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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
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テクノブレイブ株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 36件あります!
テクノブレイブ株式会社の 募集が終了した求人
開発案件のPL・PM/前職給与保障/在宅勤務可/自社開発有
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
【マネジメント初挑戦歓迎】自社開発あり!要件定義・基本設計・開発
具体的な仕事内容
各種開発案件の要件定義~開発のほか、マネジメント業務にも挑戦していただきます。
【プロジェクト例】
■質/買取/販売店向けIOT×AIシステム開発
■警備システム(Webアプリ)の刷新・機能追加
■家電量販店向けの顧客情報管理に関するシステム開発
■ミュージシャン向けコミュニティアプリ
■農園の野菜の状態をIOTセンサーで検出・分析するアプリ ほか多数
【マネジメント業務】
■クライアントとの折衝/ベンダーコントロール
■見積作成
■メンバーの工数管理/育成
……
自社開発に携わるチャンスも!
……
先端IT技術領域の強化に向け、Flutter(AndroidおよびiOSとWeb、Windowsデスクトップアプリのクロスプラットフォーム)における開発に注力し、強みにしてきたいと考えています。
その第一歩として、自社開発プロジェクトも稼働しています!
【Flutterを活用したプロジェクト例】
・(自社開発)目標管理制度のWeb化
・通信制専門学校向け入学促進アプリ
・鉄道会社向けモバイルアプリ
……
マネジメント業務の覚え方
……
今回の募集では、初めてマネジメントに挑戦したい方からのご応募も歓迎します。
その場合は、基本はプレイヤーとして手を動かしつつ徐々にPL・PM業務へと移行を目指します。
▼まずはサブリーダーから:先輩PL/PMの業務に随行し、ノウハウを身につけます。
▼小さなチームから挑戦:慣れてきたら、2~3名のコンパクトなチームのマネジメントからスタート。
▼ひとり立ち:通常規模(3名~4名)のチームを担当!
※本人の希望しない職種変更なし
チーム/組織構成
今回募集する名古屋オフィスには、全体で約60名のエンジニアが在籍。30代をコア層として、20代~40代の幅広い年代が活躍しています。
人間関係はとても穏やかで、先輩や上長ともカジュアルにコミュニケーションが取れる社風です。最近はハイブリッドワークが主流。チャットやweb会議などのツールや定期面談などの仕組みをフル活用し、必要なときにいつでも頼れる関係の維持に気を配っています。
■年齢構成:20代~40代
■定着率:96%(直近1年間)
経験を活かしてPL・PMに挑戦したい方/マネジメント未経験歓迎(学歴不問)
【応募条件】
以下いずれかの経験をお持ちの方
■調整や進捗管理報告など、クライアントとのブリッジ業務の経験
■Webシステムや業務系システムにおける要件定義~詳細設計を主導した経験
【あれば特に活かせる経験】
■開発案件における設計/構築業務、またはチームマネジメントの経験
■Web系、オープン系の開発経験
■java、C#、VB.net、PHP、AngularJS、python、Flutterのスキル
名古屋
◎転勤なし/U・Iターン歓迎
◎受動喫煙対策:オフィス全面禁煙
【名古屋オフィス】
愛知県名古屋市中区錦1-17-26 ラウンドテラス伏見4F
(アクセス)
各線「伏見」駅 8番出入口より徒歩5分
各線「名古屋」駅より徒歩12分
☆在宅勤務を積極的に導入!出社は月2回~半数程度です(案件による)。
9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
■平均残業時間
10時間
程度
正社員
試用期間6カ月
※期間中も、給与等待遇は本採用時と変わりありません。
月給35万円以上(固定残業代含む)+賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分(月4万7,300円以上)を支給します。超過した場合には追加支給します。
※前給保証をベースとして、経験やスキルを踏まえて決定します。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(上限月5万円)
■時間外手当(固定残業超過分)
■資格手当(対象資格140種以上)
■役職手当
■出張手当
■賞与
年2回
(7月・12月)※別途、決算賞与あり/会社業績による
☆名古屋オフィス設立以来、連続支給中!
■昇給
年1回
(4月)※月3,000円~5万円のベースUP!
■入社時の想定年収
年収500万円
~800万円
■社員の年収例
年収800万円(PM/月給55万円+賞与)43歳
年収650万円(PL/月給45万円+賞与)38歳
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■各種研修制度(社員がコーチ役となって行う勉強会で誰でも気軽に参加できます)
■eラーニング(Udemy Business・ドットインストールなど無料受講)
■関東ITソフトウェア健康保険組合(保養施設・スポーツクラブなどの優待割引など)
■資格取得支援制度
■資格取得手当(資格取得に応じて一時金または基本給UP)
∟資格の種類が多いIT業界、そのため取得したものをきちんと評価しています。
■服装自由
■出産・育児支援制度(時短勤務など)
■介護休業制度
■健康相談室
∟産業カウンセラーが在籍しており、健康相談室として、困ったことがあれば気軽に相談出来ます。
■慶弔見舞金
<年間休日>
123日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(半年後10日間付与/祝日と土日の間の平日は有給取得奨励日)
■産前・産後休暇
(取得実績あり/復帰率100%)※お子さまが2歳になるまで
■育児休暇
(取得実績あり/男性の取得実績もあります)
■介護休暇
■特別休暇
☆5日以上の連休取得が可能です
■TEEDS/ティーズ:
Flutterを活用し、複数のOSを同時にワンソースで開発するサービス。
低コスト・短期間を実現、独自の開発FWを使用してアプリの高速開発を提供する。
■InfoCraft:
ホームページのナビゲーションに最適で安価なAIチャットボット。
多言語やカスタムによる方言での会話も可能。
■東京ロリィタ:
「気軽にロリィタファッションをたのしみたい」という夢を叶える、ロリィタファッション専門の衣装レンタルサービス。
■E-THOLOGY
カード(ノンデジタル)とARを組み合わせた、まったく新しいタイプの動物図鑑。
社内ベンチャー制度「Seeds to Needs」は、既存事業にはない新しいアイデアや技術を活かし、ビジネスを立ち上げることのできる仕組み!実際に、エンジニアから提案されたサービスが新たなビジネスとして動き出しているものもあります。
このような「おもしろい おもいやり カンパニー」のスローガンを体現する制度で、社員が積極的にチャレンジできる環境を整えています。
2023年に名古屋オフィスは設立10周年を迎え、ヒルトン名古屋にて「開設10周年記念パーティー」を開催しました!社員とそのご家族総勢63名が参加し、ビンゴ大会などでとても盛り上がりました。「社員も家族も大切にしたい」と考える当社らしいイベントです。
その他にも、当社ならではの取り組みとして以下のようなものがあります。
■eスポーツ大会
実況者・解説者を招きYouTubeでライブ配信する、本格仕様!優勝者には豪華景品も!
(過去課題タイトル)『ストリートファイターV』『Apex Legends』『FALL GUYS』
■部活動:釣り部、料理部ほか多数
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出典:doda求人情報(2025年3月時点)