メンタルヘルス／フィジカルヘルスへの対策＞
■KOKOROBO ココロボR（メンタルヘルスの不調についてオンラインで相談可能）
■ファストドクター（複数の医療機関と連携し、健康相談や医師の往診が可能）

＜年間休日＞
125日
※2023年度実績

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（会社規定に準じ付与／有休消化率80.3％）
■産前・産後休暇
※産休取得率100％
■育児休暇
※育休取得率100％・男性の取得人数19名
■配偶者出産休暇
■特別休暇
■フレックス休日（3日間）

＜配属決定前＞
・製図演習
・製作図（金属材料及びプラスチック材料／機械加工品／プレス加工品など）
・図示法（第三角法／断面図／矢視図／材料記号／溶接記号など）
・機械要素（ねじの種類／軸／キー及び軸継手、軸受及び伝動用機械要素など）
・3D CAD（NX、CATIA、Creo、SOLIDWORKS）の基本・応用操作、実務演習

配属決定後は、顧客別のカスタマイズ研修を通じて、お客様のニーズ理解や専門技術の習得を行っていきます。

■自動車領域（乗用車、商用車、特殊車両車）
ボディ、車枠、外装設計、内装関連部品、エンジン、動力伝達関連、シャシ関連、ブレーキユニット、空調関連、EV・HV・FCV関連（電池・キャパシタ、モーター）など

■航空機領域
・飛行機（翼、尾翼、胴体、エンジン、室内装備）
・ヘリコプター（尾翼、機体構造物、エンジン・動力装置）
・ロケット（エンジン・動力装置、電装系統、各液体タンク）など

■産業機器関連
・重電機器（発電機、電動機、変圧器）
・加工機（多機能加工機、複合加工機）
・他、運搬装置、事務機器、映像機器、医療機器など

■解析
構造、強度応力解析、振動、騒音解析、熱、流体解析など