株式会社タレントナビゲーターの過去求人・中途採用情報

トレンドの「マーケター」に挑戦★人材開発に特化したリサーチからマーケティング、戦略の立案などお任せ。
具体的な仕事内容
今回設立してから初の採用（第1期生の募集）となります！

大切にしているモットーは「全力で楽しく働いてとにかく稼ぐ！」
そんなモットーに共感してくれた方と仕事をしていきたく思います
今回の募集では、人材マーケターとしてアプローチマーケットのリサーチをし、企業の採用を支援するポジションをお任せします。

【　具体的には…　】
＊人材開発戦略の立案
＊集客・契約のためのマーケティング戦略立案や実行
＊アプローチマーケットのリサーチ
＊自社SNSアカウントの運用
＊その他マーケティング業務 など

●充実研修があるから未経験の方も歓迎です！

【　入社後の流れ　】
（1）充実の研修
入社後は先輩人材マーケターのもとで、OJTを中心にスキル習得。
「マーケティングとは？」という基礎からレクチャーするため、
完全未経験の方でも安心です。

（2）先輩社員によるフォロー
平均年齢は27歳と若い会社ですが、100％が未経験スタートでも活躍しています！
一緒に入社する仲間と成長を目指せる環境です。

（3）ゆくゆくは事業責任者へ！
さらなる事業拡大を目指し、今回人材マーケターを増員募集することになりました！
スタートアップ企業で第1期の募集となります。
ポストも豊富にご用意しているので、入社3年で事業部責任者を目指しましょう！

【　仕事の流れ　】
▼STEP 01　人材開発モデルの理解
　人材マーケターとして活躍するために人材開発の知識・事業理解していきます。
　OJT研修を通して、基礎を固めます。

▼STEP 02　マーケットリサーチ　
　これまでの人材マーケットの市場状況の把握をします。
　調査、情報収集、分析など市場調査を実施。

▼STEP 03　実行
　市場分析後はいよいよアプローチに移ります。
　採用市場の状況把握をしながら、求職者に対して適切なアプローチをしていきます。

チーム／組織構成
平均年齢は20代で男女共に若手が活躍しています！
全く違う業界から転職してきたメンバーが多く在籍し、
その中には、管理職候補として活躍している先輩も◎

メンバーが意見を積極的に発信し、より働きやすい体制と仕組みづくりに努めています。
全員で一丸となって盛り上げていきましょう。

志望動機は『 とにかく稼ぎたい！！ 』でOK！何ごとにも全力で取り組める方大歓迎！！
＃学歴不問
＃未経験・第二新卒歓迎
＃社会人未経験歓迎
＃意欲重視選考

【　こんな方にピッタリです！　】
◎しっかり稼いで年収UPしたい！
◎とにかく成長したい！」
◎今の自分を変えるきっかけが欲しい
◎キャリアUPしたい！
……こんな上昇志向のある方に、最適な環境があります。

★ポテンシャルを大切にしています！
￣
面接時では、過去のお話も伺いますが、
皆さんが「今後どうしていきたいか？」をメインにお話できればと思います！
お気軽にお越しください！

当社では未経験者の積極採用を行います！
過去の経歴などは一切関係ございません。
面接ではあなたのことを思う存分聞かせてください！
皆様のご応募お待ちしております！

【東京本社】東京都新宿区西新宿6－8－1　住友不動産新宿オークタワー21F

9：30～19：00（実働8時間、休憩90分）
※残業は月20時間程度です。
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間 2カ月
※試用期間中も、給与・待遇等に変更はありません。

月給24万円以上＋月間インセンティブ＋賞与年6回

【歩合給について】
インセンティブ上限なし。実績はきちんと給与で評価！
年間のボーナス平均支給額は120～200万円（※）。そして、賞与も年6回支給。給与を上げるチャンスは多く設定し、常にモチベーションも高く取り組んでいただくための体制を整えています。
そのため、1年目から月収60万円、年収1000万円といった高収入も目指せます。

＜スピード昇格可能＞
★昇給・昇格は年12回！入社3年で事業部責任者を目指しましょう★
入社3ヶ月→プレイヤー（年収400万円）
入社1年目→リーダー（年収700万円）
入社2年目→プレイングマネージャー（年収900万円）
入社3年目→事業部長（年収1200万円）

■賞与
年6回
（１月・４月・7月・10月）＋（4月・10月）

■昇給
年12回
・昇格随時

■入社時の想定年収
年収400万円
年収540万円

■社員の年収例
780万円／22歳（月給32万円＋インセンティブ＋賞与）
930万円／24歳（月給50万円＋インセンティブ＋賞与）
1224万円／27歳（月給70万円＋インセンティブ＋賞与）

■独立支援制度
■昇給・昇格（随時）
■賞与／年6回（1月、4月、7月、10月）＋（4月、10月）
■インセンティブ制度
■研修制度（配属前最長2カ月間の営業研修、OJT研修など）
■家賃補助（3万円～7万円/当社規定による）
■交通費支給
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当
■家族手当（5000円/月）
■子供手当（一人当たり3000円／月）
■社員優待制度（全国約20,000箇所の施設・サービスで社員優待が受けられる制度）
■引越し一時金支援制度
■ウェディング・アニバーサリー休暇制度（休暇の他、結婚記念日にディナー券をプレゼント）
■バースデー休暇制度
■各種レクリエーション・イベント（フットサル、BBQ、忘年会など）
■健康診断

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
またはシフト制／月8日以上休
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■ウェディング・アニバーサリー休暇
■バースデー休暇

★GWや夏季・年末年始休暇と有給休暇をつなげて、5連休以上を取得することが可能です。

【STEP１】入社後2カ月の研修後に配属
入社後はまず、育成チームが一人ひとりのレベルに合わせて研修を行います。
人材マーケターに不可欠な商品やサービスが継続的に売れるための仕組み作りを習得しましょう。

【STEP２】現場で活きたスキルを習得
「求職者に対してどのように提案しているのか？」
「質問にどのように答えているのか？」など、現場で活かせるノウハウを身につけます。

【STEP３】人材マーケターデビュー！
先輩のサポートを受けながら、自分で求職者に提案してみましよう。
決定すれば、毎月インセンティブが支給されます！

当社では異業界から転職してきた社員も多く、
入社後の研修が充実しているので成長スピードも段違い！

【活躍している先輩例】
◎未経験者が入社3ヶ月目でリーダーに昇格！！
◎未経験入社1年未満で年収1000万以上！
etc…

【キャリアステップ】
スタッフ → リーダー → プレイングマネージャー → マネージャー → 事業責任者

当社はキャリアステップを明確に設定しています。
入社してすぐに成果を出し昇格する社員がたくさん！
もちろん、既に経験のある方であれば、これまでの実績を考慮し、役職者としての入社も可能です！！

＼実はこんなに稼げるんです！／
□社員平均月収：40万円以上
□1年目で目指せる年収：800万円～1200万円台

入社してすぐに年収1000万円に到達した社員は、
来期からはマネージャーに挑戦！

＼社員の声を反映した制度あり！／
「インセンティブは毎月欲しい！」

その想いを叶えインセンティブの毎月支給を導入。
成果がすぐに手元に反映される上に、賞与もあるから
転職してから自由度が増した社員が多数います！