エアステージ株式会社の過去求人・中途採用情報

完全未経験歓迎！PCに触れたことがなくてもOK！未経験からITエンジニアになれる環境です！
具体的な仕事内容
＜まずは社内研修から！＞
最初の1カ月は「社内業務」や「勉強」をお任せします！
しっかり基礎知識を身につけられるよう、学べる環境をご用意。
能力に合わせてお教えするので、全くの未経験の方でも安心して下さい。

＜研修後は？＞
1ヶ月から3ヶ月の研修を終えるとお客さま先のプロジェクトに入り、
できることからお任せいたします。
先輩と同じプロジェクトでのアシスタント業務からお任せします！
まずは現場がどのように動いているか知っていきましょう。

＜プロジェクト例＞
100％クライアントからの直請け案件のため、運用保守から上流工程まで幅広いフェーズを担当しています。取引先の業界は様々で、大手案件からの依頼も多数あります。
なので、しっかりと腰を据えてスキルアップしていけます！

※自社内でのプロジェクトも豊富にあるため、ゆくゆくは社内でSEとして活躍する道も検討していくことが可能です。

【進行中のプロジェクトについて】

▼省庁プロジェクト
省庁から依頼された大型案件も手掛けます。規模が大きく、当社からも数十名体制で参画しています。
まさに当社に入社すれば上記案件などに携われるチャンスもあります！

※これまでWindows、Azure、Office365など、Microsoftのテクノロジーに特化して事業を進めてきたため、クライアントには特に品質を評価いただいています。その結果、今回の省庁のプロジェクトにお声がかかりました。

チーム／組織構成
現在活躍中の先輩社員はほとんどが未経験からの入社です。
自衛隊、格闘家、建築、美容、飲食、人材、製造業界など、さまざまな業界出身のメンバーが活躍しています。

☆女性管理職登用実績あり


その他プロジェクト事例
【Windows（サーバー）】
■金融企業向けサーバー設計・運用・保守
■大手製薬企業向けインフラ基盤設計
■大手乳製品企業向けインフラ基盤設計　など

【Azure（クラウド）】
■企業向けクラウド移行　など

【Ruby on Rails（開発）】
■エンタメ系モバイルサイトの設計・開発
■大手コンテンツ企業向けWebアプリの開発　など

【その他】
■省庁から依頼された大型案件　など

【未経験歓迎／学歴不問】35歳までの方／PCに触れたことがなくてもOK！完全未経験歓迎！
＜学歴・経験不問／第二新卒歓迎＞
未経験の入社率95％！
エンジニアになりたい方は全員歓迎です！

＜こんな方大歓迎＞
■自主的に行動できる方
■手に職をつけて安定したい方
■ITを使って「やってみたい」ことがある方
■人とコミュニケーションを取るのが好きな方


※人物重視の採用を行います！※
応募に際して、エンジニアの経験は一切不問。漠然としたものでもOK！

【先輩たちの志望動機一例】
「将来のために手に職をつけたかったから」
「未経験でもしっかり育ててくれそうだったから」
「未経験から大型案件うや省庁案件なんて本当にできるの？？」
…など。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【人柄重視の採用です】
今回の大型採用で重視するのは、人柄とやる気のみ。スキルや知識は入社後につけていける環境が整っているので、特別重視はしていません。

本社または東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県のプロジェクト先
※U・Iターン歓迎！遠方にお住いの方はWeb面接も対応可能です。
※配属先は本人の希望に応じて決定します。（本人の意向に沿わない無理な転勤は一切ありません。）

■本社
東京都新宿区高田馬場2-14-5 第1いさみやビル5F

■ベトナム支店
☆2023年1月にオープンした支店です！
自社開発を手掛けており、現地スタッフが5名活躍中。
将来的に希望者はベトナム支店で勤務することも可能です。

☆相談の上、現在勤めている拠点以外に異動する場合は、住まいや引越し費用など全て会社で負担します。

9：00～18：00（実働8時間）
■平均残業時間
10時間

※残業はほとんどありません！メリハリのある働き方をしています。

正社員
※試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給25万円～30万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月2万8000円～月3万4000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年1回
※業績賞与

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
以上

■社員の年収例
年収470万円／30歳（入社3年目）
年収400万円／24歳（入社3年目）
年収350万円／25歳（入社2年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当（固定残業代超過分）
■出張手当
■役職手当
■家族手当（子1人につき：月3000円）
■資格手当・報奨金
■社内プロジェクト手当（社内製品の開発に携わった場合に支給）
■社長賞（毎月の業績最優秀者に手当を支給）
■医療団体保険金制度

＜年間休日＞
128日
（2023年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実勢あり）
■育児休暇
（取得実勢あり）
■リフレッシュ休暇

Windowsの提供する資格を取得したら、その後は実践形式の研修も行います。
※現時点で各用語についてわからなくても全く問題ありません。「こんなことをやるんだな」程度に思ってください。

▼STEP（1）
Windowsのクライアントが入っている端末を作ります。
※Windows11

▼STEP（2）
AzureやAWSを使用してクラウドのチューニングやサーバーとの接続などを行います。

▼STEP（3）
Windows11の研修が終了したら、その後は端末を作り込む仕事にアサイン！

☆独り立ち後、経験を積んだらゆくゆくはマネジメントにチャレンジしていただくことも可能です。

そのような思いから、当社では360度評価を取り入れています。

通常、評価は直属の上司からされることがほとんどですが、それだと評価が偏ってしまう場合があります。お客さま対応がすごく上手くても、社内営業が苦手な方は本来評価されるべきことも評価してもらえないかもしれません。

「人によって得手不得手があるので、できるだけ多方面から個人を評価できるように」という当社代表の思いから、実際に取り入れたのが360度評価です。

360度評価とは、上司だけでなく同僚や顧客など、さまざまな人が評価に参加する制度です。これにより、通常の評価よりも偏りなく総合的に個人を評価できると考えています。