株式会社かたちの過去求人・中途採用情報

＜人事部長のサポートがメイン＞採用活動から人事制度の制定、労務相談への対応まで幅広い業務を担当。
具体的な仕事内容
当社では障害者施設・児童福祉施設の運営をメインに、新規事業として飲食事業・ホテル事業の運営も展開しています。施設で働くスタッフから、保育士さん・フロントスタッフまで幅広い職種のメンバーと関わる仕事です。

【具体的な仕事内容】
◆人材の採用
└求人管理、応募者対応、面接対応、入社日のスケジュール調整など
◆入社前後の新人社員のフォロー
◆社員の人事面談
◆労務問題の対応・解決
◆キャリアプランの策定
◆評価制度・賃金制度の管理　など

各業務を担当制で分けるのではなく、上記の「人」に関わる一連の業務全般を人事部長と分担しながらご担当いただきます。採用や異動といった人材をあてがう業務ではなく、現場のメンバーと一緒に、各店舗を育てるサポート役として活動をお願いします。

【入社後の流れ】
まずは、人事部長と一緒に面談を行ったり、各店舗をまわりながら、役割や各組織についてを覚えていただきます。業務のサポートを行いながらキャッチアップしていただき、早めに自走できるようサポートしていきます。

チーム／組織構成
人事部は2023年4月に新設された新しい部署です。現在は、人事部長とメンバー1名の2名体制で業務を担当中。オフィスの雰囲気も明るく、堅苦しさを感じることなく働ける環境です。

グループ全体として新規事業を推進しており、人材確保や各制度設計などにも課題が多くあります。成長過程の部署ですので、アイデアを出しあいながらよりよい環境をつくっていきたいと考えています。

【業種未経験歓迎・学歴不問】人事経験のある方※経験年数不問／相手の立場になって話に耳を傾けられる方
＜必須条件＞
■人事の実務経験者
（採用活動、研修対応、労務問題解決などを経験している方を想定）
※業種・経験年数不問

＜具体的には＞
◆こんな方とお会いしたいと思っています
◎年代、ポジションに関わらず柔軟にコミュニケーションが取れる方
◎チームワークを大事に協働できる方
◎物事に粘り強く取り組める方
◎課題に対して自分なりの考えをもち発信できる方
◎幅広い業務に臨機応変に対応できる方

＜転勤なし＞
【本町オフィス】大阪府大阪市西区靱本町
└アクセス：OsakaMetro各線「本町駅」より徒歩3分
※バイク・自転車通勤OK
※U・Iターン歓迎

▼勤務地詳細
本町オフィス／大阪府大阪市西区靱本町1丁目13-10 TAT LYON HONMACHI4F
（受動喫煙対策：敷地内禁煙）

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に変更なし）

月給25万円～30万円（固定残業代含む）

※経験や能力を考慮して、決定いたします。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月1万8000円～2万1000円支給いたします。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

■賞与
年2回
（6月・12月／昨年度実績：2カ月分）

■昇給
年2回
（6月・12月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円

■社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当（全額支給）
■資格取得支援制度
■人事評価制度
■服装自由（オフィスカジュアル）

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得実績あり）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）