株式会社 東急ストアの過去求人・中途採用情報

『東急ストア』の売場担当スタッフ（野菜の品出しやお肉のパック詰めなど）
具体的な仕事内容
入社後は、各担当売り場での接客・販売、製造、管理・発注など店舗業務全般（売場担当／フロアスタッフ）を担当して頂きます。

【担当する売り場】
・青果
⇒野菜や果物の品出し、鮮度点検、販促物の作成など
・水産
⇒刺身や切り身等のパック詰め、品出し、価格シールの貼付け、加工など
・畜産
⇒お肉のパック詰め、品出し、価格シールの貼付け、加工など
・デリカ(惣菜）
⇒お惣菜の品出し、価格シールの貼付け、製造など
・グロサリー
⇒飲料や菓子、生活用品など商品の補充・日付管理、販売など

◎担当する売り場は、適性と希望（応募時に選択）をもとに決定します。
◎まずは担当内の簡単な業務からスタート！

★東急ストアだから実現できる地域一番店★
「お客さまにとっての地域一番店」となるため、私たちがこだわっているのが「個店経営」の推進。今回は、そんな東急ストアならではのやりがいを紹介します。

Aさん / 東急ストア学芸大学店
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学芸大学店では月に1回ほどのペースで、自店企画と呼ばれる売場のイベントを行っています。例えばコロッケの特集を組んで売場をつくってみたり、中華をメインに惣菜を揃えて売り込んでみたり。私が主導して学芸大学店ならではの企画を立案し、POPや販売は同僚の力を借りながら売場をつくり込んでいきます。
初めのうちはうまくいかなかったのですが、回数を重ねるごとに徐々に納得がいく自店企画が出せるようになり、売場にたくさんのお客さまが来てくださったときの喜びは代え難いものでした。
自分のアイデア次第でお客さまの行動に変化をもたらせることも、この仕事の面白い点です。

チーム／組織構成
◆ 活躍中の社員の声をご紹介
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「アイデア次第で裁量をまかせてもらえる個店経営の方針が入社の決め手です」
「ONとOFFを切り替えながら楽しそうに働く父に憧れて自分も入社しました」
「働く中で感じるちょっとした疑問をすぐに解消できるところが魅力」
といった声が聞こえてくるなど、様々なシーンで東急ストアらしさを実感いただけます。

■男女比：男性7：女性3
■年齢構成：平均年齢40.5歳

【未経験歓迎／人物重視の採用】幅広い年代のスタッフが活躍中！※高卒以上
＼今回の募集は人物重視の採用です！／
小売やサービス業の経験は一切問いません（業種・職種経験不問）。

【こんな方を歓迎します】
◎円滑なコミュニケーションを心掛けられる方
◎アイデアや意見を自由に発信し活かせる職場で働きたい方
◎元気な挨拶や受け答えを意識できる方
◎安定した職場で長く働きたい方
◎販売や接客が好きな方

【活かせる経験】※必須ではありません
◎小売業でのご経験（接客・数値管理・売場づくり、提案など）
ご経験をお持ちの方は、入社後スムーズに業務をマスターしていただけます。

面接で注目するのは、「お客様のために、前向きに一生懸命取り組んでいただけるか」。人柄重視の採用ですので経験は問いません。気になっていただけた方はぜひご応募ください！

【関東近郊に多数店舗あり】東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡の東急ストア各店舗
※最寄駅から通勤時間90分以内程度を目安に配属を決定します
※受動喫煙対策：あり

◆東京エリア
・港区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、杉並区、豊島区、板橋区、足立区、葛飾区、立川市、武蔵野市、三鷹市、調布市、町田市、あきる野市

◆神奈川エリア
・横浜市青葉区、港北区、磯子区、都筑区、戸塚区、西区
・川崎市高津区、中原区、宮前区
・鎌倉市、藤沢市、大和市、相模原市

◆埼玉エリア
・越谷市

◆千葉エリア
・柏市

◆静岡エリア
・伊東市
・下田市

【交通手段】
店舗によりますが、駅直結の店舗が多いため電車での通勤が可能です。

※下記は勤務地の一例となります。

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間

＜シフト例＞
早番／8:00～17:00
遅番／11:00～20:00
■平均残業時間
10時間

～20時間程度

正社員
※試用期間2カ月（労働条件は本採用と同じです）

月給22万4,500円以上

◆リーダー（主任）クラス
　平均年収：484万円
◆副店長・マネジャー（係長）クラス
　平均年収：657万円
◆店長・課長クラス
　平均年収：836万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外勤務手当
■通勤費
■役職手当

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（5月）※人事考課に基づく

■入社時の想定年収
年収270万円
以上

■社員の年収例
入社3年目：年収484万円／リーダー（主任）
入社5年目：年収657万円／副店長・マネジャー（係長）
入社11年目：年収836万円／店長・課長

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■制服貸与
■組合・共済会加入
■社員買物制度
■東急ハーヴェストクラブ（軽井沢、箱根、勝浦、鬼怒川など）
■welbox（グルメ・スポーツ・健康・レジャー施設・宿泊施設などの割引あり）
■東急ホテルズなど契約宿泊施設の利用制度
■約100講座の通信教育・約95種類の資格取得支援
講座修了、資格取得した場合は7割～全額の費用を還元します。

【研修制度】
■入社時研修
■職種別研修
■部門研修
■コミュニケーション研修
■コーチング研修
■東急グループ合同研修

＜年間休日＞
116日
＋取得義務化の有休5日で実質年休121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
ローテーション制／目安：月8～10日休み
■有給休暇　
（試用期間終了後に付与／平均取得日数17.3日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休職
（取得実績あり）
■育児短時間勤務制度
■介護休職


※連続休暇（9日間）、マイプラン休日（3日間）などの取得も可能
※時短勤務は、入社後一年以降に利用可能となります

当社は地域一番店を目指して、店舗ごとの「個店経営」を推進しています。季節のイベントや地域のお客様に喜ばれる売り方など、店舗カラーを打ち出す提案は大歓迎！

部門担当者が商品発注や売場づくり、販売戦略までチャレンジできます。あなたもアイデアを発信して、お店づくりの面白さ・やりがいを楽しんでください！

■新入社員研修・フォロー研修
4月～6月の約3カ月間、新入社員研修を行います。研修センターや店舗での実習を通じて、当社従業員としての基本から、配属部門の知識・技術など、不安なく店舗に配属できる教育を行います。その後も、入社5年目までフォロー研修を継続して行います。

●基本研修
会社のルール・社会人マナー・接客応対　など
●全部門研修
全ての部門を体験することで各部門の特長を捉え、商品加工や１日の仕事の流れを知ります。
●配属部門研修
研修センターでの講義・実習と店舗実習により、配属部門の専門知識や技術を習得します。
●店舗実習
部門実務を、店舗業務の流れの中で実践し理解します。

経験や立場に関係なく、チャレンジできる制度です。

■自店企画
自店のお客さまに向け、独自性や地域性を反映させた企画を考え、社内SNSで全店に向けて発信します。いいねがたくさんもらえると、褒賞されることもあります。

■POPKIT達人賞
お客さまが思わず買いたくなる販促物（POP）は、審査の結果、褒賞されます。

■商品開発・メニュー提案
「母の日」のお寿司、クリスマスの「カットフルーツ」など、テーマに合わせた商品を考え、技術やアイデアを競います。優秀作品は、開発者の名前・写真がチラシに掲載されることもあります。

■すまいる賞
店舗毎、または個人のレジや売り場での接客を評価します。