株式会社Ｐｅｎｓｅｕｒの過去求人・中途採用情報

人事として採用の計画から戦略立案、実行など会社の成長に向けて一緒に進んでいただきます。
具体的な仕事内容
今回募集するのは、事業拡大の中核を担う戦略人事のポジション。「人材によって組織を活性化させること」がミッションです！

【具体的な業務内容】
■採用戦略の立案と施策実行
■候補者選考・日程調整
■媒体管理（媒体掲載対応・新媒体の調査）
■採用HPの運用（スカウトなど）
■人材紹介会社との連絡業務
■SNSでの採用活動・求人発信
など

【ゆくゆくは…】
社内研修、評価制度、組織管理、配属先決定など、人事や労務業務の幅を広げ、会社の縁の下の力持ちとしてご活躍していただくことに期待しています！

【入社後は…】
まずは、OJTを通して一連の業務に携わっていただきます。これまでのご経験やスキルに合わせて、できる仕事からお任せしますのでご安心下さい！今後は同じ悩みや課題を持っている仲間を見つけたりする場として、入社者を一定期間で区切り「同期」と定義をして集合研修を実施してチームワーク力を高めたり、個々の強みを生かしながらあなたの成長をサポートしていく予定です。

【ポイント】

■経営戦略に携われる貴重な環境！
￣￣￣
これまでの経験を生かしながら会社の中核として人事採用に携わり、着実なスキルアップが叶う環境です！人材採用活動を通して、組織づくりに働きかけられる大きなやりがいと会社の発展と共に自身の成長を得られるポジションです。

■月に一度のグループワーク
￣￣￣
月に一度、人事担当者で話し合う機会を設けています。今の課題に対して取り組むべきことは何かと、解決策や今後どう対応していくのかという方向性を明確にすることで円滑な遂行を図っています。またこの場では、それぞれの悩みを打ち明け、お互いを助け合いながら取り組むチームワークを大切にしており、1人で抱え込まず取り組むことが可能です。

■右肩上がりの成長企業！
￣￣￣
それぞれの専門分野で実績のある多彩なクリエーターが揃っており、チームワークを駆使したワンストップのサービスが当社の強み。総合的なクリエーティブ力にクライアントからは厚い信頼をいただき、創業以来、右肩上がりで成長を続けています。

チーム／組織構成
仕事は集中して取り組みますが、時には和気あいあいと談笑するなど、穏やかな雰囲気の職場です！

【学歴不問】人事担当や人材関連会社で採用業務経験をお持ちの方／経験を生かしてスキルアップをしたい方
【必須条件】
■人事担当や人材関連会社での採用業務経験をお持ちの方
■基本的なPCスキルをお持ちの方
※office、Googleスプレッドシート、ドキュメントを使用した実務経験がある方

業種未経験歓迎します！

＜こんな方が活躍できます＞
◎誰かをサポートをする仕事にやりがいを感じる方
◎チームワークを大切にできる方
◎向上心や主体性を持って業務に取り組める方
◎広い視野で物事を捉えられる方
◎さまざまな媒体・他者に興味を持って業務に取り組める、 知的好奇心旺盛な方

ミスマッチのない転職にしていただきたいので、ぜひ気になることや不安なことは遠慮なくご質問ください。あなたの「人柄」や「価値観・考え方」を知ることを大切にしています。

【転勤なし】大阪または東京勤務／テレワーク相談可

【大阪本社】
大阪市中央区南船場3-7-27 NLC心斎橋6F
＜アクセス＞
大阪メトロ御堂筋線「心斎橋」駅1番出口より徒歩5分

【東京支社】
東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿maxim11F
＜アクセス＞
各線「恵比寿駅」より徒歩5分

【在宅・テレワーク制度について】
基本的には全員出社となりますが、
やむを得ない事情により在宅勤務・テレワークを希望する場合は相談可能です。
※社内基準あり

フレックスタイム制
・標準的な勤務例：9:00～18:00、10:00～19:00
・コアタイム：11:00～15:00
・フレキシブルタイム：5:00～11:00／15:00～22:00
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※試用期間なし

月給25万円～42万円（固定残業代含む)+賞与

※経験・能力を考慮の上決定
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万8000円～8万円支給
※超過分は別途支給

■賞与
年1回
（入社2年目以降、業績に応じて支給）

■昇給
年1回
（4月・10月の個人評価による査定で決定）

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円

■社員の年収例
年収455万円／月給35万円+賞与（30歳／経験4年）
年収559万円／月給43万円+賞与（37歳／経験7年）

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■服装自由
■通勤交通費全額支給
■役職手当
■家族手当
■報奨金制度
■全額会社負担にて法人保険に加入
■社内表彰制度
■インセンティブ制度
■資格取得支援制度

＜年間休日＞
128日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（半休もOK）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■誕生日休暇
■積立休暇制度

☆5日以上の連続休暇取得可能