株式会社ＩＰＰＯの過去求人・中途採用情報

【安心のOJT研修あり！】スタートアップベンチャー企業の成長戦略に合ったオフィスの提案をお任せします
具体的な仕事内容
スタートアップ企業の成長戦略（事業・組織）を支えるパートナーとして、東京都内を中心としたオフィスの提案をお任せします。

★★ 仕事の流れ ★★
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【1】拡大期の企業・これから起業をする起業家にアプローチ！
…HPからの問い合わせ、経営者の交流イベント、テレアポ等で接点をつくった企業と商談のアポイントをとります。
アポイントの取り方は自由♪

【2】オフィスの提案
…企業の事業・組織計画をヒアリングし、最適なオフィスを提案します。

【3】企業と物件オーナーの橋渡し
…候補物件のオーナーとの各種交渉を行います。


★★ オフィス移転後も継続サポート ★★
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私たちは単にオフィスを仲介しているわけではありません。オフィス移転後も、「働き方改革」「社内コミュニケーション」「ブランディング」等、さまざまな観点からオフィスコンサルティングを行っています。

★★ VC・エンジェル投資家と提携 ★★
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スタートアップを支援する「VCパッケージ」を展開し、オフィス移転を成功させるためのネットワークづくりも行っています。
ビジネス感度が高い関係者と接点を持つ機会も多く、ビジネスパーソンとしても勉強になります。

★★ キャリアの可能性は無限大 ★★
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事業・組織・サービス領域の拡大に伴い、営業としてリーダーのポジションに挑戦するほか、新規事業・サービスの立ち上げに携わるなど、キャリア面でもさまざまな可能性がひらけます。

＜入社後は…＞
不動産会社等の営業として最高水準の収入を稼いだ実績がある社長をはじめ、経営層や先輩社員のOJT指導を通じて知識・ノウハウをイチから吸収できる教育体制を整えています。

チーム／組織構成
社長含め取締役は30代で、社員も大半が20代～30代前半。若いメンバーが多くて活気あふれる職場です。

＜メンバーの前職例＞
コンサルタント、銀行員、ECサイト運営、WEBディレクター、SaaS会社インサイドセールス、ダンサー、バーテンダー、インテリア販売員、婚活プランナー、ディーラーなど

【人物重視の採用／書類選考免除】◎職種未経験歓迎　◎30歳以下の方　◎学歴不問・第二新卒歓迎
★意欲・ポテンシャル重視の採用です!
★知識・経験は一切不問！
※30歳未満(若年層の長期キャリア形成を図るため）

＼スタートアップ・ベンチャー企業の成長を応援する仕事に興味がある方は、ぜひ私たちと一緒に頑張りましょう！／
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【完全人物重視の採用！】
私たちが大切にしているのは、好奇心を持ち、課題を見つけに行く姿勢や、誠実に行動し、大きな課題に挑戦し続ける事。当社と同じ方向を向いてくれる方を、お迎えしたいと思っています！

【転勤なし★本社勤務】
東京都渋谷区道玄坂2-11-1 JMFビル渋谷03 5階

《交通アクセス》
■JR各線・東京メトロ各線・京王井の頭線・東急東横線・田園調布線「渋谷駅」より徒歩6分
　（マークシティ出口より徒歩1分）
■京王井の頭線「神泉駅」より徒歩3分

9:30～18:30（実働8時間）

正社員
試用期間3ヶ月あり（条件に変動なし）

月給25万円以上＋インセンティブ

※経験・スキルを考慮の上で決定いたします。
※上記には45時間分の固定残業代（6万5100円～）含みます。
※超過分は別途支給いたします。

【社員の年収例】
■430万円／25歳・経験1年／役職なし／月給25万円+インセン（業界未経験者）
■800万円／28歳・経験4年／役職あり／月給30万円+インセン（業界未経験者）
■2460万円／32歳・経験5年／役職あり／月給35万円+インセン（業界経験者）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ（還元率は粗利の最大50%）
■通勤交通費全額支給
■残業手当（固定残業代超過分）
■住宅手当（月3万円・規定あり）
■宅建手当（月2万円）

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収350万円
～600万円

■各種社会保険完備
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■出産・育児支援制度（入社6ヶ月～）
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■食事補助（お水、野菜ジュース）

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■生理休暇

提案先のスタートアップベンチャーは、事業成長に伴って増床移転を重ねたり、経営者仲間をご紹介をいただけたりと、信頼関係を築けばリピート・紹介による契約が見込めます。
契約規模（粗利益）に比例してインセンティブが還元されるので、実績次第では大幅な年収アップを実現することができます。中には入社2年で年収1000万円超えを達成したメンバーもいます！

スタートアップ・ベンチャー企業向けに、東京のオフィス・事務所の居抜き退去・居抜き入居を支援するサービスです。居抜き入退去の促進によって、削減した原状回復費用や内装工事費を「採用費」「マーケティング費」などに回せるメリットがあります。