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希望条件にマッチした求人とは

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北海道ロジサービス株式会社

道路貨物運送業(宅配便・トラック運送など)

北海道江別市東野幌町44-1

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北海道ロジサービス株式会社の 募集が終了した求人

商品管理スタッフ/残業15時間以内/定着率95%/転勤ナシ!

  • 契約社員
  • 転勤なし
仕事内容

『コープさっぽろ』全道の店舗と宅配事業の商品仕分け作業がメインとなります。
具体的な仕事内容
<具体的な業務内容>
■入出荷業務のサポート、作業の進捗管理
商品の仕分け・ピッキングといった入出荷業務はパート・アルバイトが中心に手がけます。出荷物の積み込みはドライバーが担当。各業務のサポートや進捗管理がお仕事です。

■在庫管理
入荷情報や在庫バランスをシステム上で確認し、適切な商品量を管理。商品の入荷・配送の時期も、事務スタッフと話し合って調整します。

■新人スタッフの教育・管理
各部門には5~7名の社員、20~200名ほどのパート・アルバイトが在籍。協力して業務を進めます。

<1日のスケジュール>
・8:00~ 出勤
・9:00~10:00 朝礼、派遣受け入れ対応、
・10:00~11:00 部署進捗MT、ライン進捗確認、集品状況確認、配置シフト調整・商品対応
・12:00~13:00 休憩
・13:00~14:00 派遣受け入れ対応・ライン進捗確認
・14:00~15:00 切り分け・カット・補充・バース状況確認
・15:00~16:00 ライン進捗・マニュアル集品・事前集品状況確認
・16:00~17:00 商品対応
・17:00 退勤

<仕事のポイント>
◎相手に合わせたコミュニケーションが大切
10~70代まで幅広い年齢のスタッフ(7~8割女性)と一緒に働きます。自分より経験豊富なスタッフや年上・年下のスタッフがいるため、相手へのリスペクトを込めてやり取りします。

◎日々の“気づき”を改善へ
作業の手順を変えてみると良さそう」「作業台の位置を1m動かせば、作業がラクになるかも」などの気づきを上長に報告。実際に、配送ルートを変更して年間で何百万円のコストダウンを実現したり、倉庫内の工程を変えて労働時間を削減したことも。パート・アルバイトの意見なども参考にし、職場改善に努めましょう。良い提案は表彰します。

チーム/組織構成
中途入社がほとんどで、販売スタッフや飲食スタッフ、派遣社員、フリーターなど、前職はさまざま。入社の決め手として最も多いのは、「コープなら、この先も安心して働けそう」という理由です。実際に腰を据えて働く社員が多く、創業以来、定着率は95%以上。入社後に結婚やマイホームの購入を決めたり、友人を当社に誘ったりする社員もいるほど、安心して働ける環境です。

対象となる方

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
■応募に際して、必要な資格や経験などはありません。

\以下に当てはまる方、歓迎!/
□大手有名企業で腰を据えた働きたい方
□コツコツ真面目に物事に取り組める方
□体を動かすことが好きな方
□決められた約束は守れる方
□繰り返し作業が好きな方
□年齢に関係なくチャレンジしたい方
□協力して成し遂げることが好きな方
□物流や流通に興味がある方

どれか一つでも当てはまれば大歓迎です!

※必須ではありませんが、もしフォークリフト免許を持っている方がいらっしゃれば、ぜひ面接でアピールください。

勤務地

【江別物流センター】北海道江別市東野幌町44-1
★転居を伴う転勤はありません。U・Iターン歓迎!

※ゆくゆくは本人の適性や人員状況により、北広島・石狩のセンターへ配属または異動になる可能性があります

・アクセス
【江別物流センター】
函館本線「野幌駅」「高砂駅」より徒歩15分、車で5分
→函館本線「高砂駅」より徒歩9分、車で5分

★車通勤OK/駐車場完備

勤務時間

1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均労働時間40時間)

※8:00~翌8:00のうち、日別で4~11時間のシフト制勤務。
※9:00~18:00のシフトが多いですが、部署によって異なります。
※繁忙期や閑散期によって異なりますが、残業は月平均15時間以内です。

雇用形態

契約社員
契約期間:6ヶ月
※試用期間(3ヶ月)終了後、2回目の契約更新時(入社12ヶ月後)に無期雇用職員へ転換。
 ご希望に応じて、年1回の正社員登用試験を実施。登用試験受験者の正社員登用率は80%以上です。

給与

月給:21万円~25万円
※経験・年齢を考慮し決定致します。
※リーチリフト免許保有者優遇(月給24万円~)

【手当】
・通勤手当
・時間外手当
・深夜勤務手当
・家族手当(18歳未満の扶養家族1名につき月額1万円)

■賞与
年2回
※正社員登用時

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円

待遇・福利厚生・各種制度

■昇給年1回
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■通勤手当(全額支給)
■社員食堂・食事補助あり
■資格取得支援制度あり(フォークリフトの免許など)
■車通勤OK(駐車場完備)
■敷地内および周辺禁煙
■制服貸与

<食事補助あり!>
お弁当を従業員価格で販売しております。近隣に飲食店がないことから、利用者が増加中です。

<正社員登用制度あり!>
年1回、正社員登用試験があります。コープさっぽろグループ全体をフィールドに働く総合正社員、または地域限定で働くエリア正社員どちらかを選択可能。毎年希望者の8割以上が合格しています。

>>エリア正社員・総合正社員に追加される待遇
■賞与年2回(6月・12月)

>>総合正社員のみに追加される待遇
■退職金
■確定拠出年金

休日・休暇

<休日・休暇>
■週休二日制
■週休2日制(月8~9日)
└お休みは希望を伺った上で、シフトを決定します。連休の取得も可能です。
■有給休暇
■特別休暇
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇
■慶弔休暇
■長期・連続休暇

★5日以上の連続休暇取得OK!取得状況を管理し、100%取得を致します。

入社後の流れ

▼教育カリキュラム
業務時間内に、社会人としての基本的スキルを学ぶ研修を行ないます。ビジネスマナー含め様々な内容の教育カリキュラムをご用意。商品管理業務以外の教育を全員が学べます。
▼OJT
併行して入出荷や在庫管理等の業務から開始。コツをじっくり学び、徐々に流れを掴みましょう。3ヶ月程で一人である程度の業務をできるようになり、約1年で部門全体の業務を担えるよう育てます。

★様々なキャリアを選択可能
各部門の責任者、人事、営業をはじめ、正社員登用後は関連食品工場のマネージャー、エネルギー関連部署の管理職、各店舗や宅配システム「トドック」のスタッフ等に挑戦できます。


出典:doda求人情報(2024/4/11〜2024/6/12)

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