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のぞみ株式会社の募集が終了した求人

訪問診療の提案営業／年休125日／ノルマなし／高い社会貢献性

正社員
5名以上採用

仕事内容

【未経験から、医療を支える営業】担当クリニックの運営、介護施設への「訪問診療サービス」の提案
具体的な仕事内容
当社は「一般社団法人訪問診療ネットワーク」の中核企業です。グループである医療法人が運営するクリニックでの常駐勤務となります。

【入社後まずは】
2日間の座学研修と丁寧な3カ月のOJT研修をご用意しております。
OJT研修後も分からないことは先輩方に聞けるため、安心して働ける点も当社の魅力です！

【仕事の流れ】
▼ 訪問
担当している既存や新規の介護施設を訪問

▼＜STEP2> 提案
施設管理者との打ち合わせや、
新たな入居者との契約業務

▼＜STEP3> 各種調整
診療シフトの作成、他医療機関や薬局との日程調整など

▼＜STEP4>事務作業
社内向けの報告資料や契約書の準備など

【1日のスケジュール例】
09:00 ＝＝出社＝＝
▼
10:00~12:00 既存の介護施設を訪問し打ち合わせや契約業務
▼
12:00~13:00 ＝＝休憩＝＝
▼
13:00~16:00 介護施設訪問の合間に新規開拓営業
▼
16:00~17:00 夕方まで外回りをしてクリニックに戻る
▼
17:00~18:00 契約書類の作成や経営関連の資料作成などの事務作業
▼
18:00 ＝＝帰宅！＝＝

＼POINT／
☆個人ノルマなし
無理な目標設定がないので、強引な提案をすることはありません。
今後の高齢化社会に向けて必要な訪問診療を広めることで世の中のためになる営業活動を行えます！

☆働きやすさも抜群
土日祝休み、年間休日125日で仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことができます。また、評価についても数字だけを見るのではなく、行動面などもしっかり考慮し、給与やキャリアアップへ反映します。

※入社後の職種変更なし

チーム／組織構成
■中途入社者が多く医療関連未経験者が多いため、馴染みやすい文化があります。
■1つのクリニックに対し、営業担当は1～4名ほど常駐しています。
★女性管理職もいます。

■男女比：全体で男性6割、女性4割です。
■年齢構成：20代～50代まで幅広い年代の社員が在籍しています。

対象となる方

【人柄重視の採用】◎未経験・第二新卒歓迎！学歴不問◎医療業界に興味のある方／年休125日・完休2日制
【必須条件】
■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）

＼このような方は活躍できます／
■営業職または販売職（業界不問）のご経験がある方
■社会貢献性の高い仕事をしたい方
■医療業界に興味がある方
■相手の話に耳を傾けられる方

★業界未経験歓迎！
★異業種からの転職者が多数活躍中です！
人を思いやり、向上心がある方を、採用したいと思っています。

選考のポイント

当社の提案の進め方や業界知識は、入社後にじっくりお教えします。知識や経験よりも「やりがい」や「社会貢献性」を大事にしている方からの応募をお待ちしています！

勤務地

【関東・東海圏の各クリニックに配属】
※希望を踏まえ、各エリアのクリニックにて勤務していただきます。
※基本的には配属先のクリニックへ直行直帰
※車通勤可
※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

◆東京都
葛飾区／練馬区／立川市

◆神奈川県
横浜市

◆千葉県
松戸市／流山市

◆静岡県
浜松市

◆愛知県
名古屋市

◆群馬県
高崎市

勤務時間

9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩60分）
■平均残業時間
20時間

～30時間程度

雇用形態

正社員
試用期間3カ月あり
※期間中の給与・条件に変動はありません。

給与

月給25万6600円～42万3500円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万4700円～5万7250円支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
※給与は、経験・スキルを考慮し決定いたします。

＜年収例＞
年収430万円／30歳／経験2年
年収490万円／35歳／経験2年

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当
■時間外手当

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～680万円

■社員の年収例
年収620万円（30代半ば／入社10年目／月給44万円＋役職手当＋賞与）
年収470万円（30代前半／入社5年目／月給32万円＋役職手当＋賞与）
年収430万円（20代後半／入社3年目／月給29万円＋賞与）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■社用車貸与
■確定拠出型年金制度
■自動車通勤OK
■時短勤務制度（規定あり）
■研修制度（入社時導入研修、管理職研修など）

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※顧客都合により休日に月1回～2回、出勤の可能性もあります。その際は振替休日が取得できます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（4日）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日）
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
■介護休暇
※5日以上の連続休暇の取得が可能です。