株式会社Ｄｅｘａｌｌの過去求人・中途採用情報

【多彩なチャレンジ＆圧倒的成長をスピーディに実現】クライアントに対するDX／ITエンジニアリング支援
具体的な仕事内容
【ご提案するサービス・ソリューションについて】
◆DXコンサルティング
顧客企業の経営課題に対するソリューション提案を通じて
・組織横断／全体の業務・製造プロセスのデジタル化
・「顧客起点の価値創出」 のための事業ビジネスモデルの変革
を支援します。

【対象となるクライアントについて】
各業界をけん引する、大手上場企業が対象となります。
◆お取引いただいている既存顧客が約6割
◆新規開拓による顧客へのアプローチが約4割
新規開拓の場合、テレアポだけではなく、メンバーそれぞれが自身で考えながら、既存顧客からのご紹介や交流会などへの参加、WEBなどでの問い合わせ対応等を行なっています。
また基本オンラインで商談・コンサルティングを行っていますので効率よく活動できます。

【具体的な仕事の流れ】
▼顧客企業にアプローチ～課題のヒアリング
▼当社コンサルタントやエンジニアと協力し、課題解決に向けた効果的なソリューションを企画・立案
▼ソリューションのご提案
▼正式受注後、スタッフを召集～プロジェクトの立上げ
▼プロジェクトに必要なコンサルタントやエンジニアの採用活動（広告出稿や面接等）
▼採用後のプロジェクトメンバーに対する管理・マネジメント

【入社後の流れ】
教育支援が充実しており一人ひとりに対して「パーソナルトレーナー」が付きます。
マニュアル等も整備しているため、体系的に一つ一つの業務知識やノウハウを習得。
その中でまずは顧客へのアプローチを中心とした開拓営業からスタート
▼
受注後のプロジェクト立上げ支援～エンジニア採用にもチャレンジ
▼
アサイン後のプロジェクトマネジメントにも対応
といった流れで着実かつスピーディに活躍のフィールドを広げてください。

【将来のキャリアについて】
成果次第で1年目からリーダーやマネージャーへの昇進チャンスあり。
さらに
◆人事採用のエキスパート
◆マネジメント
◆新規事業の企画立上げ～事業責任者
◆経営幹部
など豊富なキャリアを描けます。

チーム／組織構成
【2021年2月設立の急成長スタートアップ企業】
★役員含めて平均26歳
★毎月3名ペースで増員予定
★3年後の「売上50億円」「株式上場」を目指して成長スピードをさらに加速

■男女比：7:3
■年齢構成：平均年齢26歳

【第二新卒・未経験歓迎】■大卒以上■27歳以下の方★経験は一切不問のポテンシャル採用です！
【応募条件】
■大卒以上
■27歳以下の方
★第二新卒／業種・職種未経験歓迎

【あれば活かせる経験】★なくてもOK
◆ITの勉強経験
◆人のためになるようにと行動した経験

【求める人物像】
◎向上心が高く、成長できる環境に身を置きたい方
◎一つ一つの案件やクライアントに対して誠実に向き合える方
◎現状に対する危機意識が高く、新たな環境で幅広いテーマに挑戦して自分の殻を破りたい方
◎論理的思考を持ち、一つ一つの課題に対して多角的に検証分析～最適な解決策を導ける方
◎業務を通じて「営業力」「交渉力」「マネジメント力」を高めたい方
◎経営的立場で一つの事業やプロジェクトの企画～運営に挑戦したい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

◎これまでどんな経験をして、どんな壁を乗り越えてきたのか？
◎将来、どうなりたいのか？
◎目標実現に向けて今、どんな努力をしているか？
など、ざっくばらんにお聞かせください。

【転勤なし】
■本社
東京都渋谷区桜丘町27-2 第二シバビル6F

【アクセス】
JR・私鉄・地下鉄各線 「渋谷」 駅より徒歩7分

【成果次第でリモートワークも】
目標達成度合いによって、週1日のリモートワークも可能です。

9:30～18:30（実働8時間／休憩60分）
■平均残業時間
20時間

～30時間程度です。

正社員
※試用期間6ヶ月あり(給与・待遇に差異なし)

月給30万円以上★前職月収は最低限保証します！
※経験・年齢・能力などを考慮の上、 当社規定により優遇します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【インセンティブ制度有】
毎月の売上目標の達成度に応じて「インセンティブ」が発生。
年2回の賞与支給や昇給時にまとめて還元されます。
【主な昇給例】
・入社時月収38万円／25歳⇒月収55万円／26歳 ・入社時月収30万円／24歳⇒月収60万円／27歳

■交通費全額支給
■超過勤務手当
■出張手当
■職能手当
■リファラル採用手当（最大40万円支給）

■賞与
年2回
6月・12月

■昇給
年2回
年1回ないし2回（4月、 10月）
※優秀な成果・実績を残した場合、随時昇給する可能性あり

■入社時の想定年収
年収360万円
以上

■社員の年収例
500万円／ 24歳・入社1年目
650万円／26歳／・入社2年目
1000万円／27歳・入社3年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■ベテランエンジニアによる社内勉強会開催（週1回オンライン開催）
■Udemy学び放題
■服装自由
■副業OK
■ベビーシッター制度
■社内交流（BBQなど）※希望者のみ

＜年間休日＞
130日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
カレンダー上の休みにプラスして休みがございます。
■年末年始休暇　
カレンダー上の休みにプラスして休みがございます。
■GW休暇
カレンダー上の休みにプラスして休みがございます。
■夏季休暇
カレンダー上の休みにプラスして休みがございます。
■慶弔休暇　
■有給休暇　
入社半年後に10日付与、取得率90％以上
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
※5日以上の連続休暇の取得も可能

2020年、新型コロナウイルスという誰も予想だにしないパンデミックが世界を襲い、多くの方々が甚大なる被害を受け、急激な生活の変化を強いられました。
ITがうまく活用できず大変苦労された方々が多くいらっしゃったことだと思います。かくいう私もその1人です。
今の『当たり前』はいずれ必ず当たり前ではなくなり、次の『当たり前』がくる。
そして、その変化に素早く対応し人々に価値を与えるものが『デジタル技術』であると確信し、2021年2月に創業に至りました。
Dexall（デクサル）は創業からデジタル化という分野に軸足を置き、あらゆる産業のデジタル化を牽引していく所存です。

次にいかなる災害が起ころうとデジタル技術でどこよりも早く、1人でも多くの方々を救えるような企業となります。
そのために、今我々にできることは目の前の関わる全ての方に対して最大の価値を提供し、喜んでいただき、お客様と共に成長していくことが必要不可欠であると考えております。
変化の激しい時代において変化をしないことは大きなリスクとなります。
Dexall（デクサル）は日々挑戦し、変化し、成長していくことで、より大きな価値を創造し、提供することが私たちの役目であると認識しています。

DX（デジタルトランスフォーメーション）とは、デジタル技術によって人々の生活をより良いものへと変革させることです。
これから世の中の変化よりも早いスピードで急成長、急拡大し、次代の産業革命であるデジタル革命を支えていく会社となっていきます。

DX（デジタルトランスフォーメーション）を
ALL（全ての企業、全ての方）へ