株式会社ホットスタッフ尼崎の過去求人・中途採用情報

☆学歴不問☆【未経験から目指す年収1000万円】企業と求職者の間に立ち、双方のマッチングをお任せ！
具体的な仕事内容
人材コーディネーターとして、「人が必要な企業へ」「職を探している求職者」のマッチングをご担当いただきます。
☆充実のインセンティブで未経験から高収入を実現したメンバーも在籍しています。

【具体的な業務内容】
■企業へのヒアリング・アプローチ
■求職者との面談・ヒアリング
■就業中のスタッフフォロー　など

《 入社後の研修の流れ 》
座学・OJTを中心に3ヵ月間程かけて、少しずつ段階を経て学んでいただき、徐々に仕事についての理解を深めていきます。新人研修では、名刺交換の仕方や身だしなみについてなど、基礎からお教えしていきますので、社会人デビューの方も安心！研修終了後はお客様の引き継ぎもあり、収入を安定させられます！

＼本当に接客や工場勤務が活かせるの？／
人材コーディネーターにとって何より大切なのは求職者に寄り添ったフォロー。
相手の目線に立つために、接客経験のある方であればより活躍できます。
さらに工場勤務の経験や知識がある方も大歓迎！「工場のこういうところ大変だよね」と、
求職者と同じ目線に立ち、真の理解者として寄り添えるでしょう！
入社4年で支社長となった当社のMも、工場勤務から人材コーディネーターへとキャリアチェンジしました！

＼真の地域密着型を実現／
当社は尼崎の地に根付いた事業を展開。
地元と協賛したプロジェクトやお祭りとの連携、これからサッカーチームのスポンサーも目指しています。
接点を持った企業や求職者から仕事の紹介を受けることも多く、地域とかかわりが深い点も魅力です。

☆年収1000万円の詳細は原稿下部の「給与欄」をご確認ください！

チーム／組織構成
20～30代のメンバーを中心に未経験スタートのメンバーが活躍中！
前職や年齢・性別問わず誰もが挑戦できる環境です！

■男女比：男性5：女性7
■定着率：95％（1年以内）

＜経験不問＞☆第二新卒歓迎☆学歴不問☆必須条件は普通自動車免許のみ！
【必須条件】
■普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
■工場・物流・倉庫・製造業での勤務経験がある方
■営業・販売・接客・サービスなど人と接する仕事の経験がある方

＼こんな人が活躍できます／
■失敗をおそれずに挑戦できる方
■チームワークを大切にできる方
■人と関わる・人の役に立つ仕事がしたい方
■成果に見合った報酬を受け取りたい方
■部活やスポーツなど、なにか一つのことに熱中した経験のある方

☆転勤なし

ホットスタッフ尼崎／兵庫県尼崎市昭和通3-90-1 尼崎K.Rビルディング2F

8:00～17:30（休憩90分）

※合計90分の休憩時間は自由に予定に組み込めるため、柔軟なスケジュールを立てられます。

正社員
試用期間3カ月（試用期間中のは［30万1,875円＋各種手当＋インセンティブ］となり、その他の待遇に差はありません）
※上記は固定残業代（42時間分／7万1,875円分、超過分は別途支給）を含む。

【試用期間中】
月給30万1,875円 ＋ 各種手当 ＋ インセンティブ
※上記には一律研修手当（5万円）を含みます。
※上記には固定残業代（42時間分／7万1,875円分）を含みます。
※超過分は別途支給いたします。

【試用期間終了後】
月給23万6,000円～47万2,000円 ＋ 各種手当 ＋ インセンティブ
※上記には固定残業代（42時間分／5万6000円～11万2000円分）を含みます。
※超過分は別途支給いたします。
※42時間を超える残業はほとんどありません。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■積み上げ式インセンティブ制度■
当社では自身が担当した派遣スタッフさんが就業している間、永続的にインセンティブが発生します。
業務を通して企業と求職者のマッチングが成功すればするほど、年収が上がり1年目で月収50万円以上、3年目には年収800万円を超えるなど、年収UPを考えている方にはピッタリの環境です！

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～600万円

■社員の年収例
年収1072万円（35歳／入社9年目）
年収800万円（30歳／入社3年目）
年収615万円（25歳／入社1年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■社用車貸与
■提携施設の割引利用可能（Ｐ-コンシェル）
■資格取得支援
■各種表彰制度（毎月）
■テレワーク実績あり
■飲み会補助（1日5,000円／月）
■お茶、紅茶、コーヒーを社内に完備
■研修制度（新人研修、OJT研修、HOT STAFF大学など）

《各種手当》
■交通費支給（上限5万円／月）
■残業手当（固定残業時間超過分）
■役職手当
■職能手当
＼スキルアップを目指せる『HOT STAFF大学』／
任意でスキルアップのための研修を受けることができる『HOT STAFF大学』を定期的に開催しています。
ベテラン営業の講義を受けたり、派遣法やパワハラ、年末調整などの法律関係や労務・労災などの知識も身に付きます。
※1ヵ月に1度程のペースで、オンライン上で開催されます。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（8日）※2022年実績
■GW休暇
（3日）※2022年実績
■夏季休暇
（4日）※2022年実績
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
◎産休・育休取得後に職場復帰して、活躍している先輩も！

※5日以上の連休取得可能

＜転職のキッカケ＞
私のキャリアはずっと工場勤務で年収もなかなかがらず、残業が続く毎日でした。そんな中、実業団を辞めたとき「スポーツがなくなった今、自分には何が残るんだろうと」と考え、転職を決意したことがキッカケです。

＜入社後＞
未経験からのスタートでしたが3ヶ月ほどで業務にも慣れ、3年で年収は700万を突破し、以前よりも自分の時間が増えたり、仕事を通して人との繋がりが増えるなど転職は成功だったと思います。

＜今後のビジョン＞
自分が未経験から入社したからこそ、今度はこれから入社される方々の教育、サポートに力を入れ、より組織として成長していきたいと思っています！