ＮＣＤＣ株式会社の過去求人・中途採用情報

【20代・30代活躍中】幅広い領域で、価値と品質にこだわったマーケティングをお任せします
具体的な仕事内容
大手企業を対象に、DX戦略コンサルティングやUXデザインのコンサルティング、AIやIoT、クラウドなどのテクノロジーを活用したシステム開発などのサービスを提供しています。ターゲット層の企業に向けてNCDCの魅力を発信し、お客様に選んでいただくためのマーケティング活動を行います。
いわゆるマーケティング領域の仕事に閉じず、新サービス開発などにも自由に参画頂ける環境があり、適性があれば、新サービスの企画・マーケティングの担当として大きな裁量を持ってご活躍いただけます。

■具体的な仕事内容：
・経営、営業と連携したマーケティング施策・広告戦略の企画・立案・実行
・コンテンツマーケティングの企画・実行
・お客様事例インタビューの企画、ライティング
・新規サービスの企画からローンチ、マーケティングの企画・立案
・展示会（Japan ITWeekなど）やWebセミナーなどのイベントの企画・運営
・その他、売上・認知度向上へ向けた販促・PRイベントの企画・実行
・パートナー企業との共同プロモーションの企画　等

入社後は、当社のマーケティングを一手に担うCOOのもと、OJTで学んでいただき、ご経験に応じて適宜業務をお任せしていきます。

＜当社のワークスタイル＞
基本はフルリモートですが、丸の内の本社やビジネスエアポート、全国の共有スペースを活用して働くことも可能です。また、社内の会議や勉強会には誰でも参加可能で、デザイナーの集まりにマーケターが参加して質問するのもOK。むしろ、領域外の知識を積極的に取り入れることを推奨しています。

チーム／組織構成
リモートワークではありますが、仕事の上ではチームでの活動となりますので、Slackを活用して積極的にコミュニケーションをとり、チームワークを重視して働いています。社員それぞれが各分野のプロフェッショナルですので、組織や役職の上下関係などはほとんどなく、プロとしての責任を各自が持ちつつ、自由さや多様性を尊重する社風です。

3カ月に一度の全体会議では全社員が本社で一堂に会し、業績や方向性を共有。加えて、ワークショップや懇親会なども開催しています。

■男女比：男性7:女性3　（女性役員も活躍中です）
■年齢構成：20代後半～30代前半の若手が中心です。
■定着率：80％以上（直近一年以内）

自ら考え、確かなクオリティにこだわり発信していける方【業界経験不問／第二新卒歓迎】
■必須条件：
・大卒以上
・本社に通勤可能である（※基本フルリモートですが、出社が必要な場合あり）
・Webマーケティング実務経験
・ライティングの基本スキル（正しい日本語を用いて、論理的な説明ができること）

■歓迎要件：
・大手企業をターゲットとしたBtoBマーケティングでの経験
・オウンドメディアの運用経験
・SEO対策の経験（コンテンツの質を重視）
・IT、デザイン、コンサルティングなど当社サービス領域での経験、もしくは建設業界向けサービスのマーケティング経験
・国内外問わずメディア媒体の幅広い知識またはネットワークがある
・知識が無いものでも、積極的に学んで正しく形にする意欲がある

＜本社＞
東京都千代田区丸の内2-2-1 岸本ビルヂング6F
＜アクセス＞
JR「東京駅」徒歩4分 / 地下鉄千代田「二重橋前駅」徒歩1分

※基本はフルリモートですが、展示会の参加や顧客先訪問など外出を伴う場合もございます。
※そのため、本社へ通勤可能な方を対象としております。

◇転勤なし
◇受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜フルフレックスタイム制＞
コアタイム・フレキシブルタイム共に設定なし

みなし労働時間/日：8時間
休憩時間：60分
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
■平均残業時間
10時間

未満

正社員
試用期間3カ月（条件面に変動はありません）

年俸400万円～599万円＋賞与　※分割して1／12を月々支給。

＜月額＞
333,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：256,000円～385,300円
固定残業手当/月：77,000円～114,700円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜給与補足＞
※上記年収は想定年収となり、前職の給与を参考に協議の上決定します。

■給与改定：年1回
※深夜や土日は別途残業手当あり

■賞与
年1回
年度末に、業績に応じたインセンティブを支給

■入社時の想定年収
年収400万円
～599万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■資格取得支援制度
■書籍購入補助
■技術イベント参加支援
■アウトプット支援金
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■確定拠出年金
■社内クラブ活動
■服装自由（髪色やネイルなどもOK）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（連続6日）
■夏季休暇
連続5日
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日）
■産前・産後休暇
取得・復帰実績あり
■育児休暇
取得・復帰実績あり
＜ライフイベントに合わせた特別休暇制度＞
結婚、出産、配偶者の出産、その他会社が必要と決めた際には、所定の日数を上限として年次のものとは別に有給休暇を取得することができます。

アサヒビール株式会社
アステラス製薬株式会社
アストラゼネカ株式会社
NHK放送技術研究所
国立大学法人 大阪大学
株式会社大林組
カゴメ株式会社
株式会社小松製作所
住友商事株式会社
住友電気工業株式会社
ダイキン工業株式会社
大成建設株式会社
武田薬品工業株式会社
トヨタ自動車株式会社
東京ガス株式会社
戸田建設株式会社
ニッセイ情報テクノロジー株式会社
日本特殊陶業株式会社
パナソニック株式会社
日通商事株式会社
東日本旅客鉄道株式会社
株式会社日立国際電気
株式会社三越伊勢丹システム・ソリューションズ
株式会社三菱UFJ銀行
ライフネット生命保険株式会社　他

1. 自社の強みを発信できるコンテンツを企画
2. 社内のエンジニアやデザイナーと協力して記事を作成。自社のWEBサイトに掲載
3. 掲載後数ヶ月程度で検索結果の上位表示されるようになる
4. 自社WEB サイトへの検索流入から新規のお問い合わせを獲得
5. 商談を行い、新規システムのUX/UIデザインから開発までサポートさせていただくことに

1. ターゲット層の来場が見込める展示会を選定
2. 社内外の協力を得て展示ブースやチラシなどを企画・制作
3. 展示会でお客様対応（自社サービスの説明）
4. セールスと協力し展示会で獲得したリードに事後のフォローを実施
5. 商談を行い、新規システムの企画から開発までサポートさせていただくことに